南京市勞動合同范文

本文提要：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,共同約定遵守以下條款。

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雙方續(xù)簽合同,應在原勞動合同期滿前一個月,就續(xù)簽事宜達成協(xié)議。
八、其他約定事項
除本合同外,乙方應詳細閱覽甲方《員工手冊》及其他相關(guān)制度、用工單位的規(guī)章制度。
乙方承諾向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、勞動關(guān)系、對原單位存續(xù)義務等)均真實有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動,乙方務必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知甲方。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,則可視為送達。由于乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均有乙方自己承擔。
甲方同乙方解除合同時,按勞動合同法規(guī)定應支付補償金的,補償金的計發(fā)基數(shù)為乙方前十二個月的基本工資平均值。
雙方依法終止和解除勞動合同的,除非由于乙方或客觀情況發(fā)生變化致使甲方難以辦理相關(guān)手續(xù)的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
乙方承諾在簽訂本合同時,與其他單位不存在勞動合同關(guān)系和競業(yè)限制義務,否則因此產(chǎn)生的糾紛由乙方承擔所有后果。
九、勞動爭議的處理
發(fā)生勞動爭議的,可首先向甲方勞動合同爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向南京市下關(guān)區(qū)勞動仲裁委申訴。
十、甲方承諾在簽訂本合同前已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況,乙方承諾在詳細了解以上情況后簽訂了本合同。
本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名或者蓋章)
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
合同簽訂地

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