個人工作簡歷正規(guī)格式

　　個人工作簡歷是個人求職者應(yīng)聘活動的起點,對個人求職者的求職有很大的影響。以下是小編為大家提供的個人簡歷標準格式,供大家參考借鑒!

　　內(nèi)容要齊全

　　一封求職信一般包括以下內(nèi)容：求職者個人信息，如姓名、性別、出生年月等。聯(lián)系方法，如住址、聯(lián)系電話等。教育和 培訓(xùn) 背景，應(yīng)包括能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。工作經(jīng)歷以及性格特點等。

　　格式要規(guī)范

　　字體以4號字或小4號字為宜，如果是手寫，字跡要工整清晰，這些都可能決定一份簡歷在還未被閱讀前的命運。校對是非常重要卻最容易被求職者忽視的一個環(huán)節(jié)。一個調(diào)查顯示，招聘人員對于錯別字非常敏感。很多招聘人員表示，當(dāng)他們在簡歷中看到錯別字時，他們一般就不會再看下去了，因為這說明求職者的責(zé)任心非常差，他的工作質(zhì)量不會很高。

　　內(nèi)容要精練

　　在你的簡歷中，把你的“賣點”清楚地表現(xiàn)出來，盡可能客觀地描述你的技能、資歷、經(jīng)驗等等，招聘人員喜歡看到你能夠做某一項工作的證據(jù)，所以在簡歷中一定要寫清楚你的工作的成果和你以前的單位因此而獲得的利益。比如你的發(fā)明，你對某一制度的改造，你怎樣節(jié)省時間和成本，提高生產(chǎn)率，以及這些措施取得的成果。要言簡意賅，篇幅適中，不要夸張，也不要妄自菲薄。簡歷要能夠讓招聘者迅速、清楚地了解到你能否勝任工作，你對自己能力的介紹是否可以給人深刻印象，你所列舉的能力和經(jīng)驗、業(yè)績是不是能有力地支持你的申請，是否有需要刪掉的部分。

　　如何寫好簡歷?

　　一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。

　　首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

　　一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。

　　寫簡歷時要采取揚長避短的'原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。

　　簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強調(diào)你　　能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

　　簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。

　　個人工作簡歷模板

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