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員工工作能力評(píng)估
員工工作能力評(píng)估表
編號(hào)：
姓名 崗 位
單位名稱 部門名稱
考 核 期 年 月—— 年 月
能力考核項(xiàng)目 權(quán)重 考核要點(diǎn) 評(píng)分
知識(shí)、技能 20% 1、 基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)
2、 工作經(jīng)驗(yàn)
3、工作技能
邏輯思維能力 20% 1、 對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解
2、 對(duì)上級(jí)下達(dá)的指示的理解
3、 分析、歸納和總結(jié)能力
4、 洞察能力以及判斷的失誤率
創(chuàng)新能力 20% 1、 管理創(chuàng)新
2、 技術(shù)創(chuàng)新
3、 合理化建議被采納數(shù)
人際溝通能力 20% 1、 上下級(jí)、同事之間溝通
2、 部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
表達(dá)能力 20% 1、 口頭表達(dá)能力
2、 文字表達(dá)能力
總得分：
被考核者
簽 名 直接主管
簽 名 部門主管
簽 名
備 注 考核結(jié)果需到人力資源部備案
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