2017生產(chǎn)廠長工作崗位責(zé)任制度

　　身處生產(chǎn)廠長這個(gè)工作崗位，受著什么責(zé)任制度制約呢?以下是百分網(wǎng)小編給大家?guī)�來生產(chǎn)廠長崗位責(zé)任制度，以供參閱。

　　生產(chǎn)廠長工作責(zé)任制度：職務(wù)

　　1.認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議

　　2.領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃提出各個(gè)時(shí)期工廠的`奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力開拓前進(jìn)

　　3.加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　4.領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平

　　5.實(shí)行全面質(zhì)量管理堅(jiān)持“質(zhì)量第一”“用戶至上”的方針確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高滿足用戶需求不斷爭創(chuàng)名牌積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口

　　6.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作不斷改善勞動(dòng)條件保證安全文明生產(chǎn)

　　7.加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育促進(jìn)知識更新不斷提高工廠人才素質(zhì)

　　8.堅(jiān)持“用人唯賢”的方針正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策正確使用選拔和培養(yǎng)干部

　　9.貫徹“各盡所能按勞分配”的原則正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系使職工收入逐年增長集體福利條件不斷改善

　　10.負(fù)責(zé)搞好與廠職代會(huì)的關(guān)系充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個(gè)部門的積極作用

　　11.定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作征求意見自覺接受監(jiān)督

　　12.主持行政全面工作開好廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)、工廠管理委員會(huì)使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問題得以及時(shí)研究處理

　　13.保證國家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)不受侵犯

　　14.堅(jiān)持“一支筆”批錢的原則按財(cái)務(wù)制度規(guī)定負(fù)責(zé)審批工廠費(fèi)用開支

　　生產(chǎn)廠長工作責(zé)任制度：職權(quán)

　　1.對工廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)對緊急重大問題有臨機(jī)處置權(quán)

　　2.有對廠級副職人選的提名報(bào)審和中層行政干部的任免權(quán)

　　3.按國家和企業(yè)規(guī)定有權(quán)對職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲

　　4.有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人對企業(yè)人、財(cái)、物的不合理攤派

　　5.在規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主使用企業(yè)的`各種資金、人員和物資

　　6.有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報(bào)告簽訂各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議

　　7.根據(jù)上級和職代會(huì)有關(guān)精神有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度調(diào)整行政組織制訂具體政策

　　8.有權(quán)合理使用按規(guī)定提取的廠長基金

　　生產(chǎn)廠長工作責(zé)任制度：職責(zé)

　　1.對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會(huì)決議負(fù)責(zé)

　　2.對由于決策失誤領(lǐng)導(dǎo)不力造成完不成生產(chǎn)和技改計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)

　　3.對未能達(dá)到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)

　　4.對發(fā)生廠內(nèi)重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格嚴(yán)重?fù)p壞工廠信譽(yù)負(fù)責(zé)

　　5.對工廠發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負(fù)責(zé)

　　6.對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)工作不深入作風(fēng)不正派造成工廠紀(jì)律松弛管理混亂廠風(fēng)不正負(fù)責(zé)

　　7.對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議給工廠造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)

　　8.對職工收入水平下降負(fù)責(zé)

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