護士長工作手冊

《護士長工作手冊》內(nèi)容分為護理工作制度與相關(guān)知識、護士長工作記錄部分�！蹲o士長工作手冊》主要內(nèi)容包括護士長工作職責(zé)、護理行政管理、院科兩級的護理工作計劃與總結(jié)、護理質(zhì)量管理、護士培訓(xùn)管理、護理教學(xué)科研管理以及護理文化建設(shè)的記錄等內(nèi)容。

基本介紹

《護士長工作手冊》是在總結(jié)護士長管理工作經(jīng)驗和需求的基礎(chǔ)上進行編寫的，包含護理工作制度、護理管理知識和護士長工作記錄等內(nèi)容，可為護士長實現(xiàn)科學(xué)管理提供參考，也可為護士長日常管理提供信息記錄使用�！蹲o士長工作手冊》能為提高護理管理質(zhì)量、提升護理學(xué)科水平發(fā)揮重要作用。

作者簡介

周宏珍，主任護師，醫(yī)學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院護理部副主任�，F(xiàn)任中華護理學(xué)會內(nèi)科學(xué)會委員，中華醫(yī)學(xué)會腸外腸內(nèi)營養(yǎng)學(xué)分會護理學(xué)組委員，省護理學(xué)會內(nèi)科學(xué)會主委，省腦健康學(xué)會副主任委員，省外科學(xué)會營養(yǎng)護理副組長，省護理教育中心副主任，《中華護理雜志》編委，《護理學(xué)報》常務(wù)編委。曾在美國IUPUI大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)外科分部做訪問學(xué)者，發(fā)表論文40余篇，SCI論文2篇;主持科研課題11項，參與課題8項，舉辦國家級和省級教育項目學(xué)習(xí)班4次;主編著作5部，參編著作5部，獲國家新型實用型專利4項;獲省科技進步三等獎和省護理學(xué)會醫(yī)療科學(xué)技術(shù)二等獎及南方醫(yī)院醫(yī)療成果三等獎3項;獲省教育廳"大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽優(yōu)秀指導(dǎo)老師"，南粵優(yōu)秀研究生。從事護理管理和教育及信息化，腦血管病等慢性病護理和健康管理等研究工作。

宋慧娟，碩士，副主任護師，1970年出生，現(xiàn)就職于南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院護理部。1988年至今從事護理臨床、管理、教學(xué)及科研工作，其中任普通外科護士10年，普通外科護士長7年，護理部助理員8年�，F(xiàn)任廣東省護理學(xué)會老年護理專業(yè)委員會副主任委員，廣東省護理教育中心老年護理學(xué)組成員。在護理核心期刊發(fā)表專業(yè)論文20余篇，參與省級課題3項、主持和參與院級課題5項、參編著作和教材各3部，其中本科版《外科護理學(xué)》和《護理操作規(guī)范與質(zhì)量考評》為副主編。2005年"植入式靜脈輸液港的應(yīng)用與管理"獲廣東省護理科技進步三等獎，2012年"老年綜合征評估及護理系列研究"獲廣東省科學(xué)技術(shù)獎勵三等獎，排名第五。

圖書目錄

第一章 護理管理組織體系

一、醫(yī)院護理管理組織

二、醫(yī)院護理管理體制和機制

第二章 護士長崗位職責(zé)

一、科護士長崗位職責(zé)

二、門診部護士長崗位職責(zé)

三、急診科護士長崗位職責(zé)

四、手術(shù)室護士長崗位職責(zé)

五、重癥醫(yī)學(xué)科(ICU)護士長崗位職責(zé)

六、消毒供應(yīng)中心(室)護士長崗位職責(zé)

七、產(chǎn)科護士長崗位職責(zé)

八、新生兒科護士長崗位職責(zé)

九、血液凈化中心護士長崗位職責(zé)

十、健康管理中心護士長崗位職責(zé)

十一、臨床科室(或護理單元)護士長崗位職責(zé)

第三章 護理質(zhì)量管理

一、與護理質(zhì)量管理相關(guān)的概念

二、護理質(zhì)量管理方法

三、護理風(fēng)險管理

四、臨床護理質(zhì)量指標(biāo)

第四章 護理人員培訓(xùn)制度

一、崗前培訓(xùn)制度

二、三基培訓(xùn)制度

三、專業(yè)護士核心能力培訓(xùn)制度

四、護理管理干部培訓(xùn)制度

五、護理人員繼續(xù)教育制度

六、護理人員外出培訓(xùn)進修制度

七、護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

八、護士專科資質(zhì)準(zhǔn)人制度

九、新護士獨立當(dāng)班前評價制度

十、新護士獨立當(dāng)班前評價標(biāo)準(zhǔn)

第五章 護理教學(xué)管理

一、護理臨床教學(xué)管理制度

二、護理教學(xué)組長的任職條件和崗位職責(zé)

三、臨床帶教老師的任職條件及工作職責(zé)

四、臨床科室護理教學(xué)工作計劃

五、實習(xí)護士對臨床帶教老師評價標(biāo)準(zhǔn)

六、實習(xí)護生量化考評標(biāo)準(zhǔn)

第六章 護理科研管理制度

一、適用范圍

二、目的

三、具體要求

第七章 給藥錯誤時的應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第八章 患者發(fā)生輸血反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案

一、適應(yīng)范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第九章 患者發(fā)生化療藥物外滲的`應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第十章 患者發(fā)生過敏性休克的應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、人員結(jié)構(gòu)及職責(zé)

三、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

四、保障機制

第十一章 患者輸液過程中發(fā)生空氣栓塞時的處理

一、適用范圍

二、人員結(jié)構(gòu)及職責(zé)

三、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

四、保障機制

第十二章 患者輸液過程中發(fā)生肺水腫時的處理

一、適用范圍

二、人員結(jié)構(gòu)及職責(zé)

三、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

四、保障機制

第十三章 患者突然發(fā)生猝死時的應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、工作職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第十四章 患者發(fā)生跌倒(墜床)時的應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、工作職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第十五章 血標(biāo)本采集錯誤的應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、工作職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第十六章 針刺傷及破損黏膜受血液或體液沾染后的應(yīng)急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第十七章 采集血標(biāo)本發(fā)生濺灑的應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第十八章 危重患者轉(zhuǎn)運途中突然發(fā)生病情變化時的應(yīng)急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第十九章 患者有自殺傾向時的應(yīng)急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第二十章 患者發(fā)生自殺后的應(yīng)急程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第二十一章 患者外出或外出不歸時的應(yīng)急預(yù)案

一、適用范圍

二、職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第二十二章 使用呼吸機過程中突遇斷電的應(yīng)急預(yù)案及程序

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第二十三章 緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預(yù)案

一、適用范圍

二、人員構(gòu)成及職責(zé)

三、保障機制

四、標(biāo)準(zhǔn)操作程序

第二十四章 醫(yī)院防跌倒(墜床)工作指引

一、高風(fēng)險患者

二、高風(fēng)險評估及防范

三、防跌倒(墜床)保障措施

四、跌倒發(fā)生處理流程

五、防跌倒護理工作小組職責(zé)

六、防跌倒護理聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

七、跌倒護理的量化評估

第二十五章 壓瘡診療與護理規(guī)范

一、好發(fā)部位

二、高�；颊�

三、分期

四、治療原則

五、預(yù)防措施

六、護理措施

七、健康教育

八、壓瘡護理量化評估

第二十六章 護士長工作記錄

一、護理行政管理

二、護理工作計劃與總結(jié)

三、護理質(zhì)量管理

四、護士培訓(xùn)管理

五、護理教學(xué)管理

附錄工作記錄

一、護理行政管理

1.科室護理人員總體情況(包括總數(shù)、學(xué)歷、職稱)

2.護士個人檔案

3.護士流動情況記錄

4.護士考勤記錄

5.護士夜班數(shù)統(tǒng)計表

6.科室獎勵情況登記袁

7.科室行政會議記錄

8.護理部行政查房記錄

二、護理工作計劃與總結(jié)

1.護理部年度工作計劃

2.科室年度護理工作計劃

3.護士長月工作計劃

4.護士長周工作重點

5.科室月護理工作總結(jié)

6.科室季度護理工作總結(jié)

7.科室年度護理工作總結(jié)

三、護理質(zhì)量管理

1.日常護理質(zhì)量檢查記錄

2.科室護理質(zhì)量持續(xù)改進分析會記錄

3.護理部質(zhì)量分析會議記錄

4.護理業(yè)務(wù)查房記錄

5.護理病例討論記錄

6.護理會診記錄

7.護理不良事件記錄

8.護理服務(wù)滿意度調(diào)查記錄

四、護士培訓(xùn)管理

1.護理部年度培訓(xùn)計劃

2.科室護士培訓(xùn)計劃

3.護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄

4.護士考核記錄

5.護士�？瀑Y質(zhì)準(zhǔn)入記錄

6.新護士獨立當(dāng)班前評價記錄

五、護理教學(xué)管理

1.護理教學(xué)組長基本情況登記表

2.護理帶教老師基本情況登記袁

3.實習(xí)護士輪科記錄

4.實習(xí)護生對臨床帶教老師評價記錄

六、護理科研管理

1.護理科研課題、基金、獎勵記錄

2.護士發(fā)表論文情況記錄

3.護士學(xué)術(shù)團體任職情況記錄

4.新技術(shù)、新業(yè)務(wù)情況記錄

5.護士外出參加學(xué)術(shù)會議記錄

七、護理文化建設(shè)

1.科室文化活動記錄表

2.科室獲得表揚情況記錄表

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