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教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度考核辦法
為了更好地抓好教學(xué)工作，最大限度調(diào)動(dòng)教師工作積極性。以下是小編為你整理的教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度考核辦法，希望能幫到你。
教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度篇1
為建立健全競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本獎(jiǎng)懲制度。
一、團(tuán)體工作獎(jiǎng)
科室被評(píng)為先進(jìn)集體，(如學(xué)校、黨支部、團(tuán)支部、少先隊(duì)、工會(huì)、科室、教研組、年級(jí)組、班級(jí)等)分校、縣、市、盛國(guó)家級(jí)，分別獎(jiǎng)給學(xué)校或科室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金60元、120元、200元、300元、500元。
二、考試獎(jiǎng)懲
各年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)校級(jí)考試按期中占30%、期末占70%的權(quán)重，年級(jí)參評(píng)班級(jí)數(shù)的前1/3為獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)。第一名獎(jiǎng)200元，每降一個(gè)名次遞減40元。最后一名全校通報(bào)批評(píng)并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。雙語(yǔ)班只獎(jiǎng)勵(lì)同年級(jí)第一名，如雙語(yǔ)班第一名低于普通班的第一名不獎(jiǎng)勵(lì)。雙語(yǔ)班成績(jī)低于普通班的第三名，全校通報(bào)批評(píng)并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。
英語(yǔ)、常識(shí)學(xué)科的考試評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)另行規(guī)定。
全縣統(tǒng)一組織的評(píng)比考試，以班級(jí)為單位的，按學(xué)科獲縣直第一名獎(jiǎng)任課教師600元;第二名獎(jiǎng)任課教師400元;縣直最后一名罰任課教師100元，取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)、評(píng)職資格，全校通報(bào)批評(píng)并寫出書面檢查。以年級(jí)為單位的，按單科計(jì)算獲縣直第一名，獎(jiǎng)該年級(jí)該學(xué)科所有任課教師每人400元;第二名獎(jiǎng)該年級(jí)該學(xué)科所有任課教師每人200元;縣直最后一名罰該年級(jí)該學(xué)科所有任課教師每人100元，全校通報(bào)批評(píng)，由學(xué)科組長(zhǎng)寫出書面檢查。
三、考查獎(jiǎng)懲
對(duì)于考查科目，學(xué)校組織考查小組，按教學(xué)要求對(duì)學(xué)生定期抽查確定任課教師的教學(xué)成績(jī)與等次，具體辦法另行規(guī)定。
四、競(jìng)賽獎(jiǎng)懲
學(xué)生參加縣教研室統(tǒng)一組織的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科競(jìng)賽獲得一、二、三等獎(jiǎng)，每獲得一個(gè)名次，分別發(fā)給輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)金，縣級(jí)80元、60元、40元;市級(jí)100元、80元、60元;省級(jí)200元、100元、80元;國(guó)家級(jí)400元、300元、200元，獲得團(tuán)體第一、二名的，分別發(fā)給輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)金縣級(jí)400元、200元，市級(jí)600元、400元。逐級(jí)選拔的考試只取最高獎(jiǎng)。
學(xué)生參加教育主管部門統(tǒng)一組織的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)除外的各種競(jìng)賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每獲得一個(gè)名次分別發(fā)給輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)金，縣級(jí)30元、20元、10元;市級(jí)50元、40元、30元;省級(jí)100元、80元、60元;國(guó)家級(jí)200元、150元、100元。獲得團(tuán)體第一、二名的，分別發(fā)給輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)金，縣級(jí)200元、100元;市級(jí)400元、200元;省級(jí)600元、400元。逐級(jí)選拔的考試只取最高獎(jiǎng)。
非教育主管部門舉行的競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)校統(tǒng)一組織的`按以上同等級(jí)別降一級(jí)發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金。
非教育主管部門舉行的競(jìng)賽活動(dòng)，不是學(xué)校統(tǒng)一組織的不給獎(jiǎng)勵(lì)。
雖是教育主管部門組織的活動(dòng)，但不評(píng)名次的，不在其獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
學(xué)校嚴(yán)禁私自組織學(xué)生參加各種競(jìng)賽(特別是收費(fèi)性競(jìng)賽活動(dòng))。對(duì)組織學(xué)生參賽的，學(xué)校視情節(jié)輕重追究組織者的責(zé)任。
學(xué)校舉行的各種學(xué)科競(jìng)賽，獲得年級(jí)組前三名，分別發(fā)給獎(jiǎng)金60元、50元、40元。
體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加盛市、縣運(yùn)動(dòng)會(huì)(平時(shí)訓(xùn)練不補(bǔ)助)獲縣級(jí)單項(xiàng)前六名，按名次發(fā)給訓(xùn)練老師100元、80元、60元、40元、20元、10元獎(jiǎng)金;獲團(tuán)體一、二、三名發(fā)獎(jiǎng)金300元、200元、100元;獲市級(jí)單項(xiàng)前六名，按名次發(fā)給訓(xùn)練教師160元、140元、120元、100元、80元、60元獎(jiǎng)金，獲團(tuán)體前五名的，分別發(fā)獎(jiǎng)金500元、400元、300元、200元、100元;獲省級(jí)前六名，分別獎(jiǎng)訓(xùn)練教師220元、200元、180元、160元140元120元，獲團(tuán)體前五名，分別獎(jiǎng)700元、600元、500元、400元、300元。
五、教育教學(xué)研究獎(jiǎng)
設(shè)計(jì)的課題在縣、市、省級(jí)立項(xiàng)并經(jīng)論證有結(jié)題報(bào)告和結(jié)題證書的獎(jiǎng)200元、600元、1000元。
凡在縣級(jí)以上正式刊物(不含自辦發(fā)行的刊物、增刊)上，發(fā)表與教育教學(xué)論文者，給稿費(fèi)相同的獎(jiǎng)金。(將所發(fā)表論文、稿費(fèi)單據(jù)交辦公室核實(shí)統(tǒng)計(jì))。
教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度篇2
為了更好地抓好教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。制定以下教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度：
1、執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量與年度考核、職稱(教師課堂教學(xué)評(píng)估)、獎(jiǎng)金掛鉤。
2、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，在場(chǎng)統(tǒng)考中名列全場(chǎng)第一、第二、第三名(按場(chǎng)排名)，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元、100元，年度考核、課堂教學(xué)評(píng)估為優(yōu)秀或稱職。
3、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)考中在上一學(xué)期該年級(jí)學(xué)科農(nóng)場(chǎng)排名的基礎(chǔ)上，每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì)30元，以鼓勵(lì)接受起點(diǎn)低的科任教師。
4、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，在場(chǎng)統(tǒng)考中名列全場(chǎng)倒數(shù)第一(除達(dá)標(biāo)外)或被農(nóng)場(chǎng)扣罰的.，年度考核、課堂教學(xué)評(píng)估不得評(píng)為優(yōu)秀。也不得評(píng)為先進(jìn)教師。
5、為學(xué)校承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的教學(xué)工作以外的其它工作任務(wù)(如文藝節(jié)目排導(dǎo)、演講、體育、美術(shù)項(xiàng)目的指導(dǎo)等)，并完成任務(wù)成績(jī)良好的，其所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，學(xué)校可根據(jù)情況給予提高檔次進(jìn)行評(píng)估。
教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度篇3
為了充分調(diào)動(dòng)廣大教師開展教學(xué)工作的積極性，努力提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量，特制定本辦法。
一、 獎(jiǎng)勵(lì)的原則
教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持以下三個(gè)原則：
1、面向教師的原則。主要獎(jiǎng)勵(lì)在人才培養(yǎng)工作中做出成績(jī)的優(yōu)秀教師。
2、突出重點(diǎn)的原則。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目圍繞人才培養(yǎng)質(zhì)量，主要體現(xiàn)在課堂教學(xué)、教學(xué)改革與教學(xué)研究和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)等方面。
3、激勵(lì)先進(jìn)的原則。獎(jiǎng)勵(lì)目的是提高教師從事本科教學(xué)工作的積極性和主動(dòng)性。
二、獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括教師個(gè)人獎(jiǎng)和教學(xué)單位獎(jiǎng)，以獎(jiǎng)勵(lì)教師個(gè)人為主。教師個(gè)人獎(jiǎng)分教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、教學(xué)榮譽(yù)獎(jiǎng)和教學(xué)項(xiàng)目獎(jiǎng)三部分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)的分類與標(biāo)準(zhǔn)
(一)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
依據(jù)教學(xué)效果評(píng)選教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為8000元;二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為5000元;三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3000元。
1、工作量要求。教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)邔W(xué)年最低工作量要求為288學(xué)時(shí)(公共課為360學(xué)時(shí))，且課堂教學(xué)工作量應(yīng)達(dá)到工作量要求的60%。兼任教學(xué)系部行政職務(wù)的教師，根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件規(guī)定減免相應(yīng)課時(shí)。
2、綜合評(píng)教。在滿足工作量要求的基礎(chǔ)上，各系部依據(jù)學(xué)年綜合評(píng)教(學(xué)生評(píng)教占80%，系部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)教占20%)結(jié)果推薦人選。系部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)應(yīng)以備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)為主要內(nèi)容對(duì)教師進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。
3、評(píng)選比例。評(píng)選人數(shù)為當(dāng)學(xué)年在崗專任教師總數(shù)的40%。其中，一等獎(jiǎng)比例為5%，二等獎(jiǎng)比例為15%，三等獎(jiǎng)比例為20%。
4、當(dāng)學(xué)年有違反相關(guān)規(guī)定，發(fā)生教學(xué)事故的教師不得參加教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選。
(二)教學(xué)榮譽(yù)獎(jiǎng)
1、教學(xué)名師獎(jiǎng)。按照國(guó)家級(jí)教學(xué)名師50000元，省級(jí)教學(xué)名師10000元，院級(jí)教學(xué)名師5000元，優(yōu)秀主講教師、教壇新秀各3000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、模范 (優(yōu)秀)教師獎(jiǎng)。按照國(guó)家級(jí)模范(優(yōu)秀)教師30000元，省級(jí)模范(優(yōu)秀)教師10000元，省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員5000元，院級(jí)模范教師1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)。按照國(guó)家級(jí)教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)20000元、二等獎(jiǎng)15000元、三等獎(jiǎng)10000元，省級(jí)教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)8000元、二等獎(jiǎng)5000元、三等獎(jiǎng)3000元，院級(jí)教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)2000元、二等獎(jiǎng)1500元、三等獎(jiǎng)1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)教學(xué)項(xiàng)目獎(jiǎng)
1、大學(xué)生技能競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)。
(1)教師指導(dǎo)由國(guó)家行政主管部門組織的各類大學(xué)生技能競(jìng)賽活動(dòng)，按照國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)30000元、二等獎(jiǎng)20000元、三等獎(jiǎng)10000元，優(yōu)秀獎(jiǎng)5000元;省級(jí)一等獎(jiǎng)5000元、省級(jí)二等獎(jiǎng)3000元、省級(jí)三等獎(jiǎng)1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)教師指導(dǎo)由一級(jí)學(xué)會(huì)組織的各類大學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)，按照全國(guó)賽區(qū)一等獎(jiǎng)20000元、二等獎(jiǎng)10000元、三等獎(jiǎng)5000元，省賽區(qū)一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)2000元、三等獎(jiǎng)1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)教師指導(dǎo)由行業(yè)協(xié)會(huì)組織的大學(xué)生技能競(jìng)賽活動(dòng)，按照一等獎(jiǎng)5000元、二等獎(jiǎng)3000元、三等獎(jiǎng)1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)特殊專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生參加的'技能競(jìng)賽活動(dòng)(如音樂類、體育類等)，參考第(2)條的標(biāo)準(zhǔn)，按照比賽所獲名次予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，獲院級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元;指導(dǎo)的論文發(fā)表或項(xiàng)目獲得專利獎(jiǎng)勵(lì)1000元;指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目或開放實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目按照國(guó)家級(jí)每個(gè)2000元，省級(jí)每個(gè)1500元，院級(jí)每個(gè)1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
參與獎(jiǎng)勵(lì)的大學(xué)生技能競(jìng)賽活動(dòng)需經(jīng)教務(wù)處備案，否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。以學(xué)院經(jīng)費(fèi)支持參加的大學(xué)生技能競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)撸笇?dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)金額按以上標(biāo)準(zhǔn)70%執(zhí)行。
2、優(yōu)秀教案獎(jiǎng)。由教務(wù)處組織評(píng)選的優(yōu)秀教案，按照一等獎(jiǎng)1000元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)500的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、教學(xué)成果獎(jiǎng)。按照國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)100000元、二等獎(jiǎng)50000元、三等獎(jiǎng)20000元，省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)20000元、二等獎(jiǎng)10000元、三等獎(jiǎng)5000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、教材建設(shè)成效獎(jiǎng)。按照進(jìn)入“全國(guó)普通高等教育教材網(wǎng)”的國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，主編30000元,副主編10000元，參編5000元;未進(jìn)入“全國(guó)普通高等教育教材網(wǎng)”的國(guó)家級(jí)出版社教材主編5000元，副主編3000元，參編1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目獎(jiǎng)。課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效獎(jiǎng)按照國(guó)家級(jí)30000元，省級(jí)10000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、示范實(shí)驗(yàn)室等單位集體獎(jiǎng)項(xiàng)，按照國(guó)家級(jí)30000元，省級(jí)15000元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，單位(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人可依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)大小合理分配獎(jiǎng)勵(lì)金。
教學(xué)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)限于服務(wù)于我院教學(xué)和人才培養(yǎng)工作，且有相關(guān)文件或獲獎(jiǎng)證書，每一項(xiàng)活動(dòng)按最高獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)一次，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)教學(xué)管理獎(jiǎng)
按照教學(xué)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額20%的標(biāo)準(zhǔn)作為教學(xué)管理獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)教學(xué)單位和管理部門。
四、獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)與評(píng)審程序
1、獎(jiǎng)勵(lì)工作按照學(xué)年統(tǒng)計(jì)，每年11月份進(jìn)行。
2、申請(qǐng)者須填寫《教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，同時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書或相關(guān)文件復(fù)印件一份交所在系部。
3、系部負(fù)責(zé)本單位教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的初審評(píng)選和教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的人選推薦工作，評(píng)審結(jié)果經(jīng)系部黨政聯(lián)席會(huì)議通過并公示(公示期為三個(gè)工作日)無誤后遞交教務(wù)處。
4、教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)材料經(jīng)教務(wù)處初審，相關(guān)專家組評(píng)審，院長(zhǎng)辦公會(huì)通過并公示(公示期為三個(gè)工作日)后，下發(fā)文件執(zhí)行。
5、在所有獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，要追回獎(jiǎng)勵(lì)金，并追究當(dāng)事人責(zé)任。
五、獎(jiǎng)勵(lì)金的劃撥與管理
1、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)金由學(xué)院根據(jù)財(cái)力狀況和相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)，每年初進(jìn)行預(yù)算劃撥。
2、學(xué)院劃撥的教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，在支付當(dāng)年各種獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目金額后若有結(jié)余，轉(zhuǎn)入下一年度教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。若按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核算后的總金額超過預(yù)算總額時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照核算后的調(diào)整比例發(fā)放。
六、其他
1、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
2、自頒布之日起執(zhí)行，原《運(yùn)城學(xué)院教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(院字[2013]69號(hào))同時(shí)廢止。
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