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財(cái)務(wù)工作總結(jié)

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些

時(shí)間:2021-11-23 12:48:17 財(cái)務(wù)工作總結(jié) 我要投稿
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財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些

  財(cái)務(wù)部經(jīng)理想要做好本職工作,就得清楚自身的崗位職責(zé)。下面是百分網(wǎng)小編整理的財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容,歡迎閱讀參考。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些

  財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容篇1

  1,了解公司的運(yùn)作,公司的文化,辦事的習(xí)慣,老板的管理哲學(xué),性格,同事等等,不同公司差異很大,財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作因此也差別很大,若此項(xiàng)工作沒做好,財(cái)務(wù)經(jīng)理必定寸步難行。

  我的經(jīng)驗(yàn):想好一件好事,怎樣去匯報(bào)?怎樣的后果?難說!

  2,會(huì)計(jì)是根據(jù)憑證來記賬的,但是,憑證是怎樣產(chǎn)生的?手續(xù)怎樣?流程怎樣?憑證記錄每次業(yè)務(wù)的發(fā)生,不合理的業(yè)務(wù)照樣產(chǎn)生合理的憑證,財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行審批后再到上級(jí)審批,要去保證拿給會(huì)計(jì)記賬的憑證是合理,合法,及時(shí),是你想要的`,若不合理想,在老板的支持下去改進(jìn),這并不容易做到。

  我的經(jīng)驗(yàn):審批一張憑證簽名只需3秒鐘,但是有時(shí)我卻半天簽不下去,抽了三根煙,不停的嘆氣

  3,指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)人員正確的記賬,審核憑證,指出錯(cuò)誤并現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),從書本理論到實(shí)際操作,不同職業(yè)判斷和選擇的原因,保證一套準(zhǔn)確,完整,及時(shí)的賬務(wù)

  我的經(jīng)驗(yàn):下屬感覺到你的水平就是比他們高,就會(huì)服你,你不用做,但一定要很會(huì)做。

  4,審核納稅申報(bào),盡量少繳稅,進(jìn)行納稅籌劃

  我的經(jīng)驗(yàn):若能提出好辦法,老板和同事都愛你

  5,若沒有,就建立一套財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)流程,若已有,就去研究改進(jìn)

  我的經(jīng)驗(yàn):這些東西好像是可以網(wǎng)上下載,實(shí)際上是財(cái)務(wù)經(jīng)理吐血出來的,隨時(shí)面臨著巨大的反對(duì)和壓力,公司有不少的人會(huì)視為無物,財(cái)務(wù)經(jīng)理就要去和他們斗爭(zhēng),難度不亞于抗日戰(zhàn)爭(zhēng)!

  6,資金計(jì)劃,保證收支平衡

  我的經(jīng)驗(yàn):在資金緊張的公司,財(cái)務(wù)經(jīng)理每天像偷了人家老婆一樣,每天受氣,想:我老爸窮是沒辦法選擇的,投的公司也這么窮,命苦啊!!!若公司資金充沛,那財(cái)務(wù)經(jīng)理真的是爽!

  7,預(yù)算與成本管理,只能與業(yè)務(wù)部門高度配合才能做好

  我的經(jīng)驗(yàn):預(yù)算起到管理的作用還沒看到,因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)起伏太大,

  8,報(bào)告與財(cái)務(wù)分析

  財(cái)務(wù)報(bào)告就是幾張報(bào)表和老板關(guān)心的其它數(shù)據(jù)等,分析就是那些比率分析

  我的經(jīng)驗(yàn):看到報(bào)表出來時(shí)就哭了,好像是十月懷胎生了個(gè)畸形兒,因?yàn)楦鞣N原因使到數(shù)據(jù)變形。財(cái)務(wù)分析不僅是那堆比率分析,而且要分析出老板關(guān)心每個(gè)賬戶、明細(xì)賬,一句戶,幫助老板很輕松的讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表。

  9,應(yīng)收、應(yīng)付款管理,首先,保證每個(gè)明細(xì)是正確的,然后,才是去管理

  我的經(jīng)驗(yàn):應(yīng)收應(yīng)付都亂成一團(tuán),本人花了1、2個(gè)月終于清理完畢,從此,同事尊稱為“福爾摩斯”

  10,現(xiàn)金、銀行存款、固定資產(chǎn)、存貨管理,就是查庫,盤點(diǎn)。

  我的經(jīng)驗(yàn):能保證現(xiàn)金、銀行存款是帳實(shí)一致,也有朋友的公司連這也錯(cuò)的,固定資產(chǎn),存貨要去盤點(diǎn),花力氣,不討好,盤出問題要去調(diào)帳,要去追討,煩!

  財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容篇2

  一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

  二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議,定期向總經(jīng)理報(bào)告。

  四、組織各部門編制收支計(jì)劃,編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

  五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥,按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,保證資產(chǎn)的資金來源。

  七、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

  八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

  九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

  十、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。

  十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。

  十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。

  十三、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。

  十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容篇3

  一、做好財(cái)務(wù)管理的日常工作,購(gòu)物票據(jù)要及時(shí)清理入賬,做到賬目日清月結(jié),進(jìn)出賬清楚明確,端正財(cái)務(wù)人員工作作風(fēng),隨時(shí)接受檢查監(jiān)督。

  二、制定好一學(xué)期財(cái)經(jīng)預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行班級(jí)企業(yè)的各種報(bào)銷審批及借支手續(xù),定期交經(jīng)濟(jì)報(bào)表給企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

  三、主動(dòng)了解同事們工作學(xué)習(xí)生活所需,及時(shí)解決員工生活上的問題,依時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放各種物資、工資及補(bǔ)貼。

  四、財(cái)務(wù)收支做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、開源節(jié)流,保證資金的到位和合理使用,購(gòu)物要跑“三家”,力爭(zhēng)價(jià)廉物美,深受大眾喜愛。

  五、財(cái)務(wù)人員保證依時(shí)上下班,廉潔奉公,對(duì)人要熱情和藹,對(duì)員工提出的意見要虛心接受,對(duì)存在的問題要及時(shí)的改正。

  六、做好財(cái)物進(jìn)出倉的登記及公司財(cái)產(chǎn)的管理登記,保證借出財(cái)物能及時(shí)歸還,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  七、做好財(cái)務(wù)工作的保密性。


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