財務二季度工作總結(jié)
一、第二季度工作總結(jié)：
(一)啟動崗位廉政風險防控機制建設試點工作。
為加強廉政工作力度，提高領(lǐng)導干部和重點崗位人員廉政風險意識，預防腐敗，進一步完善廉政監(jiān)督管理體系，根據(jù)區(qū)紀委關(guān)于構(gòu)建崗位廉政風險防控機制指導意見的要求，今年4月以來，區(qū)建設局組織開展了崗位廉政風險評估及分級管理工作。
全局系統(tǒng)共有4個科室，6家局屬單位，領(lǐng)導干部和重點崗位共153名同志參加了這次崗位廉政風險評估活動。
在崗位廉政風險點查找過程中，領(lǐng)導小組共收到各科室、局屬各單位風險點自查表163份。根據(jù)《海曙區(qū)建設局崗位廉政風險評估及分級管理辦法》的具體安排，通過領(lǐng)導小組辦公室初評，領(lǐng)導小組大會審定，目前已經(jīng)完成崗位廉政風險的等級評定工作，即將完成防范措施制訂階段的工作。
(二)狠抓機關(guān)效能建設，嚴查違反“五項禁令”行為。
根據(jù)區(qū)委辦的要求，積極開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標的“深化作風建設年”活動，加大機關(guān)效能檢查力度，對違反“五項禁令”現(xiàn)象給予嚴肅查處。6月中旬，以迎接上級檢查為契機，組織干部職工學習《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究法》，在建設系統(tǒng)大張旗鼓的'開展機關(guān)效能檢查，組織檢查組，對機關(guān)和局屬六家單位進行了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向單位分管領(lǐng)導反饋，各單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別進行了批評教育、告誡等。
(三)繼續(xù)抓好黨員干部廉政教育。
5月份，按區(qū)紀委辦公室開展廉政宣傳月活動的要求，組織舉辦了一場廉政宣講活動。由郁利祥同志為全體機關(guān)工作人員和局屬單位班子成員上了一堂題目為《海曙區(qū)建設系統(tǒng)崗位廉政風險的特點及防范》的廉政教育課，收到較好效果。通過電化教育等形式，組織系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部進行廉政教育。學習教育內(nèi)容重點放在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》上，同時組織了一些開展中央和盛市、區(qū)有關(guān)反腐倡廉規(guī)章制度和會議精神的學習。
(四)加強黨風廉政建設責任制落實。
局黨委與區(qū)委簽訂黨風廉政建設責任狀之后，也與局屬單位簽訂黨風廉政建設責任狀，落實任務，明確工作責任。同時配套出臺了黨風廉政建設責任制考核制度和細則。
(五)參與工程建設當中重要事項的決策討論。
在工程款撥付等環(huán)節(jié)，按照廉政風險防范要求，參與討論。特別對局下屬的單位承擔的道路維修、綠化工程、公廁等環(huán)衛(wèi)設施維護等較小的基建工程，加強廉政管理，總結(jié)經(jīng)驗教訓，創(chuàng)新機制，各個單位都設立紀檢小組或工程監(jiān)管領(lǐng)導小組，對單位的各項工程造價在2萬元以上工程的承接人及工程管理費確定由監(jiān)管領(lǐng)導小組集體討論審定，避免了暗箱操作和不公平競爭。對行政權(quán)力運行、工程業(yè)務以及資金運行各個工作流程公開合理化，提前介入，超前防范。通過聯(lián)席會議對主要材料定牌定價、制訂工程款拔付流程等有效措施加強對工程建設各個環(huán)節(jié)的防控。
(六)調(diào)整了紀檢組織隊伍。
根據(jù)崗位調(diào)整和人事變動，調(diào)整了紀檢干部隊伍，充實了懂財務知識的同志，以便于局紀檢組對下屬單位的財務加強監(jiān)管。局監(jiān)督科也正在籌劃組建當中。
二、第三季度思路：
(一)完成崗位廉政風險評估及分級管理工作。
根據(jù)工作具體推進程度，為將工作做細做實，將整體時間比原定計劃延長一個月，重點放在制度措施的制訂方面，完成公示監(jiān)督，優(yōu)化推進最后兩個階段全部工作，加強風險防控機制措施和相關(guān)制度的制訂落實，對崗位風險評估及分級管理導入工作進行總結(jié)，逐步探索形成風險點巡檢與分級管理日�；\行機制。
(二)進一步加強機關(guān)效能建設。
加強窗口單位的行風建設，進一步提升群眾滿意基層站所的服務質(zhì)量，加大效能檢查力度，結(jié)合上級部門在效能巡查中發(fā)現(xiàn)在問題及時進行整改，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。完成政務公開公示牌的上墻工作。繼續(xù)組織全體工作人員學習《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》。根據(jù)上級部署開展“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，服務經(jīng)濟建設這個中心。
(三)加強黨員干部廉政教育。
以支部為單位，通過每月二次的組織生活，開展廉政教育，以傳達上級文件、組織廉政知識學習等形式進行。同時由局紀檢組安排1-2次統(tǒng)一教育活動，可以是觀看警示教育片、也可以是廉政報告。開展一系列廉政文化活動，通過開展紀檢工作調(diào)研、廉政文化進家庭活動等形式，尋求廉政文化的有效載體，將廉政教育宣傳形式多樣化。
(四)加強建設系統(tǒng)紀檢干部隊伍建設。
定期召開局紀檢工作例會，對局屬各單位紀檢委員進行一次培訓，提高紀檢干部的業(yè)務水平和工作能力。堅持參與重點工程建設決策管理制度，嚴把工程程序規(guī)范化、工程款撥付等廉政關(guān)。加強即將組建的局監(jiān)督科的工作領(lǐng)導，指導其積極開展工作。
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