怎么說(shuō)討好領(lǐng)導(dǎo)的話

　　在日常過(guò)程學(xué)習(xí)中，大家最熟悉的就是知識(shí)點(diǎn)吧？知識(shí)點(diǎn)是指某個(gè)模塊知識(shí)的重點(diǎn)、核心內(nèi)容、關(guān)鍵部分。還在為沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)點(diǎn)而發(fā)愁嗎？以下是小編為大家整理的怎么說(shuō)討好領(lǐng)導(dǎo)的話，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　(1)話要說(shuō)得少而精，工作要做得多而好。

　　(2)贏取領(lǐng)導(dǎo)的充分信任。讓領(lǐng)導(dǎo)信任你，你就要主動(dòng)去了解領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)了解你。

　　(3)仔細(xì)傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和你不一樣的意見(jiàn)。

　　(4)穿著得體。女職員盡量別當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面化妝。

　　(5)凡是工作上的事都要盡可能匯報(bào)，最好是精煉的書(shū)面報(bào)告。

　　(6)善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系資源。

　　(7)在你認(rèn)為自己的某一個(gè)想法比較成熟時(shí)，可采取一種自己認(rèn)為的最委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出想法，并盡量獲取領(lǐng)導(dǎo)的支持。

　　(8)如果你自己的見(jiàn)解被領(lǐng)導(dǎo)采納，千萬(wàn)不能說(shuō)這些是自己的想法。因?yàn)樗�有的想法最終都會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的決定，而且多是以他的名義發(fā)出的。如果你因此而憤憤不平，別人只會(huì)覺(jué)得你不識(shí)時(shí)務(wù)罷了。

　　(9)懂得挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)。只有你的眼睛里所看到的都是對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，你的玩笑開(kāi)起來(lái)才會(huì)更動(dòng)聽(tīng)一些。

　　(10)在開(kāi)玩笑時(shí)一定要注意場(chǎng)合，要清楚自己到底該不該說(shuō)，該怎么說(shuō)，如果拿不準(zhǔn)，最好還是別說(shuō)。

　　(11)提意見(jiàn)之前先試試"風(fēng)向"。

　　試探領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)明的人還是固執(zhí)的人，揣測(cè)他會(huì)有什么反應(yīng)。如果發(fā)現(xiàn)他表現(xiàn)出防衛(wèi)的姿態(tài)，最好迅速改變?cè)掝}。

　　(12)態(tài)度很重要。

　　說(shuō)話要注意"態(tài)度誠(chéng)懇，言語(yǔ)適度"，恰到好處地表達(dá)出你的意思。即使對(duì)方不完全贊同你的觀點(diǎn)，也不會(huì)影響到他對(duì)你個(gè)人的看法。

　　(13)不要只提意見(jiàn)，更要提供辦法。

　　提意見(jiàn)時(shí)一定要設(shè)身處地地站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，不僅要提出意見(jiàn)，更要提供解決問(wèn)題的方案，這樣才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識(shí)。

　　(14)提供更好的處理問(wèn)題的資料。

　　(15)所有的成績(jī)都要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)。

　　(16)把每一次贊美都當(dāng)做是一次學(xué)習(xí)的過(guò)程，把他人的優(yōu)點(diǎn)作為自己仿效的榜樣，別人也就會(huì)很樂(lè)意地幫助你。同時(shí)，要在實(shí)踐中學(xué)會(huì)更自然地表達(dá)你的好意。

　　(17)對(duì)別人的意見(jiàn)不要立即表示贊同，要給自己一些時(shí)間去表現(xiàn)出你的謹(jǐn)慎和細(xì)致，然后給別人進(jìn)一步表明觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)，讓對(duì)方說(shuō)服你，這樣你的贊同就會(huì)顯得更加有價(jià)值。

　　(18)不管在什么場(chǎng)合，針對(duì)什么人，都要用適當(dāng)?shù)姆椒�加以贊美，你可以把它看做是�?duì)未來(lái)的一筆投資。哪怕是別的部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，甚至是你并不喜歡的人，也應(yīng)該對(duì)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處加以贊賞，這同樣會(huì)給你帶來(lái)回報(bào)。

　　(19)贊美和恭維領(lǐng)導(dǎo)不僅是說(shuō)好話，還要說(shuō)好聽(tīng)的話。例如，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候、關(guān)心、敬重的適度，同樣是一種贊美與恭維。

　　員工怎么提高工作效率

　　1、按計(jì)劃行事

　　每天列一個(gè)日程表，列出寫(xiě)郵件、打電話的時(shí)間。人們習(xí)慣于確定開(kāi)會(huì)的時(shí)間，但對(duì)于自己一整天的工作卻缺少具體的時(shí)間安排。如果覺(jué)得開(kāi)會(huì)比日常工作還重要，那么只會(huì)造成各種阻礙。另外，譚小芳老師建議把你想要回家的時(shí)間確定下來(lái)，然后再下載一個(gè)“該回家了警報(bào)器”，可以協(xié)助更好地達(dá)到目標(biāo)。

　　2、確定優(yōu)先權(quán)

　　做事千萬(wàn)不要拖。要注意自己是否總是先處理些例行公事，而將重要事情一拖再拖。如果你能在面對(duì)簡(jiǎn)單和棘手的公務(wù)時(shí)，首先選擇后者，那么事后你將會(huì)產(chǎn)生巨大的滿足感和自信心。把小事情都放在后面，你會(huì)很容易節(jié)省許多時(shí)間。如果你不能拒絕，至少要讓自己的工作先后有序。

　　3、知道自己何時(shí)效率最高

　　很多人都在早上的時(shí)候工作效率最高，可如果你的生物鐘稍微靠后了一些，不妨晚一點(diǎn)去吃中午飯，趁辦公室里的安靜狀態(tài)，進(jìn)行工作。譚小芳老師建議分清楚從老板，客戶以及同事之間過(guò)來(lái)的事情，哪些是緊急的、首要的，問(wèn)清楚它們的最后期限，他們期望的是什么結(jié)果。花些時(shí)間多問(wèn)些問(wèn)題，會(huì)有助于你決定哪些事情更重要，同時(shí)也可能避免你重復(fù)勞動(dòng)。

　　4、創(chuàng)新提升效率

　　引進(jìn)適用的新設(shè)備就生產(chǎn)方面來(lái)說(shuō)，采用新設(shè)備往往都能極大的提高工作效率，這方面是眾所周知的，在此不再贅言。采用新技術(shù)新工藝前面說(shuō)的要選擇最好的工作方法，對(duì)生產(chǎn)、加工業(yè)而言，就是要不斷地改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，只有創(chuàng)新、引進(jìn)、吸收新技術(shù)、新工藝，才能保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平的永遠(yuǎn)領(lǐng)先，才能真正體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝對(duì)提高工作效率的貢獻(xiàn)。

　　5、放松你的神經(jīng)

　　在你入睡1小時(shí)前關(guān)掉電視�？措娨晻�(huì)刺激你的大腦，讓它處于難以入眠的狀態(tài)。整晚睡不好的精神狀態(tài)，相當(dāng)于血液里酒精含量達(dá)到醉酒駕車(chē)的程度。人能保持的高效工作時(shí)間，每次都不會(huì)持續(xù)超過(guò)1小時(shí)，所以剩下的時(shí)間你雖然在工作，但效率一般。如果你選擇適當(dāng)?shù)男菹�，并且給同事和自己都倒點(diǎn)喝的，算是利人利己。

　　6、把搞笑郵件放到一邊

　　如果你收到很搞笑，或是比較八卦的郵件，不要急于轉(zhuǎn)發(fā)，不然你會(huì)從更多的同事朋友那里收到更多的搞笑郵件。因?yàn)樵谶@件事情上，人們都喜歡禮尚往來(lái)。調(diào)查顯示，上班族每天平均花6分鐘時(shí)間處理垃圾郵件。跟你的IT部門(mén)聯(lián)系，建立更好的垃圾郵件處理系統(tǒng)。

　　7、明確職責(zé)與裝備

　　在你著手做一件事情前，首先要問(wèn)這件事是否屬于你的職責(zé)范圍。很多上班族因?yàn)椴辉敢鉃檫@些“小事”多費(fèi)口舌，而無(wú)端增加了工作——記住，抱怨沒(méi)有錯(cuò)。譚小芳老師表示，不論你是建筑工人還是辦公室一族，你的所有裝備都需要安置有序，不然的話，你的寶貴時(shí)間都浪費(fèi)在尋找它們身上了。放一個(gè)工具盒在你的辦公桌上，讓每個(gè)人知道借用過(guò)的東西可以放在其中。

　　8、固定你的工作流程

　　把下屬匯報(bào)工作的時(shí)間，頭腦風(fēng)暴時(shí)間，或是監(jiān)督工作進(jìn)度的時(shí)間，都固定在每天的某個(gè)時(shí)段內(nèi)。這樣就不會(huì)有人時(shí)不時(shí)來(lái)打斷你的工作。而這個(gè)固定的時(shí)段，完全可以過(guò)得輕松一點(diǎn)，加點(diǎn)茶和點(diǎn)心。另外，譚老師建議每個(gè)月檢查一下你的電腦：查殺病毒、刪除過(guò)期文件、清理碎片、安裝需要的軟件，同時(shí)也卸載不必要的軟件。2005年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多上班族平均每天需要用48分鐘來(lái)專門(mén)處理電腦問(wèn)題。

　　9、適時(shí)離開(kāi)

　　記住“過(guò)勞死”這個(gè)詞已經(jīng)成為上班族可以選擇的一種死亡方式，不要讓它成為你的墓志銘。如果你因?yàn)榘磿r(shí)下班而感到內(nèi)疚的話，可以通過(guò)下班后作一些有意義的事情，來(lái)?yè)崞竭@種情緒，比如去看望父母，或者照看小動(dòng)物。同時(shí)，譚小芳老師建議按時(shí)鍛煉身體，提高身體素質(zhì)可以避免你請(qǐng)病假，這樣你也不用休病假回來(lái)發(fā)現(xiàn)文山會(huì)海正在辦公室里等著你。有數(shù)據(jù)表明，不到48%的上班族每周做足夠鍛煉，而值得提倡的鍛煉時(shí)間是每周不少于150分鐘。

　　綜上所述，工作效率高低不僅體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平，還能看出企業(yè)的員工素質(zhì)，更能說(shuō)明企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，因此很多經(jīng)理人、很多企業(yè)也都在為提高工作效率絞盡腦汁，提高工作效率的途徑，或許千條萬(wàn)條，但這九條應(yīng)該是比較關(guān)鍵的，故經(jīng)理人和企業(yè)，最好以此為鏡，檢視自己和企業(yè)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú)，學(xué)習(xí)交流，以期真正提高工作效率！

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