你在為自己工作讀后感
1.工作閑暇之余，拿起手邊車間推薦讀的《你在為自己工作》這本好書，每天都會讀上一段，讀過此書使我的心豁然開朗，也收益匪淺�！拔以跒檎l而工作”這個問題的答案在我心里也變得清晰起來—我在為自己的未來而工作，為我熱愛的煙草事業(yè)而工作。 “一個人對工作的態(tài)度就是對生命的態(tài)度”我們每個人都很珍惜我們的生命，如果我們能象珍惜生命一樣珍惜我們的工作，那我們一定會做到最好。
“抱怨工作的人通常不會成功”這是比爾.蓋茨說的話。我們不用拿比爾.蓋茨舉例，那離我們太遙遠。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。我們每個人都有自已的工作態(tài)度，我們昨天的工作態(tài)度決定了今天的工作成績，我希望我們明天的工作成績就源于我們今天的工作態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進齲看完這本書的感受就是為了讓我們更深刻的認識我們現(xiàn)在的工作狀態(tài)，讓我們知道我們是在為自己工作。
追求更高、更完美的生活，這沒有錯，但如果為此所累，深陷于憂郁、苦悶之中，則會得不償失，因為，人的要求無止境，總是高了還想再高，好了還想更好。其實，人的眼睛真的不應(yīng)該僅僅向上看，也要經(jīng)常向下看，俗話說“比上不足，比下有余�！爆F(xiàn)在就業(yè)壓力越來越大，多少人失去工作崗位，多少人找不到工作，成千上萬的大學(xué)畢業(yè)生為找不到工作而發(fā)愁。作為今天的我，成為紅遼公司驕傲的一員，我要珍惜自己的工作崗位，端正態(tài)度，善待自己每一天的工作。
得不到時便覺得珍貴，得到了便不懂得珍惜。在沒有一個穩(wěn)定職業(yè)的時候總渴望得到一份工作，并且要求很低。當(dāng)?shù)玫搅吮阌窒庸ぷ鞯?辛苦、埋怨工作的枯燥、無法忍受工作約束的不自由。因而，對工作不珍惜，不盡職盡責(zé)，得過且過混日子。其實，世上永遠不會有十分完美的工作,任何工作在本質(zhì)上都是相同的，都存在著周而復(fù)始的重復(fù)。能夠從周而復(fù)始的工作中發(fā)現(xiàn)機遇才是重要的。任何工作都有它的特殊性，都不可能盡善盡美。只要我們珍惜工作崗位，勤勤懇懇，認真負責(zé)地把自己的工作做得比別人更好，就會得到別人的肯定，我們就會從中獲得快樂。
你在為誰工作?我們在為自己工作。在為自己的人生工作，就能體現(xiàn)出自己的人生價值。讓我們以對自己負責(zé)的態(tài)度，用我們最好的心態(tài)來完成我們每一天的工作吧，作為營煙的青年員工員工，讓我們盡力為營煙的未來而努力!
2.觀看了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學(xué)歷也不等于能力。”“所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具�！� 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的�！�
“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了�！�
當(dāng)我走上這個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到大家的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經(jīng)驗了也就不會那么心驚膽戰(zhàn)了，因為有了經(jīng)驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學(xué)無止境，三人行必有我?guī)煟總�人都有可取之處，正所謂人生人人是我?guī)煛Ｖ灰强扇〉奈揖鸵獙W(xué)，多給自己時間充電。
李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力;用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力;用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學(xué)時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能……”
現(xiàn)實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天……可日復(fù)一日，就和別人拉開了決定性差距;年復(fù)一年，我們就和別人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結(jié)果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態(tài)度決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結(jié)果都會很不同。李強老師教我們把自己當(dāng)做單位的主人，其實就是把工作當(dāng)事業(yè)，“虛心學(xué)習(xí)，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)和所學(xué)的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應(yīng)的發(fā)展。
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