新浪微博職位證明格式模板

　　在微博上申請職位認證是很多年輕人愛做的事，那這類的證明要怎么辦理呢？辦理的模板是怎樣的呢？下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的微博職位證明內(nèi)容，希望大家喜歡。

　　微博職位證明范本篇一

　　茲證明_____，男，政治面貌：__________，19_____年_____月生，自_____年_____月至今，在我公司工作，系我單位正式在職員工，現(xiàn)任__________。

　　特此證明。

　　__________公司

　　____年___月___日

　　微博職位證明范本篇二

　　茲有我單位_____ 同志(身份證號: __________)，于20___年___月-20___年___月在我單位工作，其職位為：_________。

　　特此證明。

　　__________公司

　　____年___月___日

　　微博職位證明介紹

　　職位說明書(也稱職務說明書，崗位說明書)是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導性的管理文件。一般職位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設建議。職位說明書是獵頭公司開展業(yè)務過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負責人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

　　職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內(nèi)容進行概括，包括職位設置的.目的、基本職責、組織圖、業(yè)績標準、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標準和規(guī)范進行概括，包括該職位的行為標準，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓需求等內(nèi)容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

　　1.為招聘、錄用員工提供依據(jù)

　　2.對員工進行目標管理

　　3.是績效考核的基本依據(jù)

　　4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

　　5.員工教育與培訓的依據(jù)

　　6.為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)

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