員工勞動合同丟失證明模板樣本（精選5篇）

　　- 現(xiàn)代社會，人人都有工作，有工作就勢必會要簽訂勞動合同。勞動合同是一式兩份的，如果您丟失了自己的一份最好去單位補簽合同或者開遺失證明。以下是小編為大家提供的勞動合同遺失證明范本，供大家參考借鑒!

　　員工勞動合同丟失證明樣本 1

　　姓名：______，性別：______，身份證號：_________，是我公司合同制員工，勞工合同期限自______年______月______日至______年______月______日，勞動合同一式二份。因______(公司/員工本人)保管的勞動合同原件遺失。

　　______(公司/員工本人)已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險由______(公司/員工本人)承擔(dān)。辦理勞動合同解除(終止)備案手續(xù)后，勞動合同原件放入員工本人勞動人事檔案，公司保留勞動合同復(fù)印件及解除勞動合同證明書備查。

　　特此證明

　　情況屬實(單位公章)

　　員工簽字(手印)

　　申請日期：________年______月______日

　　員工勞動合同丟失證明樣本 2

　　本人________ ，身份證號：________ ， 就職__________________公司， ________部，________ 崗位， 因________原因，將本人勞動合同原件遺失�，F(xiàn)將公司留存的本人勞動合同原件進(jìn)行復(fù)印留存，并以此勞動合同復(fù)印件進(jìn)行勞動合同續(xù)簽等手續(xù)辦理。

　　因本人原因遺失勞動合同，所以已遺失的勞動合同作廢，并且以上勞動合同復(fù)印件與勞動合同原件具有同樣法律效力;若因本人遺失勞動合同而泄露公司信息、給公司帶來不良影響、使公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或名譽損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　以上內(nèi)容，特此聲明。

　　情況屬實(單位公章)

　　聲明人：_____________

　　申請時間：_____________年_____________月_____________日

　　員工勞動合同丟失證明樣本 3

　　員工_____________，性別_____________ ，身份證號_____________，系我公司合同制員工，勞動合同期限自 _____________年 _____________月 _____________日至 _____________年_____________月_____________日，勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當(dāng)，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動合同原件全部遺失。

　　公司和員工本人均已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險均由公司承擔(dān)。

　　公司提供勞動合同備案花名冊原件及復(fù)印件證明與員工存在勞動關(guān)系并已簽訂勞動合同，辦理勞動合同解除備案手續(xù)后，公司保留相關(guān)手續(xù)及解除勞動合同證明備查。

　　特此證明

　　情況屬實(單位公章)

　　員工簽名：_____________

　　申請日期：________年 ________月________日

　　員工勞動合同丟失證明樣本 4

　　茲有本公司員工：

　　姓名：_____________

　　身份證號碼：_____________________________

　　入職日期：____年__月__日

　　部門及職位：_____________________________

　　鑒于該員工在本公司就職期間，因個人疏忽/公司檔案管理不當(dāng)（根據(jù)實際情況選擇或說明原因），導(dǎo)致其與公司簽訂的《勞動合同》原件不慎遺失。為明確雙方勞動關(guān)系及保障員工權(quán)益，特此證明如下：

　　勞動關(guān)系確認(rèn)：本公司確認(rèn)與上述員工存在合法有效的勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系自入職之日起建立，并持續(xù)至今。

　　合同內(nèi)容說明：該員工所遺失的勞動合同中，雙方約定的主要條款包括但不限于工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險及福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件、合同期限、違約責(zé)任等，均符合國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的結(jié)果。

　　處理措施：為彌補勞動合同遺失可能帶來的不便，本公司將采取以下措施：

　　立即為該員工補辦勞動合同，新合同內(nèi)容將與原合同保持一致，并注明“本合同為補辦合同，原合同因遺失作廢”。

　　雙方將在新合同上簽字蓋章確認(rèn)，以確保勞動關(guān)系的連續(xù)性和合法性。

　　鼓勵員工妥善保管個人檔案及重要文件，避免類似情況再次發(fā)生。

　　法律效力：本證明作為員工勞動合同遺失的.補充證明，與正式勞動合同具有同等法律效力。在補辦勞動合同完成前，本證明作為雙方勞動關(guān)系存續(xù)及權(quán)利義務(wù)履行的依據(jù)。

　　其他：如有任何疑問或需要進(jìn)一步說明，請聯(lián)系本公司人力資源部，聯(lián)系方式如下：

　　電話：_________________

　　郵箱：_________________

　　特此證明。

　　公司名稱：_____________________________

　　日期：____年__月__日

　　公司蓋章：_____________

　　員工勞動合同丟失證明樣本 5

　　茲有本單位員工：

　　姓名：__________

　　性別：__________

　　身份證號碼：___________________________

　　入職日期：年__月__日

　　部門及職位：________________________

　　因個人保管不慎，員工_______（姓名）與本單位簽訂的《勞動合同》（合同編號：_________，如有），自____年__月__日起遺失，至今未找回。為避免因勞動合同丟失而可能引發(fā)的`任何法律糾紛，現(xiàn)本單位特此證明如下：

　　合同關(guān)系確認(rèn)：本單位確認(rèn)與_______（姓名）之間存在合法有效的勞動關(guān)系，勞動關(guān)系存續(xù)期間為____年__月__日至____年__月__日（或根據(jù)實際情況填寫為“至今有效”），雙方權(quán)利義務(wù)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

　　遺失處理：員工_______已向本單位報告勞動合同遺失情況，本單位將采取必要措施確保雙方權(quán)益不受影響，包括但不限于補辦勞動合同、完善用工記錄等。

　　法律責(zé)任：因勞動合同遺失所引起的一切法律后果，如涉及勞動糾紛、法律訴訟等，將由雙方依據(jù)實際情況及相關(guān)法律法規(guī)共同承擔(dān)。本單位將積極協(xié)助員工處理因勞動合同遺失產(chǎn)生的相關(guān)問題。

　　聲明：本證明僅用于確認(rèn)員工_______勞動合同遺失事實及雙方勞動關(guān)系的有效性，不作為其他任何用途。

　　補辦程序：為規(guī)范管理，員工_______需按本單位規(guī)定流程補辦勞動合同。具體補辦事宜將另行通知。

　　特此證明。

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　經(jīng)辦人：（簽字）

　　聯(lián)系電話：____________

　　證明日期：____年__月__日

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