員工崗位精神優(yōu)秀讀后感心得作文

　　對于一個真正具有愛崗精神的員工來說，工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，讀完員工崗位精神后，你都感受到了什么呢?下面小編為大家整理推薦了員工崗位精神讀后感，歡迎大家前來參閱。

　　員工崗位精神讀后感篇一

　　認真就是一絲不茍，認真就是盡職盡責，認真就是專心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認真二字!”因為認真初看起來似乎無關宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能!認真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發(fā)生，導致失敗的結果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認真的態(tài)度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關系安危，關系成敗，關系生死，關系存亡。責任是至高無上的行為準則!因為沒有責任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。企業(yè)最需要的就是積極主動工作的員工。

　　一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的`員工同時也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業(yè)、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個龐大無比的機器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機器上的一個小零件，真正推動機器運轉的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團結合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻精神，就會甘心付出，不怕吃虧;有奉獻精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司;有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。工作會因付出而出色，人生因奉獻而精彩。節(jié)儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競爭力，因而節(jié)儉的精神在微利時代，尤其被看重。節(jié)儉的企業(yè)，會在市場競爭中脫穎而出;節(jié)儉的員工，永遠是企業(yè)的金牌員工。因為節(jié)儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費，他會想盡一切辦法為企業(yè)節(jié)約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優(yōu)秀人士的共性。其實我們一生中最大的敵人就是自己，要戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。自律就是戰(zhàn)勝自己的不二法門。一個自律的人，可以依靠理性，信念的堅持，通過自盛自覺和自為，來調(diào)節(jié)自己的行為，從而達到與社會的和諧統(tǒng)一。作為普通員工，自律首先要遵守紀律、制度和規(guī)則約束，不越規(guī)不逾規(guī)，才能保證崗位工作的優(yōu)秀和出色。沒有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的奧妙，也是工作不斷進步、職業(yè)永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創(chuàng)新精神的員工活力無限，創(chuàng)意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會因智慧而不同，再平凡的崗位也會因創(chuàng)新而精彩。創(chuàng)新精神，就是開拓精神、創(chuàng)造精神，也是機遇之門，成功之路。

　　進取精神是一種昂揚向上、開拓進取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時俱進、不斷學習的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說是因個人的才華，不如說是因為不斷進取的精神!進取精神讓我們永遠不滿足于現(xiàn)狀，永遠不停下學習的腳步，永遠向著最好進發(fā)!

　　員工崗位精神讀后感篇二

　　在讀了崔生祥老師的《員工崗位精神》一書后，我深刻得了解一名優(yōu)秀的職工所具備的職業(yè)道德——愛崗、敬業(yè)、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進取，具備這些精神的職工才是一名優(yōu)秀的職工，我會深刻牢記這一準則，這樣我們在工作中才有所作為。在我們工作中有一句話“我愿做一塊磚，哪兒需要哪兒搬”。這句話代表著不管任何一個崗位，任何一種工作只要他需要你，我們就應該熱情、積極的投入其中。那么對于我們高速公路收費工作應如何做呢?

　　一、每一個崗位都值得熱愛

　　每一份工作都是一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做，在平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。”這段話是崔生祥老師書中講到的，其中書中還提到廣西高速公路管理局南寧管理處壇洛收費站收費員袁杏云，在自己平凡的工作崗位，卻創(chuàng)造了了連續(xù)收費3000萬元無差錯的新記錄!在一天的工作中要說1000多句問候語，展露1000多次“八顆牙的的標準微笑!在工作中憑著”你冷我熱，你發(fā)火我耐心，你粗暴我禮貌，你誤解我理解“的服務態(tài)度，成為高速路上有名的”微笑天使“。這就是袁杏云——廣西師大金牌工人、全國五一勞動獎章獲得者對待工作的心態(tài)和方式。她對工作的這份熱誠、敬業(yè)，讓我作為一名同是高速收費職工的人來說，看到了一個收費人的光榮，每一個員工都應該學會熱愛自己的崗位，即使這份工作再辛苦，也要進一些努力去轉變自己，去熱愛它。袁杏云從枯燥的工作中尋找樂趣，帶著對工作和這個世界無比關愛的情懷，用微笑和熱情換來了成就。她作為收費隊伍中的“一塊磚”，是我們每一個收費人的榜樣。

　　二、敬業(yè)是崗位精神的靈魂

　　敬業(yè)就是尊敬、尊存自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍，把工作當成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。在我們收費工作中，做任何事情都應該兢兢業(yè)業(yè)，古人說得好，三百六十行，行行出狀元。每一份工作都蘊藏著成功的機會。對于我們收費工作來說，干好本職工作，做到兢兢業(yè)業(yè)，那就是一種敬業(yè)精神。只有在我們收費工作中做到兢兢業(yè)業(yè)，那樣你才能不出任何差錯，工作才能干得出色。例如：我處獲得高管局感動高速十佳人物的劉鳳麗同志，她就是憑著兢兢業(yè)業(yè)的做任何事情，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍的.精神獲得此項榮譽。優(yōu)秀并不是天生的，也不是鉆營的來的，優(yōu)秀靠的是腳踏實地努力工作，優(yōu)秀靠的是愛崗敬業(yè)的職業(yè)品德。沒有敬業(yè)精神，即使你擁有再多的才華，也難以有所成功�，F(xiàn)在劉鳳麗同志是我站的副站長，她的成功就是靠著這份敬業(yè)精神，她曾經(jīng)在過很多崗位工作，如限栽站、收費站、管理處，不管在任何一個崗位工作，她都得到了領導的好評，這就她的敬業(yè)精神，她真真做到了我們高速公路隊伍中的“一塊磚”。

　　三、你的崗位就是你的責任

　　責任是什么?責任就是一個人必須承受的義務和必需負擔的職責。對于我們作為一名職工來說，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。在我們收費站有不同的崗位，如收費一線、辦公室、財務等，其中任何一種崗位，都有不同的人來負責。收費員負責收費工作，在收費工作中堅守崗位、忠于職守，不出現(xiàn)任何差錯、不遲到、不早退，做好各項記錄，那就你對收費工作的負責精神。對于我作為一名財務票證人員來說，做好交接班工作、票款卡的保管、各項報表的上報工作，這就是我的責任。責任是每一個員工必須承擔的，只有清楚自己的責任，才能更好地承擔責任。對崗位負責就是對自己負責，在工作中我們也應具備勇于承擔責任，不推卸責任，懂得承擔的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

　　四、服從精神：服從領導安排

　　服從是員工的天職，是員工應該具備的素質(zhì)之一。一個優(yōu)秀的員工必須有服從意識，我站收費員**同志就是鮮明的例子，**同志是剛到我站不久的新員工，由于家在邢臺，回家不方便，一個月才回一次家，收費崗上四個班哪個班缺人，領導就安排**和那個班上班，以保證收費崗位正常運轉。**同志從沒有說過一句怨言，認真的服從站領導的安排，上個星期我站為迎接檢查，領導安排**割站上綠化區(qū)的雜草，使站上保持良好環(huán)境，他也是兢兢業(yè)業(yè)的完成領導安排自己的工作。這就一種服從精神，他也得到了站領導的好評，優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的軍人一樣，視服從為天職，不管在任何時候任何地方，服從第一。**做到了“我是一塊磚，那兒需要哪兒搬”。

　　以上四個方面是我對崔生祥老師《員工崗位精神》的感悟，從中讓我學到了很多東西，我愿做收費行業(yè)的“一塊磚”，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上構筑理想的大廈，創(chuàng)造出平凡卻偉大的輝煌人生。

　　員工崗位精神讀后感篇三

　　員工崗位精神是一部指導企業(yè)員工，尤其是青年員工同志的從業(yè)指南。本書從愛崗、敬業(yè)、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新和進取等十二個方面闡述了作為一名優(yōu)秀員工的準則，章章精彩，字字珠璣。讀完本書之后，我腦海里浮現(xiàn)了一批名人，無一例外的，他們身上都具備了上述十二個精神里面的大多數(shù)精神。是這些崗位精神幫助他們從平凡到偉大，從優(yōu)秀到卓越，從失意到成功。

　　愛崗、敬業(yè)、認真和負責是一名員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責任感，熱愛自己的工作，對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，才能感受到自身價值;有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

　　主動和服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有主動意識，就不能發(fā)揮個人的主觀能動性，不能發(fā)揮個人的最大能量;沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領導交給的任務，再好的創(chuàng)意也沒有價值，公司就不可能有效益。

　　合作、奉獻是員工精神的又一次升華，是員工從優(yōu)秀向卓越跨出的重要一步。合作意識把員工個人組成了團隊，增加了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也讓員工體會到了合作的力量。奉獻讓員工懂得了取舍，得和失之隔一線間，奉獻時失去了時間、多做了工作、多了付出，但是，卻得到了大家的認可，得到了企業(yè)的認可，距離進步也更近了一步。

　　節(jié)儉、自律是一名優(yōu)秀員工的自我約束，是一名優(yōu)秀員工以企業(yè)為家的情懷，更是一名員工優(yōu)秀素質(zhì)的重要體現(xiàn)。節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德，浪費是財富的天敵。不積跬步，無以至千里;不匯細流，則無以成江海。每名員工節(jié)省一點點，則一個企業(yè)每年節(jié)約的數(shù)額是相當可觀的。人最大的敵人是自己，約束了自己，才能戰(zhàn)勝自己。古人云，吾當三省吾身，每天要反省一天的作為，從而達到自律的`目的，為自己的進步提供了保障。

　　創(chuàng)新和進取是一個民族前進的不竭動力，也是一個人進步的力量和源泉。問渠那得清如許，為有源頭活水來，這個源頭就是不斷的進取和創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的秘訣，也是工作不斷進步、職業(yè)永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。進取則是一種勇往直前、永不言退的盡頭，一種追求卓越、誓達成功的決心。

　　古人云，成大事者，不惟有超士之才，亦有堅忍不拔之志。恰恰說明了作為一名優(yōu)秀員工不僅要具有優(yōu)秀的能力，更重要的是員工崗位精神讀后感，必須具備一些我們上文談到的崗位精神，即人格魅力。這又與汪董事長提出的“人格、勇氣、能力”三位一體的人才要求不謀而合，充分說明了一個優(yōu)秀的人格在一個人發(fā)展過程中的重大作用。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為一名年輕的同志，愿用畢生的努力去踐行員工崗位精神。用飽滿的崗位精神與各位同事一起共勉!

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