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制度執(zhí)行情況

時(shí)間:2022-08-03 23:56:30 其他資料 我要投稿

制度執(zhí)行情況

制度執(zhí)行情況

制度執(zhí)行情況

《酒泉市人才交流開發(fā)服務(wù)中心工作制度及辦事程序》和人事局相關(guān)制度及政務(wù)大廳的規(guī)定自2006年10月編印成冊(cè),在中心全面執(zhí)行以來,規(guī)范了工作程序,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,提高了工作效能,簡(jiǎn)化了辦事程序,初步形成了用制度管人、用制度管事的局面。廣大職工都能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)在具體工作中,學(xué)制度、用制度、守制度在中心上下形成風(fēng)氣,樹立了人才中心良好的窗口形象,取得了較好的成效,現(xiàn)將情況通報(bào)如下:

一、制度執(zhí)行情況及存在的問題。

隨著人才中心業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,人員不斷增多,各項(xiàng)制度的執(zhí)行也迫在眉睫,規(guī)范職工行為和工作程序顯得更為重要。為此,中心在《酒泉市人才交流中心工作人員管理辦法》、《財(cái)產(chǎn)管理制度》、《會(huì)議制度》、《印章管理制度》、《人事檔案管理制度》、《文書管理制度》、《車輛管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《內(nèi)部安全管理制度》、《商務(wù)中心管理制度》的基礎(chǔ)上,又出臺(tái)了《2008年酒泉市人才交流中心各部門工作年度考核辦法》、《酒泉市人才交流中心辦公和培訓(xùn)機(jī)房計(jì)算機(jī)使用管理制度》、《酒泉市人才交流中心空調(diào)使用管理制度》等項(xiàng)制度。中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度、模范地遵守各項(xiàng)制度,違反制度帶頭處罰,做到了在制度面前人人平等。各部室能夠積極主動(dòng)地組織本部門人員利用晨會(huì)、部門例會(huì)學(xué)習(xí)制度,大部分職工也能夠利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)工作制度,主動(dòng)了解其他部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容。中心辦公室在認(rèn)真落實(shí)、模范遵守中心制度的同時(shí),能定期不定期對(duì)中心全體職工遵守制度情況進(jìn)行督促檢查,強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力度,為中心的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障。但我們也應(yīng)該清醒的看到,在制度實(shí)施過程中還存在一些問題,個(gè)別同志把制度束之高閣,不認(rèn)真學(xué)習(xí),違反制度的情況也時(shí)有發(fā)生,具體表現(xiàn)在:上班時(shí)間不按規(guī)定佩戴工作牌,不按規(guī)定著裝;做早操抱著應(yīng)付思想,不按規(guī)程做,雖然經(jīng)過幾次整頓,可見效不大;個(gè)別同志上班聊天、玩游戲,影響極壞,個(gè)別前廳工作人員服務(wù)態(tài)度不好,工作效率低,受到了前來辦事人員的投訴和批評(píng);個(gè)別同志遲到、早退,利用上班時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)等等。這些現(xiàn)象的發(fā)生,對(duì)制度落實(shí)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響,希望各部室引起高度重視。

二、制度考試情況。

為了掌握中心全體職工對(duì)制度的學(xué)習(xí)情況,進(jìn)一步督促職工學(xué)制度、守制度,2008年9月11日組織全體職工進(jìn)行了工作制度閉卷考試,市政務(wù)大廳的領(lǐng)導(dǎo)巡視了考常這次考試除中心正付主任外,共有39人參加,實(shí)際參加37人(1人生病住院、1人剛來),80分以上合格人員16名,占職工總數(shù)的43%,不合格人員21名,占職工總數(shù)的57%,許多中層負(fù)責(zé)同志考試不合格,說明中心大部分同志對(duì)制度的學(xué)習(xí)不重視,造成執(zhí)行上的偏差。

為了鼓勵(lì)大家學(xué)制度、用制度的熱情,推動(dòng)工作制度落到實(shí)處,經(jīng)2008年9月16日主任辦公會(huì)議研究決定,既考慮工作性質(zhì)又考慮年齡因素,對(duì)工作制度考試40歲以下人員按中心提前確定的標(biāo)準(zhǔn)80分以上為合格、40歲以上人員40分以上為合格。為表?yè)P(yáng)先進(jìn),樹立榜樣,對(duì)考試前三名的楊麗麗、熊艦張藝琳和平時(shí)遵守制度表現(xiàn)突出的李素紅、陶愛琴、劉鵬、馬靜、劉艷紅、張雪娟、王旭東等10名同志進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元;對(duì)制度考試不合格的魏東炫、呂文婧、王亞斌、常彩鈴、賈毅、倪曉艦陳浩德、劉鵬、李軍、周亮、劉艷紅、鄭曉莉、楊衛(wèi)東、王旭東、王繼斌、王東德等16名同志進(jìn)行處罰,每人處罰人民幣100元。

希望大家以此為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí),把各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上,體現(xiàn)在具體工作中。同時(shí),辦公室要進(jìn)一步加大制度檢查力度,對(duì)于經(jīng)常違反制度的同志要給予批評(píng)教育輔以必要的經(jīng)濟(jì)處罰,使中心形成一個(gè)人人遵守制度,個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

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