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辭退員工報(bào)告范文格式怎么寫（精選12篇）
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編幫大家整理的辭退員工報(bào)告格式怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇1
XXX：
因XXX職工(身份證號(hào)：XXXXXXXXXXX)，目前已達(dá)到退休年齡，依然在崗工作，工作表現(xiàn)：XXXXXXXX。
關(guān)于他的處理，建議如下：
1、立即辭退或勸退，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給予服務(wù)年限補(bǔ)償;
2、根據(jù)其身體狀況(公司提供體檢)，繼續(xù)聘用，簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行一年。
以上報(bào)告，妥否，請(qǐng)批示。
贊同
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇2
全體員工：
員工XXX于XXXX年XX月XX日到我公司報(bào)到上班，現(xiàn)試用期已滿。
但該員工不遵守公司規(guī)定，試用期滿后一直未與公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)決定將員工XXX辭退。
特此通告。
XXX公司行政部
日期
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇3
xxx:
洪同志是我院職工，根據(jù)xxxx藝術(shù)職業(yè)學(xué)院在xxxx年9月29日《通遼日?qǐng)?bào)》上發(fā)表的公告精神，經(jīng)10月18日學(xué)院黨委會(huì)研究，決定對(duì)洪同志按自動(dòng)離職處理，辭退洪同志。辭退時(shí)間從xxxx年10月起算。辭退后，xxxx藝術(shù)職業(yè)學(xué)院與洪同志解除人事關(guān)系，檔案移交到通遼市人才市場。
此決定
xxxx藝術(shù)職業(yè)學(xué)院
xxxx年10月19日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇4
xxx:
XX，男，44歲，公司裝卸部汽吊司機(jī)。XXXX年X月XX日早晨，XX駕駛汽吊從火車車皮內(nèi)起吊貨物。當(dāng)貨物吊起后，XX為圖方便,直接從吊車頭部轉(zhuǎn)動(dòng)大桿，迫使司索工XX從車皮上縱身跳下，造成雙腳跟腱部位骨折。XX缺乏安全意識(shí)，嚴(yán)重違反公司《汽吊安全操作規(guī)范》第2、10、11條規(guī)定，是造成這起事故的重要原因。
XX作為公司老汽吊司機(jī)，有著多年的駕駛經(jīng)驗(yàn)，但卻居功自傲，不遵守公司安全管理規(guī)定，將公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的教育和管理視為耳旁風(fēng)，屢次違章操作，不僅給公司員工帶來了身體上的傷害，而且給公司經(jīng)營管理帶來了較大的損失。XXXX年X月X日，XX在票貨不符的情況下，私自進(jìn)行裝卸。后雖被值班保安查扣，公司也給予了相應(yīng)的通報(bào)批評(píng)，但卻在商戶中造成了極壞的影響。XXXX年X月X日，XX在市場內(nèi)超速開車，將商戶營業(yè)房撞壞。隨后雖向商戶賠償了損失，并向公司做出了書面檢查、上繳了相應(yīng)的罰款，但同樣使公司聲譽(yù)受到了嚴(yán)重的'損害。短短7個(gè)月的時(shí)間，XX就造成了3起事故，不但使同事遭受了身體上的傷害，而且使公司投入了大量的人力、物力來處理這些事故，已嚴(yán)重影響到了公司正常經(jīng)營管理。
鑒于XX多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司財(cái)產(chǎn)及人員損失，雖然公司多次教育但其仍無悔改之意，經(jīng)公司辦公會(huì)議研究決定：給予XX辭退、解除其勞動(dòng)關(guān)系的處罰;并給予其經(jīng)濟(jì)處罰3000元，扣除其XX金1000元。
望公司全體員工引以為戒，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保護(hù)員工安全，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
xxxx鋼材市場有限公司
20xx年8月1日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇5
xxxx(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的.你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請(qǐng)于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年x月x日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
20xx年x月x日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇6
xxx：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于20xx年x月x日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年x月x日簽訂的`勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
xxx公司
20xx年x月x日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇7
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xx市xx電機(jī)電設(shè)備有限公司
20xx年xx月xx日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇8
xxx：
我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20年月日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的`工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇9
各部門、辦事處：
公司推廣一部員工，孫可伊，因該員工所負(fù)責(zé)的市場連續(xù)3-4個(gè)月沒有任何的銷售增長，且負(fù)責(zé)的'核心進(jìn)攻客戶銷售也沒有任何銷售變化，按照公司正式員工的考核管理規(guī)定，于9月1日起給予辭退，工作已交接至部門經(jīng)理張亮負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年9月7日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇10
各部門、辦事處：
公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個(gè)別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此，給予辭退!
工作交接：穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年7月21日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇11
先生：
xxx有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的.有效期為年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在x年x月x日至x年x月x日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。
現(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年x月x日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于x年x月x日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xxx有限公司
9月10日
辭退員工報(bào)告格式怎么寫 篇12
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的`相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請(qǐng)你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：xxxxxx。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
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