開展合理化建議

開展合理化建議

關(guān)于開展合理化建議活動(dòng)的通知

當(dāng)涂縣總工會(huì)，各區(qū)、委、局、大公司工會(huì)，各直管單位工會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省節(jié)能減排電視電話會(huì)議精神，今年市總工會(huì)開展的合理化建議活動(dòng)主題是 “節(jié)能減排促發(fā)展”，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、建議活動(dòng)內(nèi)容

今年的“節(jié)能減排促發(fā)展”活動(dòng)要結(jié)合職工節(jié)能減排勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)來(lái)開展，以職工“五斜活動(dòng)即“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”為載體，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高管理服務(wù)水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為抓手，以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)為目的，緊緊圍繞企業(yè)節(jié)能減排中難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)來(lái)組織實(shí)施。具體內(nèi)容是：

1、在技術(shù)革新，改進(jìn)工藝和設(shè)備，促進(jìn)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)方面;

2、在高效利用資源，推動(dòng)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)方面;

3、在節(jié)能減排、修舊利廢、環(huán)境保護(hù)等方面;

4、在增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力方面;

5、在開發(fā)高新產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品方面;

6、在搞好安全生產(chǎn)，排查安全隱患方面;

7、在開展全面質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量方面;

8、在強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)方面;

9、在提高職工技術(shù)素質(zhì)方面;

10、在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面;

11、在崗位創(chuàng)新，立足崗位成才方面;

12、其它方面。

二、活動(dòng)時(shí)間及階段劃分

1、五月下旬為宣傳發(fā)動(dòng)階段。要利用各種宣傳陣地，發(fā)布信息，大力宣傳“節(jié)能減排促發(fā)展”活動(dòng)意義、內(nèi)容，努力提高職工群眾參與的積極性。要制定具體的活動(dòng)方案，印發(fā)建議征集表;

2、六月上旬為建議階段。各單位要圍繞節(jié)能減排工作及本單位改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞制約生產(chǎn)和管理的瓶頸環(huán)節(jié)，結(jié)合建議活動(dòng)的范圍和主要內(nèi)容，列出建議專題，積極引導(dǎo)職工動(dòng)腦筋，想辦法，提出切實(shí)可行的建議;

3、六月中旬為征集階段。要設(shè)立合理化建議的收集點(diǎn)、箱，利用各種途徑、形式把職工提出的合理化建議征集上來(lái)，并進(jìn)行登記、歸納;

4、六月下旬以后為審定、采納、實(shí)施階段。主要是組織有關(guān)人員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審，在此基礎(chǔ)上，將審定結(jié)果反饋給建議人，并將采納的建議交付給有關(guān)部門組織實(shí)施，使合理化建議盡快發(fā)揮效益;

5、十一月份為總結(jié)、申報(bào)階段。主要是對(duì)征集的合理化建議的直接或間接年經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估，選出優(yōu)秀合理化建議，并將年效益100萬(wàn)元以上的優(yōu)秀合理化建議于11月底前報(bào)市總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部。

三、有關(guān)要求

1、各單位要加強(qiáng)對(duì)“節(jié)能減排促發(fā)展”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，要把此項(xiàng)活動(dòng)的開展作為落實(shí)依靠職工辦企業(yè)，職工參與企業(yè)民主管理的有效載體，切實(shí)增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性。

2、開展“節(jié)能減排促發(fā)展”活動(dòng)是實(shí)施“當(dāng)好主力軍，立功‘十一五’”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的重要內(nèi)容，各單位要根據(jù)自身的情況和特點(diǎn)，不斷拓寬合理化建議的領(lǐng)域、層次，豐富其內(nèi)容，采取有效的活動(dòng)形式，激發(fā)廣大職工的參與熱情;要面向基層，注重實(shí)效，積極引導(dǎo)廣大職工緊密聯(lián)系工作、崗位實(shí)際，使合理化建議有較強(qiáng)的針對(duì)性。

3、各單位對(duì)所征集的合理化建議要條條有回音，對(duì)有價(jià)值的建議要抓好落實(shí)。對(duì)采納實(shí)施并發(fā)揮效益的優(yōu)秀合理化建議，所在單位要依據(jù)國(guó)務(wù)院和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定對(duì)優(yōu)秀合理化建議人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。年底，市總工會(huì)將開展節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議評(píng)選推薦活動(dòng)，并將優(yōu)秀合理化建議向省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)推薦。

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