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推進文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議

　　我們在實行推進文明和諧幸福社區(qū)的建設(shè)工作時，大家可以提出自己的建議。下面小編為大家整理推薦了推進文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議，歡迎大家前來參閱。

推進文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議

　　日前，在國內(nèi)最具影響力的21世紀GNH國民幸福論壇上，碧桂園被授予“20xx年度中國最佳幸福社區(qū)實踐案例”，論壇就碧桂園模式做了積極的探討和給出了較高的評價。在追求幸福已成為全民共識的今天，在房地產(chǎn)行業(yè)，作為建設(shè)幸福社區(qū)的首個成功樣板，碧桂園儼然獲得了社會各界的認可。

　　熟悉碧桂園的行業(yè)人士都知道，其管理團隊不獨在企業(yè)經(jīng)營方面長袖善舞，更在回報社會方面富有特色和成效。作為內(nèi)地眾多房企中率先提出“幸福”概念的企業(yè)，碧桂園系統(tǒng)性地從建筑產(chǎn)品、物業(yè)服務(wù)、酒店服務(wù)、企業(yè)文化、社會公益等方面推出貼近市場需求、并符合公眾利益的品牌特色服務(wù)。

　　就在20xx年，碧桂園率先推出“20xx幸福碧桂園”大型全國品牌活動。碧桂園在“幸福”語境下對其長期堅持的“五星級的家”地產(chǎn)開發(fā)理念系統(tǒng)的進行了強化和實踐。“20xx幸福碧桂園”涵蓋了公眾評價房地產(chǎn)企業(yè)最關(guān)鍵的視角，即建筑產(chǎn)品、物業(yè)服務(wù)、酒店服務(wù)、企業(yè)文化、社會公益等各個維度。碧桂園通過在這些領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，聯(lián)動全國近百社區(qū)、逾30萬業(yè)主、3萬員工及社會各界人士共同參與，在全國各地開展了合計達百余場的主題活動及創(chuàng)新服務(wù)，充分實現(xiàn)了進一步的與公眾對話，“潤物細無聲”地凸顯了碧桂園在公眾心目中的品牌價值蛻變。

　　“幸福碧桂園”積極倡導(dǎo)在社區(qū)里舉辦業(yè)主社區(qū)文化團體及活動，并投入不菲的人力、物力支持這些社團及活動的良性發(fā)展。以此，一個“讓業(yè)主居住得放心、讓酒店賓客入住得舒心、讓員工對未來有信心、讓社會發(fā)展得安心”的社會人文環(huán)境赫然呈現(xiàn)。這讓碧桂園所在之處都洋溢著祥和之氣。

　　20xx年歲末年終，作為“20xx幸福碧桂園”大型全國品牌系列活動的年終活動，碧桂園“暖心行動”和“家園聆聽計劃”在全國社區(qū)全面展開，活動得到了數(shù)萬業(yè)主的火熱支持和參與。據(jù)悉，截止12月中旬，參與“暖心行動”的共計30個碧桂園酒店項目開展了免費入住酒店體驗活動，吸引了近萬戶業(yè)主攜親友參與了體驗。“家園聆聽計劃”主導(dǎo)的業(yè)主拜訪活動，通過由碧桂園數(shù)十個社區(qū)派出專人，預(yù)約到每位常住業(yè)主家登門拜訪，聆聽了業(yè)主們對碧桂園的期盼和建議，為業(yè)主帶去了更人性化的服務(wù)，得到了業(yè)主的積極響應(yīng)，業(yè)界普遍認為碧桂園是收獲幸福的家園。

　　有專家認為，“幸福碧桂園”主導(dǎo)的各種活躍的社區(qū)文化活動在增進業(yè)主之間的交流的同時，使社區(qū)居民形成共同的價值觀，創(chuàng)造屬于本社區(qū)的特殊人文氛圍，讓業(yè)主體驗到入住碧桂園小區(qū)，與眾不同的優(yōu)越感和親切感，從而最終形成了對于入駐小區(qū)的幸福感。

　　推進文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議篇二

　　在經(jīng)濟社會不斷發(fā)展完善的今天，城市化的步伐也在加快，城市、城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)亟待進一步發(fā)展，尤其要建立進步、文明、和諧的社區(qū)文化，社區(qū)文化的建設(shè)對城市、城鎮(zhèn)社區(qū)會產(chǎn)生重大意義。

　　鑒于當(dāng)下城市、城鎮(zhèn)社區(qū)存在的問題，我們必須用良好的制度、法律、法規(guī)、倫理道德去約束和監(jiān)督并改善，更重要的是建立進步、文明、和諧又生機的社區(qū)文化。

　　其一，目前嚴重存在的是“社區(qū)冷漠癥”，在社區(qū)內(nèi)，各成員彼此之間比較冷淡，沒有形成良好的溝通和歸屬感，在這種情況下，對社區(qū)的發(fā)展是極為不利的。因此，在社區(qū)內(nèi)，倡導(dǎo)社區(qū)所有成員不斷加強溝通和交流是十分有要的。對此，社區(qū)主管單位可以組織一些特色活動，比如趣味知識競答、走家串戶讓彼此增進了解，不斷增強社區(qū)歸屬感和認同感，找到“一家親的”感覺，這樣對社區(qū)所有成員的工作、學(xué)習(xí)等都是非常有意義的。在這里強調(diào)一個很重要一點，就是鼓勵社區(qū)成員的參與，只有每個人把自己融入社區(qū)大家庭，發(fā)光發(fā)熱，為社區(qū)出力，社區(qū)將會更好!

　　其二，就是給社區(qū)更大的自主發(fā)展空間，即社區(qū)自治。讓社區(qū)人自己做主，管理自己的事情，這樣他們才有更大的熱情和創(chuàng)造力，更能營造和諧社區(qū)文化。但是也得處理好，社區(qū)與政府、社區(qū)與社會的關(guān)系，政府要適度調(diào)節(jié)其發(fā)展，但不

　　能抱得太緊，盡力不用行政力量強制。建立與社區(qū)組織相適應(yīng)的社團，豐富社團活動，讓所有成員參與，大家齊出力，為社區(qū)文化建設(shè)奉獻。

　　其三，在搞好社區(qū)服務(wù)和社區(qū)治理的情況下，才能更好地建設(shè)社區(qū)文化。社區(qū)服務(wù)和社區(qū)治理是社區(qū)建設(shè)的首要目標(biāo)，因此社區(qū)文化建設(shè)必須在此基礎(chǔ)上進行。在社區(qū)內(nèi)不斷制定和完善社區(qū)制度，為社區(qū)發(fā)展提供制度法律保障。在社區(qū)內(nèi)開展文化節(jié)等，這樣可以增進社區(qū)文化氛圍、社區(qū)文化交流，對社區(qū)文化建設(shè)非常有利。服務(wù)要以人為本，讓社區(qū)成員深切感到主人翁意識，讓成員發(fā)揮創(chuàng)造性。

　　其四，民生改善才能更好地建設(shè)社區(qū)文化。因此政府和社區(qū)部門制定切實可行的政策，構(gòu)建共享和諧的社區(qū)文化。政府牽頭是重要的，但更重要的事成員的.自覺。

　　社區(qū)文化還得遵循以下原則：

　�、�.目標(biāo)原則：就是全體成員要向同一目標(biāo)發(fā)展，共同建設(shè)和諧共享社區(qū)文化。

　　Ⅱ.共識原則：社區(qū)全體成員要達成共識，向著同一目標(biāo)，才可較快的達到目標(biāo)。

　�、�.公平原則：對社區(qū)成員要公平公正才可激發(fā)出他們的積極性和創(chuàng)造性。

　�、�.參與原則：鼓勵社區(qū)全體成員積極參與，才可以提高效率。 Ⅴ.親密原則：保持成員間的親密戰(zhàn)友關(guān)系才可提高向心力。

　　社區(qū)是社會的細胞，社區(qū)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，剛剛閉幕的黨的十六屆六中全會，對構(gòu)建社會主義和諧社會作了全面部署，也為社區(qū)文化建設(shè)帶來了新的契機。社區(qū)文化建設(shè)的完善和提高，既是一個過程的結(jié)束，又是—個過程的開始。社區(qū)文化建社與社會文化的演變相適應(yīng)，也是一個不斷積累、吸收、傳播、沖突、選擇，整合、變革的過程，循環(huán)復(fù)往，永無休止;社區(qū)文化建設(shè)要與社會文化的運動規(guī) 律相適應(yīng)，其主要任務(wù)在多數(shù)情況下就是自身的積累、傳播、充實和完善。社區(qū)的管理者要緊緊依靠其全體成員，積極地推進本社區(qū)的文化建設(shè)，及時地吸收社會文化和外來文比的精華，剔除本社區(qū)文化中沉淀的消極部分，不斷地對現(xiàn)存的文化進行提煉、升華和提高，從而更好地適應(yīng)社會變革、城市發(fā)展和自身發(fā)展的需要。

　　推進文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議篇三

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　文化街道辦事處按照區(qū)委關(guān)于召開第五次黨代會報告起草征求意見座談會的通知要求，從社情民意的實際出發(fā)，認真研究民生工作，通過召開座談會、下發(fā)征求意見表、班子會等形式，就如何改善民生問題廣泛征求了各方面的意見和建議，為區(qū)五次黨代會報告起草提供了以下幾點建議：

　　一、社區(qū)建設(shè)方面

　　社區(qū)在一定程度上擔(dān)負著面向特殊群體的社會救助、社會福利和優(yōu)撫保障服務(wù)，面向居民的便民利民服務(wù)，面向社區(qū)單位的社會化服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務(wù)。目前全區(qū)街道社區(qū)辦公用房基本上得到解決，但是社區(qū)辦公室、警務(wù)室、圖書閱覽室、綜合服務(wù)站等等基礎(chǔ)設(shè)施還不完善，社區(qū)工作經(jīng)費和活動經(jīng)費還沒得到保障，社區(qū)工作人員待遇還需有待于進一步提升和“五險一金”問題有待于落實。

　　建議：投入資金加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和提高社區(qū)工作人員工資待遇和落實社區(qū)工作人員的“五險一金”問題，有利于進一步開展民生工作。

　　二、環(huán)境衛(wèi)生方面

　　1、小區(qū)樓內(nèi)外雜物亂堆亂放現(xiàn)象嚴重，物業(yè)管理不到位，居民意見很大。

　　建議：小區(qū)物業(yè)監(jiān)管部門要經(jīng)常檢查，加大管理力度。

　　2、近幾年來，相當(dāng)一部分棄管樓的供暖、供水、下水管網(wǎng)老化以及棄管樓區(qū)的沒有硬化、綠化。

　　建議：要加快推進棄管樓的.綜合整治，要對棄管樓劃分小區(qū)、實行圈圍封閉管理、成立物業(yè)，堅強監(jiān)督管理，為居民創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。

　　三、物業(yè)管理問題

　　現(xiàn)在小區(qū)物業(yè)管理很差，服務(wù)不到位;物業(yè)小區(qū)封閉不到位，環(huán)境衛(wèi)生管理不好、物業(yè)監(jiān)管不到位，致使多數(shù)居民意見很大。

　　建議：加強物業(yè)對小區(qū)的建設(shè)、管理和服務(wù)，建立和諧物業(yè)小區(qū)。

　　四、治安問題

　　1、按照現(xiàn)行規(guī)定，流動人口申辦暫住證只需要到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理，不通過社區(qū)，致使社區(qū)無法掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口情況，不便于治安管理，例如，個人產(chǎn)權(quán)房出租給集體租住的人員或?qū)W生，多數(shù)都沒辦暫住證。

　　建議：申辦暫住證應(yīng)先到所在社區(qū)進行登記，然后再到派出所辦理，有助于治安防范。

　　2、小區(qū)治安不好，轄區(qū)內(nèi)時常出現(xiàn)汽車輪胎、自行車被盜、小偷撬門別鎖現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　建議：要強化所在轄區(qū)物業(yè)公司規(guī)范管理，提高防范意識，使居民安居樂業(yè)。

　　五、低保戶和低保邊緣戶子女的教育問題

　　1、我市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而低保線卻沒有提高，還是230元，不盡合理，影響民生工作。

　　建議：應(yīng)隨著全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、子女教育已成為每個家庭的一項重要支出，很多低保家庭和低保邊緣戶子女很難支付學(xué)校各種費用。

　　建議：區(qū)委、教育部門出臺政策，考慮增加低保戶、低保邊緣戶子女入學(xué)補助或減免各項學(xué)校費用，讓困難家庭子女有書讀。

　　六、社會就業(yè)和保障問題

　　1、目前對新畢業(yè)的大學(xué)生，失業(yè)人員，4050人員，就業(yè)只能推薦介紹，作用不是很明顯。

　　建議：社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，辦經(jīng)濟實體，或靠掛企業(yè)，或給優(yōu)惠的政策，自主創(chuàng)業(yè)，可解決部分人員的就業(yè)問題。

　　2、國有、集體企業(yè)下崗職工就業(yè)、再就業(yè)、社會保障、咨詢、培訓(xùn)等各方面服務(wù)性工作項目、工作量較大，下崗職工對工作質(zhì)量和工作效率的要求也越來越高，目前街道和社區(qū)