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企業(yè)文化宣傳片解說詞范文推薦
企業(yè)文化作為社會大文化的一個子系統(tǒng)，客觀地存在于每一個企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將極大地促進企業(yè)的發(fā)展。下面是百分網(wǎng)小編給大家整理的企業(yè)文化解說詞，僅供參考。
企業(yè)文化解說詞【篇一】
【文化源自傳承】巍巍紫金山，浩浩長江水，在素有“六朝古都”之稱的南京城，孕育出一座文化氣息濃厚的電力科研院所。它誕生于上世紀(jì)80年代，是由聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署資助，行業(yè)內(nèi)唯一專門從事電力環(huán)保研究與開發(fā)的科研機構(gòu)——電力工業(yè)部火電廠大氣環(huán)境測試研究中心。歲月變遷，時代縱橫，隨著電力體制改革的深入推進，該機構(gòu)劃歸五大發(fā)電集團之一的中國國電集團公司，更名為國電環(huán)境保護研究院，致力于電力環(huán)保技術(shù)，在中國國電的領(lǐng)航下重新?lián)P帆。20**年10月22日，歷史為環(huán)保院開啟了新的發(fā)展篇章，中國國電領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，審時度勢，在環(huán)保院和集團公司安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，組建了國電科學(xué)技術(shù)研究院，業(yè)務(wù)拓展到電力科技與環(huán)保的各個領(lǐng)域，其定位是為中國國電的安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保提供堅強技術(shù)支撐，為建設(shè)一流綜合性電力集團提供有力技術(shù)支持。
【文化注入新機】電科院組建后，企業(yè)轉(zhuǎn)型成為第一要務(wù)，發(fā)展形勢、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理都面臨著新的變化。中國國電領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，多次到電科院指導(dǎo)工作，為電科院的發(fā)展指明了方向。電科院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，廣泛聽取職工群眾意見。經(jīng)過分析和研究，院領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，要解放思想，改革創(chuàng)新，必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)。文化是一個社會重要的精神力量，更是一個企業(yè)的靈魂。中國國電統(tǒng)一的文化理念、統(tǒng)一的行為規(guī)范、統(tǒng)一的形象標(biāo)識為電科院的轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新的生機。電科院將國電“家園文化”融入到企業(yè)的管理，滲透到戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)等方方面面，用文化來引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展大局，影響職工的觀念行為，營造和諧發(fā)展的濃厚氛圍，通過文化軟實力的提升來不斷增強電科院的影響力、凝聚力、感召力。
【文化提升形象】塑造企業(yè)良好的社會形象，是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，企業(yè)的視覺形象是企業(yè)的名片，是展示企業(yè)形象的直觀標(biāo)識。電科院嚴格按照中國國電VI系統(tǒng)使用標(biāo)識，樹立中國國電統(tǒng)一形象。在仙林“國家能源火力發(fā)電節(jié)能減排與污染控制技術(shù)研發(fā)(實驗)中心”建設(shè)初，就將國電VI體系納入設(shè)計規(guī)劃。在產(chǎn)業(yè)化基地設(shè)備公司，處處體現(xiàn)國電的印記。電科院大力宣貫集團公司企業(yè)文化理念，通過制作宣傳牌、編制《企業(yè)文化理念手冊》、網(wǎng)站宣傳、召開會議、舉辦征文比賽等方式，將集團公司核心理念、戰(zhàn)略理念、管理理念傳達給每位職工，做到內(nèi)化于心，外化于行。同時加強職工職業(yè)道德、文化修養(yǎng)、行為規(guī)范的教育和培訓(xùn)，“家園文化”滲透到電科院的每個角落，每位職工。
(院大樓、設(shè)備公司、仙林設(shè)計圖、實驗室、工程現(xiàn)場有關(guān)宣傳牌、各類VI使用(拎袋、杯子、筆記本、信紙、名片等)、會場布置等涉及企業(yè)形象的照片);【文化凝聚團隊】文化是凝聚團隊的有力抓手。電科院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，開拓進取，按照“解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧”的指導(dǎo)方針，圍繞“轉(zhuǎn)型企業(yè)、挖掘潛力、提高質(zhì)量、創(chuàng)造一流”的中心任務(wù)，大膽開拓，努力奮進，帶領(lǐng)全院上下加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。電科院堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略，大力引進高層次人才，將“家園?舞臺?夢”的企業(yè)愿景與每位職工的發(fā)展結(jié)合起來，堅持“人人能成才、個個有舞臺” 的人才理念，建立健全人才激勵機制。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成立電科院第一屆黨委，先后開展學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動，深入實施“惠民工程”，讓職工感受家園溫暖，同時開展豐富多彩的文化活動，構(gòu)建和諧“職工之家”，打造了一只蓬勃向上，努力拼搏的優(yōu)質(zhì)團隊。涌現(xiàn)出了“中央企業(yè)先進職工”、“江蘇省五一勞動獎?wù)?rdquo;、“江蘇省優(yōu)秀科技工作者”、“江蘇省青年崗位能手”等先進典型。
【文化推動業(yè)績】文化是企業(yè)潛在的生產(chǎn)力。電科院秉承“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神，用“嚴格、高效、正義、和諧”的價值觀指導(dǎo)工作，堅持“誠信盡責(zé)、忠誠敬業(yè)”的職業(yè)道德觀，深入開展“雙學(xué)”活動、質(zhì)量與節(jié)約年、能力建設(shè)年、管理提升活動等，對標(biāo)一流管理、一流技術(shù)，廣泛開展國際國內(nèi)交流合作，取得了顯著成績。各項技術(shù)服務(wù)高質(zhì)量高水平完成、重大科研成果層出不窮、高頻電源產(chǎn)業(yè)化項目前景廣闊。四大科研基地、六大業(yè)務(wù)板逐步形成。企業(yè)技術(shù)服務(wù)水平快速提升，科技創(chuàng)新能力顯著增強，為電力行業(yè)安全生產(chǎn)和節(jié)能減排做出了重要貢獻。
【文化培育榮譽】三年來，中國國電“家園文化”日益深入人心，電科院在先進文化的引領(lǐng)下，積極踐行社會主義核心價值觀，全院形成了和諧共進的良好發(fā)展氛圍，精神文明建設(shè)碩果層出，連續(xù)四次獲得“江蘇省文明單位”稱號、連續(xù)四年獲得“中國國電公司文明單位”稱號，榮獲全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“模范職工之家”、“江蘇省五一勞動獎狀”、“江蘇省五四紅旗團委”等榮譽稱號，同時，電科院認真履行社會責(zé)任，積極開展愛心捐助、學(xué)雷鋒活動、免費為玉樹災(zāi)區(qū)進行環(huán)評監(jiān)測等活動等，樹立了國電電科院良好的品牌形象。
電科院高舉中國國電“家園文化”大旗，走上了健康快速發(fā)展的軌道，全院上下團結(jié)一心，企業(yè)健康和諧發(fā)展，職工隊伍的`精神面貌煥然一新，企業(yè)的核心競爭力不斷增強，已經(jīng)成為電力環(huán)保技術(shù)領(lǐng)先、發(fā)電專業(yè)門類齊全的綜合型電力科學(xué)技術(shù)研究院，具備為中國國電及所屬電廠提供全方位、全過程技術(shù)服務(wù)和支持的能力，在行業(yè)內(nèi)也已經(jīng)嶄露頭角，受到越來越多企業(yè)的認可和贊揚。探索永無止境，追求永無止境，建設(shè)一流電科院的目標(biāo)正在國電人的努力下逐步實現(xiàn)。
【片尾】國電是我們共同的家園，國電是我們成長的舞臺，國電是我們放飛夢想的搖籃。在中國國電“家園文化”的指引下，在“以大力發(fā)展新能源引領(lǐng)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略背景下，國電電科院立足集團，面向行業(yè)，開拓進取，爭創(chuàng)一流，為中國國電這艘快速前行的巨輪揚帆護航，為電力行業(yè)的安全生產(chǎn)和節(jié)能減排貢獻力量。在“十二五”新的征程上，國電電科院正昂首闊步，豪情萬丈，高唱著國電之歌，向著電力科技高峰不斷邁進!
企業(yè)文化解說詞【篇二】
尊敬的***、***、各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好!歡迎大家在百忙之中蒞臨我們新鄭煤電公司檢查指導(dǎo)工作。我是解說員小崔，現(xiàn)在由我負責(zé)給各位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場講解。
咱們第一個參觀地點是企業(yè)文化創(chuàng)建辦公室，請隨我這邊走。企業(yè)文化創(chuàng)建辦公室成立于20**年10月份，是一個獨立的職能部門，主要負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作。該辦公室共有管理人員6人，其中本科學(xué)歷4人，�？茖W(xué)歷2人，都是充滿朝氣的年輕人。創(chuàng)建辦實行的崗位編號、崗位精細化、辦公用品編碼、定臵管理等管理方式，是我公司做的最早也是最成功的辦公室之一。
好了，各位領(lǐng)導(dǎo)，咱們下一個參觀地點是企業(yè)文化展覽室，它在咱們五樓會議室的正上方，大家請隨我來。(小心臺階，注意安全。) (參觀過企業(yè)文化展覽室)各位領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化展覽室咱們就參觀到這里，下面咱們乘電梯到樓下。
現(xiàn)在大家所處的是我們公司的東西主干道，又名廣場路。請大家向南看，這是我們的文化廣場，該廣場占地面積5840平方米，是我公司舉辦各種大型文體活動的主場地。每年的7-8月份以各系統(tǒng)冠名的系列消夏廣場文化活動，就在這里舉行，得到了廣大干部職工的熱烈響應(yīng)和積極參與。寓教于樂，既陶冶了情操，又增強了體質(zhì)，使大家學(xué)有所在，玩有所去。
(雕塑)再看廣場中央，這是我們新鄭煤電公司的企業(yè)形象雕塑，它象征公司全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，共同托起新鄭煤電這顆璀璨的明珠，在今后的發(fā)展中，它一定會更加耀眼奪目、光輝燦爛。
接下來請大家抬頭向上方看，矗立在我們面前的這塊電子顯示屏，是我公司實時發(fā)布信息、展示企業(yè)形象、凝聚人心、鼓舞士氣、進行內(nèi)外宣傳最直接、最便捷的窗口。
(六和宣傳排版)大家請看這塊宣傳版面，這是我們新鄭煤電公司提煉出來的“六和”文化，它是全體干部職工智慧的結(jié)晶和公司文化的沉淀，“六和”是指和善、和順、和美、和睦、和衷、和諧。
(勞模一條街)在我們的右手側(cè)是公司勞模先進宣傳一條街，街道北側(cè)一共有10塊牌板，鑲嵌著公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進人物們的照片，他們有勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工等。每天上下班的干部職工經(jīng)過這里，看到這些照片，看到這些身邊的先進人物，對他們充滿崇敬之情的同時，也大大地激發(fā)了大家的上進心，使他們努力工作、力爭上游、為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
(行至調(diào)度樓前)我們右邊這棟氣勢恢宏的建筑是調(diào)度樓，是公司安全生產(chǎn)的指揮中心，五樓是現(xiàn)代化的調(diào)度指揮大廳，三樓是我們的職工培訓(xùn)中心。一、二層是我們的招待所。
(綜合樓)各位領(lǐng)導(dǎo)，眼前這座藍色的建筑是我們公司的綜合樓，它是由各區(qū)隊辦公室、值班室、會議室及職工澡堂、洗衣房、充燈房等工作場所構(gòu)成。建筑面積13000平方米，共有四層�，F(xiàn)在我們要去的是位于第二層的綜采一隊會議室。大家請隨我來。
(綜采一隊解說詞，由隊里解說)好了，各位領(lǐng)導(dǎo)，我們下面要去的地方是公司西文化墻，請大家隨我下樓。
(行至綜合樓下)現(xiàn)在映入我們眼簾的這棟建筑是我們的救護樓，它是我公司基建時期地面最早的建筑，在建礦初期它承擔(dān)著辦公、生產(chǎn)指揮等各項中心工作。
這里就是公司西文化墻，它是我公司對職工進行傳統(tǒng)文化教育的一個陣地，這里面有圖說《二十四孝》、《弟子規(guī)》、《論語》等內(nèi)容。我們的西文化墻總繪制面積是1200平米，彩繪41幅精美畫面，這里已經(jīng)成為我們比較獨特的一處景觀。
現(xiàn)在我們右轉(zhuǎn)進入企業(yè)安全文化長廊，這里也是我們的入井通道。這條長廊建于今年3月份，兩側(cè)懸掛的安全宣傳牌板，內(nèi)容精挑細選，包括安全理念、安全警示和溫馨祝福。牌板選材考究，采用當(dāng)前新型的亞克力板加均光板制作而成。使我們出入井的職工既能感受到教育、啟迪，也能感到賞心悅目。
這邊是我們的地面侯罐室。它干凈、整潔，還專門配備了視頻播放系統(tǒng)，干部職工可以在這里做一個短暫的休息，以輕松的心情投入到井下工作中。
(燈房超市)現(xiàn)在大家請隨我上樓，下面我們參觀的是燈房超市。礦燈對于在井下作業(yè)的礦工來說，相當(dāng)于他們的眼睛。我公司現(xiàn)配備有一流的'現(xiàn)代化礦井充電設(shè)施，充電柜專人專用，簡潔方便，受到廣大職工的一致好評，管理礦燈的女職工非常細心敬業(yè)，大家看一看，這里雖然離井口特別近，但是衛(wèi)生保持的非常整潔干凈。
(到副井口)各位領(lǐng)導(dǎo)，這里是我們的副井井口房，它現(xiàn)在正在改造，一個月后，它將會以一個嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)在大家面前。
(出井口)請各位領(lǐng)導(dǎo)向左拐，下面要去參觀的地點是公司的副井提升機房。各位領(lǐng)導(dǎo)，這里就是我們的副井提升機房了，它擔(dān)負全礦井提人、矸石、設(shè)備及升降材料等重任。(解說詞，由機電隊做)。
(出副井提升機房)現(xiàn)在呈現(xiàn)在我們眼前這條南北主干道名字叫烏金路，它連接著生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)。再看這排又高又直的白楊，它是我們生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的分界線。每當(dāng)夏日來臨，繁茂的枝葉形成了一道天然的屏障，不僅給職工的工作帶來絲絲的涼意，更是為生活和辦公區(qū)帶來了安靜和清潔。
前面這座高大的建筑物是我們的主井提升機房，由于時間關(guān)系，我們這次就不去參觀了�，F(xiàn)在向著我們的下一站機修車間出發(fā)。
(行至機修隊院內(nèi))好，各位領(lǐng)導(dǎo)我們現(xiàn)在所處的位臵就是機修車間。
(出機修隊大門)各位領(lǐng)導(dǎo)，請跟隨我往回走，下面要去參觀的地點公司東文化墻。
現(xiàn)在我們所走的是后花園的林間小道，在我們的右手側(cè)是公司的后花園，因為它處在我們辦公樓的后面，和文化廣場兩側(cè)的東、西花園遙相呼應(yīng)，故此得名后花園。它是我公司面積最大的一塊花草綠地，它現(xiàn)在正在美化，剛剛增加了微景觀造型，培植了新的草木，增添了曲徑回廊。
我們右手側(cè)這面墻上的內(nèi)容是我們公司的勵志理念：“心有多大，新鄭煤電公司的舞臺就有多大;夢有多好，新鄭煤電公司的未來就有多好。”它激勵著我們?nèi)w新鄭煤電人對未來美好生活的向往和憧憬，昭示著我們?nèi)w新鄭煤電人奮發(fā)有為的創(chuàng)業(yè)激情。
(公寓樓)現(xiàn)在大家看到我們左手側(cè)三棟藍白相間的建筑是我公司的一、二、三號職工公寓樓。公寓樓內(nèi)寧靜舒適、設(shè)施完善、服務(wù)周全。
(待定)現(xiàn)在我們來到的是我公司健身廣場，這里共配備健身器材套，職工在閑暇之余可以到這里鍛煉身體，這些娛樂設(shè)施的投入，為他們提供了休閑、娛樂、健身的場所，讓職工們充分感受到公司企業(yè)文化建設(shè)帶來的實惠，既豐富了職工的業(yè)余生活，還提高了職工隊伍的凝聚力。
(服務(wù)樓)現(xiàn)在映入我們眼簾的是公司的服務(wù)樓，一、二層是職工餐廳，三樓是職工文體活動室、閱覽室和多功能廳。
(職工廣場)這里是我們的生活廣場，職工工作之余在這里打球、散步，放松身心。
(公寓樓)各位領(lǐng)導(dǎo)請這邊走，現(xiàn)在我們面前的就是被譽為“溫馨之家”的3號公寓樓。首先這里周圍環(huán)境宜人，氣氛溫馨，公寓內(nèi)部實行標(biāo)準(zhǔn)旅館化服務(wù)，每天由專人負責(zé)整理房間衛(wèi)生，每個房間配備了臉盆、熱水瓶、茶杯等日用品，彩電、空調(diào)等電器設(shè)施，以及一些相應(yīng)的生活用品，大大豐富了職工的業(yè)余生活，職工走進宿舍，如同進入自己的家門，感到舒適與溫暖，休息和生活質(zhì)量得到了良好的保證。
現(xiàn)在我們要去參觀的是今天的最后一站——東文化墻。這面墻上共有彩圖**幅，繪制的是中華民族的祖先黃帝統(tǒng)一天下、締造文明的一些偉大事跡。
中華始祖軒轅黃帝生于新鄭北關(guān)的軒轅丘，長于姬水河畔，在新鄭率領(lǐng)先民們一統(tǒng)天下，而后務(wù)農(nóng)桑，興醫(yī)學(xué)，制舟車，服衣裳，創(chuàng)文字，定歷律，由野蠻進入文明，真正成為中華第一大帝。戰(zhàn)國時代，《莊子.盜跋》篇說：“世之所高，莫若黃帝”。在中國歷史上，上自夏商周，下至元明清，莫不尊祀黃帝為始祖，莫不稱自己是黃帝的后裔。
(待定)萬姓同根，根在人祖。中華民族的歷史如同一棵開枝散葉的大樹，雖紛繁冗雜，但脈絡(luò)清晰，每個姓氏都是這顆生命之樹的春花秋實。每個炎黃子孫都不該忘記這棵生命之樹，都該記住自己是這棵大樹上的哪根哪條，那片樹葉。
好，今天的解說就到這里，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，也非常榮幸能為各位領(lǐng)導(dǎo)解說我公司的企業(yè)文化，(歡迎下次再來!)
企業(yè)文化解說詞【篇三】
因文化而精彩——神寧集團太西洗煤廠企業(yè)文化建設(shè)工作紀(jì)實宣傳宣傳片解說詞時光荏苒，歲月如歌。歷經(jīng)26年的發(fā)展變革，神寧集團太西洗煤廠裝備不斷更新與升級，管理不斷規(guī)范與科學(xué)，員工隊伍更加精干高效，企業(yè)發(fā)展更加強勁與精彩。“太洗”牌無煙洗精煤產(chǎn)品在國內(nèi)享有盛譽，超低灰純煤生產(chǎn)及制備工藝獲國家專利，并榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎”，企業(yè)獲得“全國文明單位”、“全國優(yōu)質(zhì)高效選煤廠”、“中央企業(yè)先進集體”等多項殊榮。而這一切成績與收獲，都離不開太西廠多年來企業(yè)文化的積淀與滲透。
精心培育，企業(yè)文化根深葉茂企業(yè)文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于文化理念和精神能否內(nèi)化到員工心中，轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。為保證企業(yè)文化落地生根，該廠以組織有保障、制度求完善、陣地保質(zhì)量、教育抓落實、操作講規(guī)范，為企業(yè)文化的植入與固化開辟“沃土”。
每年，廠黨政領(lǐng)導(dǎo)都會開展一次以上的科室、車間大走訪、大調(diào)研和座談交流，現(xiàn)場解決企業(yè)文化推進工作中的難題。相關(guān)科室每月深入基層調(diào)查督導(dǎo)企業(yè)文化推進情況，進行理念抽查考試，巡視文化設(shè)施規(guī)范情況，指導(dǎo)車間文化創(chuàng)建活動，為企業(yè)文化的深入推進和特色文化建設(shè)提供組織保障。著重在用人、分配、榮譽制度體系建設(shè)方面下功夫，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的三大制度體系，使文化滲透制度，制度體現(xiàn)文化。本著美觀、規(guī)范、適應(yīng)的原則，建起了總長3000米覆蓋三個分區(qū)的文化長廊、文化街和愿景墻，開發(fā)了網(wǎng)上“文化之窗”、廣播“文化之聲”、支部“文化之友”三大宣傳陣地，統(tǒng)一規(guī)劃黨支部文化宣傳陣地，配備了電視機、投影儀、DVD等電教設(shè)施，使文化活動設(shè)施設(shè)備到位，陣地規(guī)范。
把日常宣傳與強化培訓(xùn)結(jié)合起來，利用廠內(nèi)網(wǎng)站、集中培訓(xùn)、調(diào)研討論等多種方式加強全員文化理念的宣傳學(xué)習(xí)，每年組織企業(yè)文化“過關(guān)”培訓(xùn)考試，企業(yè)文化建設(shè)骨干培訓(xùn)班，將企業(yè)文化知識作為新入廠員工的必修課，確保企業(yè)文化宣教有實效。制訂了《員工文明禮儀規(guī)范手冊》、《準(zhǔn)軍事化規(guī)范條例》，成立了文明禮儀督查隊，企業(yè)文化宣講團，開展全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、文明言行規(guī)范講評等多種道德實踐活動，規(guī)范了員工的行為。
注重實效，企業(yè)文化擲地有聲該廠將子文化建設(shè)滲透到企業(yè)安全管控、科學(xué)管理、品牌打造、效益提升及和諧發(fā)展等各個領(lǐng)域中，讓文化力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展助推劑，促進企業(yè)穩(wěn)步、長足發(fā)展。
安全文化強根基。自編《安全風(fēng)險預(yù)控管理手冊》、《員工操作行為習(xí)慣養(yǎng)成持續(xù)改進標(biāo)準(zhǔn)手冊》等6類7000余冊安全知識教材，編制了13個工種的安全動漫教材，建起了班組、車間和廠三級安全文化信息反饋網(wǎng)，在員工中開展安全警句警言征集、安全問答等活動，以強大的宣傳輿論擴大安全文化宣傳力和影響力。
質(zhì)量文化鑄品牌。在三個分區(qū)重點質(zhì)量崗位舉行授質(zhì)量旗儀式，開展質(zhì)量會戰(zhàn)，組織全面質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，在廣播、廠內(nèi)部網(wǎng)站開辟專欄，宣傳質(zhì)量安全法律法規(guī)，形成了全員、全過程、全方位參與質(zhì)量管控的責(zé)任體系。廠先后榮獲“神華集團安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化特級單位”、“煤炭工業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠”等榮譽。
管理文化增后勁。循序推進管理文化進程，把廠多年來的'管理經(jīng)驗與先進的管理文化理念相融合，編印了《管理制度匯編》，在內(nèi)部網(wǎng)站建起了包括精細化管理、QC成果、成本控制、制度建設(shè)、績效考核、五型創(chuàng)建等六個板塊的管理文化專欄，使企業(yè)從制度管人向文化管人逐步邁進。
廉潔文化頌清風(fēng)。開展發(fā)廉潔文化短信、寄廉潔家書、上廉潔課、看廉潔教育片、讀廉潔書籍等“五教合一”的倡廉活動，舉辦廉潔書畫作品征集及聯(lián)展活動，年年組織重點崗位人員到廉潔警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，使干部、員工對廉潔的認識由表及里、由內(nèi)及外，形成了持之以永恒的廉潔文化共識。
責(zé)任文化催干勁。注重樹立負責(zé)任的大企業(yè)形象，在全體中層管理人員中開展《責(zé)任勝于能力》讀書討論活動，在二分區(qū)干部中試點推行干部工作日志，在技術(shù)技能人才中開展素質(zhì)提升和技術(shù)傳幫帶活動，在員工中開展“知榮明恥、忠企盡責(zé)”等主題實踐活動，使責(zé)任文化成為員工所追崇的時尚。
和諧文化促發(fā)展。以“三和七星”競賽為載體，深入開展社會主義核心價值體系教育，以打造“平安太西、文化太西、和諧太西、幸福太西”四大工程，倡導(dǎo)員工做和諧人、做和諧事、建和諧企業(yè)。開展了“促和諧、倡新風(fēng)”系列文體活動，組織職工代表定期巡視企業(yè)民主管理情況，在廠區(qū)形成和諧文明新風(fēng)尚。
突出個性，企業(yè)文化綻放異彩太西洗煤廠在貫徹好集團公司母子文化的前提下，還以不同分區(qū)、不同車間為陣地，開展不同主題、不同風(fēng)格的企業(yè)文化創(chuàng)新活動，打造出具有太西個性的亮點子文化，讓太西廠企業(yè)文化綻放異彩。
人才文化激發(fā)創(chuàng)造力。將“納天下才，育神寧人”理念和“到位勝任就是人才”格言牢牢根植在員工心中，建立了員工在線培訓(xùn)系統(tǒng)，開發(fā)13套多媒體培訓(xùn)教材，每年開展8個多月的比武練兵，按比例選拔優(yōu)秀人才;堅持做好中層管理人員、一般管理人員、后備專家、十百千人才及操作工比武等五個層次績效考核評價，深入推進培訓(xùn)“學(xué)分制”、“全員過關(guān)”制。目前，已培養(yǎng)出135名技師，有161名員工考取職業(yè)資格雙證，有9人獲自治區(qū)技能大獎，1人榮獲自治區(qū)“五一”勞動獎。廠也被確定為神寧集團煤炭洗選及深加工人才培養(yǎng)輸出基地、西安科技大學(xué)研究生實訓(xùn)基地。
創(chuàng)新文化提高生產(chǎn)力。依靠科技興企戰(zhàn)略，突出抓好新技術(shù)研究、科研成果轉(zhuǎn)化，針對洗煤廠特點確定新技術(shù)、新設(shè)備引進方向，先后研制出了超低灰純煤制備工藝，改造完成C80快速裝車系統(tǒng)，實施太西無煙煤炭乳油制備研究，先后取得4項發(fā)明專利。重視科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，強化技術(shù)管理，累計完成大中型技術(shù)改造項目30余項，累計獲煤炭行業(yè)優(yōu)秀成果7項，寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀成果 4項、全國優(yōu)秀成果3項。
黨建文化迸發(fā)新活力。該廠以“科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新強企，打造全國一流無煙煤洗選深加工基地”為目標(biāo)，實施科學(xué)黨建、創(chuàng)新黨建、人本黨建、文化黨建、信息黨建“五位一體”黨建工程，開展“紅色文化風(fēng)”、“紅歌演唱月”，“黨在我心中”系列活動，組織紅色文化旅游，紅色教育基地采風(fēng)，開展黨員“三亮”，無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員掛牌上崗，黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以培育特色黨建文化，提升黨建工作科學(xué)化水平。
企業(yè)文化建設(shè)只有起點，沒有終點。太西洗煤廠將不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，探索創(chuàng)建和諧企業(yè)的長效機制，鞏固和諧企業(yè)的創(chuàng)建成果，把企業(yè)文化進一步融入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全過程，在創(chuàng)建“行業(yè)領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”道路上穩(wěn)步前行。
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