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公司請(qǐng)假制度

時(shí)間:2022-08-03 09:25:29 請(qǐng)假條大全 我要投稿

公司請(qǐng)假制度

第一章 總 則

公司請(qǐng)假制度

第一條 為規(guī)范公司考勤制度,統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策,特制定本辦法。

第二章 請(qǐng)假程序

第二條 員工填寫請(qǐng)假單,注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng),經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)人事部備案。

第三條 較長(zhǎng)假期須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。

第四條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第五條 假滿回公司銷假,通報(bào)人事部,并交接工作。

第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)

第六條 公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見下表:

第四章 請(qǐng)假規(guī)定

第七條 事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù),須以電話向主管報(bào)知,并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。

第八條 未辦手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處,并扣減月工資。

第九條 如因私人原因請(qǐng)假,應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假,其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。

第十條 請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位,補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。

第十一條 假期計(jì)算。

1. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的,其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。

2. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的,其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月,不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工,其天數(shù)不足年假時(shí),可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工,不享受當(dāng)年年假。

第十四條 公司中高級(jí)職員請(qǐng)假,均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟,并記錄?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法,以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行。

2.

第一條 請(qǐng)假的程序及審批

1.員工請(qǐng)假,應(yīng)事先持請(qǐng)假條或有關(guān)證明履行批準(zhǔn)手續(xù),假期期滿,應(yīng)及時(shí)銷假回崗上班。

2.安排好工作代理人——假條——領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)——辦公室備案。

3.各子公司員工請(qǐng)假1天(含)以下由員工直接上級(jí)批準(zhǔn);請(qǐng)假1-2天者,由員工直接上級(jí)審批,子公司主管副總批準(zhǔn);請(qǐng)假2-5天者,須報(bào)直接上級(jí)審批,再經(jīng)子公司總經(jīng)理審批;5天以上的總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn),集團(tuán)辦公室和所屬公司綜合辦備案,部門安排好工作代理人。

4.各子公司中層干部請(qǐng)假,1天(含1天)由子公司主管副總批準(zhǔn);請(qǐng)假1-2天者,由子公司主管副總審批,總經(jīng)理批準(zhǔn);2-5天須經(jīng)子公司總經(jīng)理審批,再報(bào)集團(tuán)主管副總裁批準(zhǔn);5天以上的假期,除上述程序外,還需報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。請(qǐng)假人員指定請(qǐng)假期間的部門責(zé)任代理人。

5.集團(tuán)公司員工請(qǐng)假1天(含)以下由員工直接上級(jí)批準(zhǔn);凡請(qǐng)假1-2天,由直接上級(jí)審批,主管副總裁批準(zhǔn);請(qǐng)假2天以上者,須報(bào)直接上級(jí)審報(bào),集團(tuán)公司主管副總裁審批,再由集團(tuán)總裁批準(zhǔn),集團(tuán)辦公室備案,部門安排好工作代理人。

6.集團(tuán)公司中層干部請(qǐng)假,2天(含2天)以下報(bào)主管副總批準(zhǔn);2天以上須經(jīng)主管副總裁和總裁批準(zhǔn),并指定休假期間的部門代理負(fù)責(zé)人。

7.高管人員:各子公司總助、副總、總經(jīng)理請(qǐng)假1天以內(nèi)者由集團(tuán)副總裁批準(zhǔn),1天以上由集團(tuán)總裁批準(zhǔn);集團(tuán)公司總助、副總裁請(qǐng)假,須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。(審批權(quán)限見附表)

8.按審批權(quán)限批準(zhǔn)后的假條,交公司或部門考勤員在考勤表上做出標(biāo)...

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