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怎么向領(lǐng)導(dǎo)請假
人在職場，難免要請假，如何請假？這是情商的重要表現(xiàn)，也是對一個人說話能力的考驗。我們的目標不是請到假，而是高情商的請到假。下面是小編幫大家整理的怎么向領(lǐng)導(dǎo)請假，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
怎么向領(lǐng)導(dǎo)請假
有正當?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導(dǎo)請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長輩去世……諸如此類的請假緣由，領(lǐng)導(dǎo)想不批準也吃不消。
為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通;準備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務(wù)最多;車子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期復(fù)查……這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時的，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準，也沒辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導(dǎo)不通人情。
此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快;睡覺睡過頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。
其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)平時的溝通順不順暢。
如果你留意一下，會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做有效溝通的員工，請起假來往往就比較容易。而平時工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。因為領(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒干好，怎么還好意思來請假?
領(lǐng)導(dǎo)是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的，一般不會不批準。而且，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當?shù)耐ㄈ谑怯欣趯T工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。
一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領(lǐng)導(dǎo)解釋請假的原因，一定要有實質(zhì)性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會不會準，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應(yīng)該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導(dǎo)提出，讓領(lǐng)導(dǎo)可以綜合全面地安排工作。
需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導(dǎo)不準假，就編一些理由。也許當時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從長期來看，這是個很危險的行為。不要把領(lǐng)導(dǎo)看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。
另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復(fù)查病情之類的事情，也應(yīng)該隨時向領(lǐng)導(dǎo)報告一下進展，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請假，也許領(lǐng)導(dǎo)準你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機會。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。
如何正確向領(lǐng)導(dǎo)請假？5招請假話術(shù)搞定領(lǐng)導(dǎo)
一、是請假，不是告知
所謂請假，就是你用某個理由申請上司給你批假，請假是你的事，批假是領(lǐng)導(dǎo)的事，你請了假，領(lǐng)導(dǎo)批了假，這個請假才是成功的。
有的人明顯沒意識到這一點，他們把請假玩成了通知
“領(lǐng)導(dǎo)，我今天有事，不能去公司了”
“為什么不提前請假？”
“可是，我這會已在百里以外了……”
用這樣的溝通方式來請假，是對領(lǐng)導(dǎo)極其的不尊重，這哪里是請假啊，這分明是上司對下屬的告之啊，“小王，今天我不過去公司了”。
用這樣的方式請假，領(lǐng)導(dǎo)根本沒有任何的權(quán)利，因為你沒有給他說不的機會，為了一個假，毀了自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，得不償失。
除非是突發(fā)情況，否則，提前請假！這樣做，即是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也方便他安排接下來的工作
二、是請假，不是要假
有人這樣說：“領(lǐng)導(dǎo)，我這個假，不能不請啊，否則，男朋友就沒了！”
男朋友沒了，對單位來說，很重要嗎？它是正當?shù)恼埣倮碛蓡�？好像也不是�？墒�，這樣的理由，被你說得那么嚴重，領(lǐng)導(dǎo)不批，顯得他很不厚道不講人情。
這樣的說話方式，是從良心和道德層面向?qū)Ψ绞〾阂?/p>
三、用短信，別用電話
請假的時候，信息比電話好用，為什么呢？理由是：對方批不批準你的假，本質(zhì)是一個決策過程，凡是決策，就涉及到評估。你給他去電話，他需要及時給你回復(fù)，這個時間，不夠他做出判斷。
當一個人不知道要不要做一件事的時候，最后的決定通常都不要，所以，這種情況下，對方拒絕你請假的可能性比較大。
你用短信就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)看到信息后，他有充足的時間做出判斷，要不要給你這個假
四、要安排，不要甩手
理論上說，如果你能讓自己所在崗位的工作不受影響，領(lǐng)導(dǎo)不介意隨時批準你的假，在老板心中，你請假去做什么，他一點也不關(guān)心，對他來說，工作才是最重要的
可以這么說，“領(lǐng)導(dǎo)，下一周，我想請一天假，婆婆身體不舒服，我?guī)メt(yī)院，那個醫(yī)生周末的時候不在。工作呢，我?guī)Щ丶胰ヌ幚�，我算了一下，熬兩個夜就能完成，不影響整體的進度�！�
五、工作很重要，請假是無奈
在職場當中，你怎么想是一回事，你要讓領(lǐng)導(dǎo)對你有什么感覺，是另一回事。
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