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班主任工作總結(jié)

班主任工作方法及措施

時間:2021-11-25 11:14:00 班主任工作總結(jié) 我要投稿

班主任工作方法及措施

班主任工作是一項復(fù)雜、艱辛而繁忙的工作,要想當(dāng)好一名一名優(yōu)秀的班主任,是需要耐心、細致、認真、負責(zé)地付出心血和勞動。然而,很多老師付出了大量艱辛的勞作,留下了許多辛勞的汗水,換來的結(jié)果卻常常事倍功半,收效甚微,甚至事與愿違。因此說班主任管理工作也是一門藝術(shù),它不但要求班主任要盡心盡力,盡職盡責(zé),還需要合理的方法與措施。

班主任工作方法及措施

一、班級管理的方法和措施

1、建立學(xué)生檔案,深入了解學(xué)生

要搞好班級管理,首先要全面深入地了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活以及家庭狀況,然后通過觀察分析,建立學(xué)生檔案。建檔案,便于掌握學(xué)生的全面情況,減少班主任工作的主觀性、隨意性和盲目性。

2、建立好班隊部,培養(yǎng)得力助手

學(xué)生中的積極分子,是班集體的骨干力量,也是班主任的得力助手。可以這么說,一個班的班風(fēng)如何,和班干部的工作有很大的關(guān)系,班干部工作得力,班風(fēng)就會好,老師就會減輕很多工作上的負擔(dān),為此,要把有一定威信能起模范帶頭作用的學(xué)生挑選出來,擔(dān)任班干部,還要對他們進行“就職培訓(xùn)”,教給他們管理班級的方法,教給他們懂得如何協(xié)助班主任管理班級。這樣做,一方面使班主任從繁重的工作中解脫出來,用更多的時間去探討工作方法,指導(dǎo)班級活動,另一方面也有利于培養(yǎng)鍛煉學(xué)生的自我管理能力。值得注意的是,班干部開始的工作也許不順,老師必須巧妙地幫助班干部樹立威信,例如:當(dāng)學(xué)生部聽班干部的管理時,你可以先在班上對不服從安排的學(xué)生進行批評,然后再找這位學(xué)生個別談話,要想辦法讓這些學(xué)生知道班干部在老師和班級中的地位。當(dāng)然,我們也不能縱容違反紀(jì)律的班干部,班干部有錯,一定要與同學(xué)們平等對待,不能搞特殊化,我們老師要在批評的同時,同樣做好這些班干部的個別談話,對屢教不改的班干部,要及時進行撤換。一個新班剛建立之初工作繁雜,可以說是千頭萬緒,會出現(xiàn)一些忙亂。在這個時候,班主任應(yīng)該信任學(xué)生。拿值日工作來說吧,開始雖然布置得很詳細,但幾天下來,學(xué)生仍存在不知道掃哪、怎么掃,以及效率低等問題。因此需要班主任先發(fā)動學(xué)生找值日中的不足之處,讓班長、勞動委員、生活委員帶頭發(fā)言。在他們的帶領(lǐng)下,學(xué)生你一言我一語,把存在的十幾個問題都找了出來。第二步,讓學(xué)生說一說解決問題的設(shè)想,找解決問題的方法。學(xué)生找到的問題比我發(fā)現(xiàn)的多,解決問題的方法比我好。這樣,第一個值日制度就初步產(chǎn)生了,因為它是集體討論產(chǎn)生的,大家心悅誠服,心情舒暢,實行起來也容易多了。

3、建立班級規(guī)章制度

一個班級必須在開學(xué)時就定好班級規(guī)章制度。因為必要的規(guī)章制度能要求學(xué)生約束其行為。這個工作我相信有很多班主任做到了,但是很多班主任往往會忽略制度的嚴肅性,把制制定度當(dāng)一種工作的過程,根本起不了制約學(xué)生違紀(jì)行為的作用。我們應(yīng)該在制度制定后,嚴格按制度行事,不然班主任就會在學(xué)生的心目中失去地位。實行嚴格教育管理,才能獲得教育的實際效果。我們可以根據(jù)制度,建立班級操行督查表,讓班干進行督查打分,在每周的班會課上,先公開學(xué)生的`操行得分,對表現(xiàn)好的給予表揚與鼓勵,不好的進行嚴厲批評。

4、培養(yǎng)集體榮譽感

班集體是一個有機整體?匆粋班級是否有生機,能否成為一個名副其實的先進集體,很大程度上取決于學(xué)生是否有較強的集體榮譽感。因為集體榮譽感是班級集體的精神動力。而如何培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感,方法和途徑很多,如鼓勵學(xué)生參加學(xué)校舉行的各種集體活動,設(shè)立榮譽角等等。在每次參加集體活動后,總結(jié)好班上的活動情況,對班級表現(xiàn)好的進行表揚和鼓勵,如:這次活動我們班表現(xiàn)得相當(dāng)?shù)暮,我們獲得了這么好的名次,這都是大家共同努力的結(jié)果,我相信大家一定會做得更好,為我們班掙得更多的榮譽!對于表現(xiàn)不好的,不要打擊和埋怨學(xué)生,要學(xué)會和學(xué)生說“我們班這次失利沒關(guān)系,下次我相信大家一定會努力,為我們班取得好的成績,同學(xué)們,有沒有信心?”......。

5、正確利用和開展好班會課

班會課是對學(xué)生進行思想品德和行為習(xí)慣教育的主陣地?墒呛芏嗬蠋熀雎粤诉@個問題,認為班會課沒什么說的,一次個別班主任老師把班會課用來上課,講作業(yè),這是很不明智的一種做法,我們班主任必須要根據(jù)學(xué)校要求,結(jié)合班級實際情況,有計劃地安排好每一周的班會課。其實班會課可以做的事很多,我們可以采用“班級議事”的方法,讓每一個學(xué)生都來“議事”,在班級議事中,要特別注意鼓勵學(xué)生勇于對班級工作提意見,找差距;保護他們的積極性,給予肯定,使學(xué)生參與班級事務(wù)的熱情不斷提高。在班集體形成的初期,我們就可以用班級議事解決了許多重要問題,如班級目標(biāo)、紀(jì)律制度、衛(wèi)生制度、班訓(xùn)設(shè)計、班委會競選方法等等,使越來越多的學(xué)生關(guān)心集體。積極自覺地參與班級管理,自主意識得到發(fā)展。班級的議事活動就成為了學(xué)生們參與班級管理的舞臺,也成為班級向下一個目標(biāo)前進的階梯;形成了班級統(tǒng)一的意志,向上的班風(fēng),更為班級的不斷前進提供了不竭的動力源泉。另外,我們在每周班會時,可以先由當(dāng)天的值日的班干部小結(jié)本周的學(xué)習(xí)紀(jì)律勞動衛(wèi)生等情況,公布操行分,并對本周的優(yōu)秀事跡提出表揚,對不良事件提出批評和希望,對班上發(fā)生的事或出現(xiàn)的問題,以“班級議事”方式在班會上及時進行討論與解決。除此之外,我們還可以利用班會課開展豐富多彩的班隊活動,調(diào)動學(xué)生的積極性,如朗誦會、故事會,小品表演等,讓學(xué)生在活動中受到教育,

6、堅持正面引導(dǎo),耐心教育

對于問題學(xué)生的教育,我們必須正面引導(dǎo),耐心教育,學(xué)生犯一點錯誤不可怕,問題學(xué)生也是可教、可轉(zhuǎn)變的。問題學(xué)生不一定是壞學(xué)生,問題學(xué)生犯的錯誤,大多是心理問題,而不是道德問題,也許是好奇心、表現(xiàn)欲所導(dǎo)致的行為過失,對待他們要理解、寬容、善待和幫助他們。實踐證明,教師采用鼓勵的教育方法比批評、訓(xùn)斥等教育方法效果要好,批評過多,過于嚴厲,還可能會導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。因此,堅持正面教育,不斷強化學(xué)生 “自尊、自愛、自強” 的心理很重要。

7、提高教師自身的責(zé)任心,加強自身修養(yǎng),以身作則

班主任是主要的班級管理者,他對于班級管理工作的好壞,起著十分重要的作用。因此,班主任必須有高度的責(zé)任心,加強自身的修養(yǎng),嚴格要求,以身作則,用自己好的榜樣來影響學(xué)生。這樣,班主任才會在學(xué)生中產(chǎn)生強大的影響力,才會取得班級教育管理的良好效果。

8、班主任要有愛心

愛是久汗干渴的甘露,是一個人心中翹首期盼的那份情感。我們每個人都希望得到愛,有了愛,我們的生活才會陽光燦爛,工作才會舒心順暢。對于小學(xué)生來說,愛就是學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的興奮劑;只有對學(xué)生施以愛心,學(xué)生才會開心快樂地生活和學(xué)習(xí)。

對學(xué)生施以愛心,我們要對如何愛、什么是愛有一個正確的認識、理解。只有知道了這些,才能真正的去愛學(xué)生。在實際的教育教學(xué)過程中,有不少老師覺得自己很愛學(xué)生,在各個方面照顧學(xué)生,最后形成溺愛,結(jié)果學(xué)生并不領(lǐng)情。這不是愛,而是抱著一顆愛心去傷害學(xué)生,F(xiàn)在搞素質(zhì)教育,社會又提倡張揚個性,所以我們在實際的教育教學(xué)過程中,要真正的施以因材施教的措施。針對不同的學(xué)生提出不同的要求,對不同的學(xué)生施以不一樣的愛。具體說來,主要包括:父親般的嚴厲(嚴也是愛)、母親般慈祥的愛、危難中的疼愛、逆境中的鼓勵和平時的關(guān)愛等等。

我們要鼓勵學(xué)生的優(yōu)點,決不能忽視他們的缺點。尤其是優(yōu)秀學(xué)生的缺點,我們更要嚴厲的指出并教育,且不可包容庇護,這樣他們才能百盡竿頭更進一步。對于大多數(shù)中間學(xué)生,我們要增加對他們平時的關(guān)愛,關(guān)心他們的家庭、生活、學(xué)習(xí)等各方面,這樣推他們一把,他們在你的愛心的感召下,有可能向前一步擠身于優(yōu)等生的行列,否則,有可能滑落于后進生的行列。對于后進生,特別是雙差生,我們更要各種愛心輪翻上陣,挖掘他們自身的特長,鼓勵他們個性化發(fā)展。

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