- 相關(guān)推薦
班主任工作評價制度
班主任是學(xué)校學(xué)生班級教育教學(xué)活動的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。班主任在對于培養(yǎng)人才做好德育工作起著主導(dǎo)作用，為了更進(jìn)一步地加強和改善德育工作，提高和發(fā)展班主任的素質(zhì)能力，促進(jìn)學(xué)生教育管理工作，決定實施班主任考核制度。班主任考核工作是一項對班主任常規(guī)管理工作，通過考核明確班主任的層次目標(biāo)，從質(zhì)和量上能較正確地評估班主任工作。
一、班主任考核工作，具體由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核評定，做好記錄存檔。
二、嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持實事求是原則，考核情況及時匯總，按時通報。
三、班主任考核采取定量定性、考勤考績、日常工作與創(chuàng)造工作、方法與實效、經(jīng)驗與影響相結(jié)合的方法。
四、班主任考核成績作為評優(yōu)、獎勵等主要依據(jù)。
五、班主任考核成績記入教師業(yè)務(wù)檔案，做為晉級、調(diào)資等考核項目之一。
班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺階。
一、評價的實施
（一）學(xué)習(xí)成績
班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一個減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計算出分?jǐn)?shù)。
1、縣級以上（含縣級）優(yōu)秀班主任人選，從校級優(yōu)秀班主任名單中產(chǎn)生。
2、學(xué)校每兩年舉行一次“十佳班主任”評選活動，用于獎勵班級管理中有創(chuàng)新且成績突出的班主任。
3、班主任工作成績由政教處、教導(dǎo)處（級部）按照各自的考評細(xì)則，以年級為單位，按照各部門所占的比例匯總后，按得分高低排出名次，確定優(yōu)秀、優(yōu)良班主任名單，班主任總評分?jǐn)?shù)居全級前1/3的評為優(yōu)秀班主任，總評分?jǐn)?shù)居中間1/3的評為優(yōu)良班主任。量化結(jié)果中某一項在全年級中倒數(shù)后三名的不能評為優(yōu)秀班主任。
4、量化結(jié)果作為班主任效益工資發(fā)放的依據(jù)。
二、評價的主要內(nèi)容
（一）班主任自身建設(shè)
1、班主任工作
（1）班主任開會遲到一次扣5分；班主任曠會一次扣10分。
（2）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。各處室收、交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。
2、出勤
（1）午休、晚休
（2）課間操、眼保健操
班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。
班主任全面負(fù)責(zé)班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。由政教處、級部工作人員檢查，每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分，并報請學(xué)校辦公會研究處理。
（二）學(xué)生日常行為管理方面
班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。政教處、級部通過對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。
第一條 常規(guī)管理
1、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝整齊，按時到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。
2、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣3-15分。
3、出入校門不下車、在校內(nèi)騎車扣1分/人。
4、開學(xué)兩周內(nèi)，按學(xué)校工作要點，結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交級部、政教處。學(xué)期結(jié)束前一周交-班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣3-15分。
5、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。
6、公共場合大聲喧嘩、起哄者，扣3—5分。開口罵人者扣2分/人；參與打架斗毆者扣5分/人，主要責(zé)任者扣10分/人。
7、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合級部、政教處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。
8、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。
9、班、團(tuán)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。
10、有偷竊行為者扣10分/人；有外出上網(wǎng)者，進(jìn)營業(yè)性舞廳酒吧者扣10分/人；外出租房者扣10分/人；男女生不正常交往者扣10分/人；與社會上不正當(dāng)人員勾結(jié)擾亂學(xué)校秩序者扣20分/人。（責(zé)成班主任立即對上述學(xué)生整改）。
11、不虛心接受老師的批評當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)、老師者扣5分/人。
12、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。
第二條 衛(wèi)生要求
（1）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。
（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。
（3）無故不參加眼保健操或做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣3-5分。
（4）校內(nèi)隨處大小便者扣5分/人次，并罰衛(wèi)生勞動3—7天。
（5）一周內(nèi)無扣分現(xiàn)象的班級可加5分。
（6）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生不符合學(xué)校制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)扣1-2分，整體差或無故未打掃扣5分。
第三條 宿舍要求
（1）宿舍無值日表，扣3分/次。
（2）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。
（3）一周內(nèi)無扣分的宿舍，每個宿舍加2分；一月內(nèi)無扣分的宿舍，每個加5分。一學(xué)期內(nèi)無扣分的宿舍，每個加15分。
（4）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)，常規(guī)檢查每次每項扣1-2分；衛(wèi)生大檢查及臨時性重大的活動每次每項扣3-5分。
（5）不按時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。
第四條 體育活動
（1）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時加3分。
（2）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加3—5分。
（3）一周內(nèi)不扣分得班級加5分。
（4）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。
（5）運動會以年級為單位排名次，按下列公式計算成分加入當(dāng)月班級量化總分：
運動會量化分=（班級數(shù)-名次數(shù)+1）×2
運動會精神文明獎加10分/班
第五條 公物管理
（1）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。
（2）宿舍內(nèi)私用電器扣5分/人次，并責(zé)成立即停止使用。
（3）校內(nèi)亂放自行車者扣1分/人次。
（4）晴白天教室亮燈扣3—5分。
（5）晚自習(xí)后（夜查）門窗未關(guān)每次扣2分。
（6）宿舍門、燈、水龍頭違規(guī)未關(guān)每項扣2分。
（7）消防設(shè)施、宣傳牌、安全標(biāo)志、報警器等由靠近這些物品的班級管理，一旦發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象，隨之收取賠償金，并扣班級量化5-20分/人次。情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)處分，主動上報的從輕處理。
第六條 安全責(zé)任事故
1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天以書面形式報告級部和政教處。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。
2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把手機、管制刀具和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。
3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。
4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。
5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。
6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。
7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣10—30分/人次。
8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。
9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣10—30分/人次。
第七條 其它
（1）拾金不昧凡現(xiàn)金在1－10元或折款1－10元計1分;現(xiàn)金10－50元或物折款計10－50元計3分，50元至100元或物折款計5分;100元以上視數(shù)額大小計6－10分。
（2）在校內(nèi)外做好人好事受到表揚或表彰，加2-5分/次。
（3）受到學(xué)校通報批評的個人，減2分/人次，集體減2-5分。
（4）班內(nèi)出現(xiàn)受到學(xué)校處分的學(xué)生，因違規(guī)違紀(jì)被學(xué)校勸退的學(xué)生，減20-30分/人次。
（5）班主任私自往班內(nèi)安排學(xué)生、給學(xué)生調(diào)班、私自調(diào)課，減10-20分/次。
（6）受到學(xué)校其他通報表揚的個人，可加2分/人次，集體可加2-5分。
（四）收費方面
學(xué)生學(xué)雜費的收繳以班級為單位收繳，班主任是直接責(zé)任人。班主任在學(xué)雜費收繳中除教職工子女、涉軍子女及學(xué)校規(guī)定免交者除外，對班主任的學(xué)雜費收繳完成情況實行如下量化管理規(guī)定。
1、每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)足額交齊全部學(xué)生學(xué)雜費的班級，加本學(xué)期班級量化分200分，獎該班本學(xué)期班費400元；開學(xué)一周內(nèi)足額交齊除一名學(xué)雜費減免者以外學(xué)生學(xué)雜費的班級，加本學(xué)期班級量化分200分，獎該班本學(xué)期班費200元。
【班主任工作評價制度】相關(guān)文章：
班主任總結(jié)07-29
班主任總結(jié)范文07-29
班主任學(xué)期總結(jié)范文01-07
小學(xué)班主任總結(jié)范文06-30
有關(guān)班主任的教學(xué)總結(jié)03-08
班主任教學(xué)總結(jié)04-27
班主任教學(xué)總結(jié)06-01