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統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范

時(shí)間:2022-08-03 09:21:43 統(tǒng)計(jì)工作總結(jié) 我要投稿
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統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工

作的決定》,為了加強(qiáng)建設(shè)事業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢和

監(jiān)督的作用,促進(jìn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,特制定本規(guī)范。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范,是企事業(yè)單位管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的主要內(nèi)

容之一,是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理的主要工作,是貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度,準(zhǔn)確、

及時(shí)地提供信息,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的可靠保證。

第三條 統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范主要內(nèi)容包括:統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員、崗位責(zé)

任制、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)資料管理、計(jì)算

技術(shù)與統(tǒng)計(jì)信息傳輸、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)與繼續(xù)教育等方面。

【章名】 第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

第四條 企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家宏觀管理和自身經(jīng)營(yíng)管理的需要,設(shè)

置或指定統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),配備統(tǒng)計(jì)人員,并由具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人

員擔(dān)任統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是代表本單位履行《統(tǒng)計(jì)法》的行政責(zé)任

人員。

第五條 企事業(yè)單位設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備統(tǒng)計(jì)人員,一般可采取以下

幾種方式:

1.設(shè)置獨(dú)立的綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu);

2.在綜合職能部門內(nèi),設(shè)置綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu);

3.在綜合職能部門內(nèi),配備專職綜合統(tǒng)計(jì)人員;

4.配備以統(tǒng)計(jì)工作為主的兼職綜合統(tǒng)計(jì)人員。

第六條 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,不得隨意調(diào)動(dòng),確因工作需要調(diào)

動(dòng)時(shí),應(yīng)征求統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),并及時(shí)補(bǔ)充具有相應(yīng)專業(yè)水平的統(tǒng)計(jì)人

員。

【章名】 第三章 崗位責(zé)任制

第七條 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。

統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的全面統(tǒng)計(jì)管理工作,其職責(zé)是:

1.組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作;及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成國(guó)家、

部門、地方和本單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

2.制定本單位的統(tǒng)計(jì)管理制度,做好統(tǒng)計(jì)資料的管理工作。

3.參與本單位的經(jīng)營(yíng)管理、總結(jié)、考評(píng)、檢查等活動(dòng),審查簽署各

項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和對(duì)外提供的統(tǒng)計(jì)信息資料。

4.組織統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法規(guī)檢查和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、評(píng)比、交流等

活動(dòng)。

5.會(huì)同本單位的人事教育部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核

、技術(shù)職務(wù)聘任及繼續(xù)教育工作。

第八條 綜合統(tǒng)計(jì)人員的崗位職責(zé)是:

1.按時(shí)、準(zhǔn)確、完整地編報(bào)定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表和組織有關(guān)職能部門完成

上級(jí)布置的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

2.審查基層、專業(yè)報(bào)表數(shù)字質(zhì)量和指標(biāo)間的平衡關(guān)系。

3.做好綜合統(tǒng)計(jì)部門的臺(tái)賬登記工作,及時(shí)匯編各種統(tǒng)計(jì)資料,定

期公布統(tǒng)計(jì)信息,提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;收集整理本單位經(jīng)營(yíng)管理的統(tǒng)計(jì)資

料及有關(guān)市場(chǎng)信息,進(jìn)行歷史資料匯編工作。

第九條 專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)是:

1.建立健全專業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄,做好登記和管理工作。

2.收集、審核基層上報(bào)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)資料,準(zhǔn)確、全面地編制定期報(bào)

表,按時(shí)報(bào)送主管部門和本單位的綜合統(tǒng)計(jì)部門。

3.負(fù)責(zé)收集加工整理本專業(yè)有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息,提出專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

,及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

【章名】 第四章 原始記錄

第十條 原始記錄是企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的最初記載和反映,是

統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)核算的基礎(chǔ)資料,必須完整真實(shí)。

第十一條 企事業(yè)單位原始記錄按專業(yè)分工實(shí)行統(tǒng)一管理,按照國(guó)家

法定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位和計(jì)算方法及時(shí)填寫(xiě),嚴(yán)禁隨意估算。原始記錄要有

專人填寫(xiě)和保管,任何人不得干涉及擅自修改。

【章名】 第五章 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

第十二條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是根據(jù)原始記錄、各種報(bào)表用一定的表格形式系

統(tǒng)地、經(jīng)常地登記整理的賬冊(cè)。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分為:綜合臺(tái)賬、專業(yè)臺(tái)賬、歷

史臺(tái)賬等。

第十三條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬按專業(yè)分工統(tǒng)一管理,由綜合統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一編號(hào)

,統(tǒng)一制發(fā)。指標(biāo)設(shè)置應(yīng)本著精簡(jiǎn)、適用的原則,逐步做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)

化。

第十四條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的登記要及時(shí)、準(zhǔn)確,不得隨意涂改。

【章名】 第六章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表

第十五條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按照國(guó)家、部門和地方統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)查文件,

自下而上提供統(tǒng)計(jì)資料的一種報(bào)告制度。

第十六條 填報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表是企事業(yè)單位對(duì)國(guó)家應(yīng)承擔(dān)的法定義

務(wù)。不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)和拒報(bào),對(duì)非法報(bào)表,有權(quán)拒絕填報(bào)。

第十七條 企事業(yè)單位上報(bào)的各類法定報(bào)表統(tǒng)一由綜合統(tǒng)計(jì)部門管理

,各專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)填報(bào)。

第十八條 企事業(yè)單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬(或內(nèi)部報(bào)

表),按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的計(jì)算口徑、填報(bào)范圍及上報(bào)要求及時(shí)、準(zhǔn)

確、全面地填報(bào)。報(bào)表應(yīng)有填表人簽字,注明日期,統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽

署,單位領(lǐng)導(dǎo)人簽章。報(bào)表報(bào)出后,如發(fā)現(xiàn)有誤,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)向

受表單位作出書(shū)面更正。

第十九條 單位內(nèi)部為經(jīng)營(yíng)管理的需要增設(shè)報(bào)表時(shí),應(yīng)本著精簡(jiǎn)、適

用的原則,由綜合統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一制發(fā)和管理。

【章名】 第七章 統(tǒng)計(jì)分析

第二十條 統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)工作的主要內(nèi)容,是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和

統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的重要手段。

第二十一條 企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)定期或不定期地對(duì)本單位的經(jīng)

營(yíng)管理情況及市場(chǎng)信息等方面的問(wèn)題,提出有數(shù)據(jù)、有情況、有分析、有

建議的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

【章名】 第八章 統(tǒng)計(jì)資料管理

第二十二條 全面完整的統(tǒng)計(jì)資料和準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是企事業(yè)單

位科學(xué)決策和檢查計(jì)劃的依據(jù),也是搞好統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)

。為保證統(tǒng)計(jì)資料的完整和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,企事業(yè)單位必須建立健全統(tǒng)

計(jì)資料的收集、整理、匯總、審核、分析、上報(bào)、公布、存儲(chǔ)、保管、歸

檔等各種管理制度和信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)程序。

第二十三條 企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)由統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一管理:

1.企事業(yè)單位的年檢、資質(zhì)審查、資質(zhì)升級(jí)、企業(yè)劃型、城市綜合

整治等活動(dòng)中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一律以統(tǒng)計(jì)報(bào)表為準(zhǔn)。

2.企事業(yè)單位對(duì)外公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須以綜合統(tǒng)計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)

為準(zhǔn)。

第二十四條 統(tǒng)計(jì)資料信息的傳輸內(nèi)容應(yīng)按現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度逐級(jí)提

供與反饋,統(tǒng)計(jì)資料與信息的傳輸,應(yīng)按綜合部門和各專業(yè)部門實(shí)際需要

的內(nèi)容相互提供,做到資料共用,信息共享。

【章名】 第九章 計(jì)算技術(shù)與統(tǒng)計(jì)信息傳輸

第二十五條 企事業(yè)單位應(yīng)制定統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)的發(fā)展規(guī)劃

,并逐步加以落實(shí)。大中型企業(yè)在“九五”期間必須配備微機(jī),事業(yè)單位

應(yīng)在近期配備微機(jī)。

第二十六條 企事業(yè)單位要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行微機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用操作

的培訓(xùn),大力開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件,為微機(jī)的推廣應(yīng)用創(chuàng)造必要的條件。為

便于統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總和實(shí)現(xiàn)全國(guó)建設(shè)事業(yè)統(tǒng)計(jì)信息聯(lián)網(wǎng),各地應(yīng)統(tǒng)一使用經(jīng)

國(guó)家鑒定并推廣的統(tǒng)計(jì)軟件。

【章名】 第十章 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)與繼續(xù)教育

第二十七條 企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需要的專

業(yè)知識(shí),對(duì)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采取多渠道、多層次、多形式的方法進(jìn)行崗位知

識(shí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

第二十八條 企事業(yè)單位對(duì)已經(jīng)在崗而未取得統(tǒng)計(jì)崗位證書(shū)的人員應(yīng)

盡早進(jìn)行統(tǒng)計(jì)崗位培訓(xùn),經(jīng)考試合格,發(fā)給《統(tǒng)計(jì)上崗合格證書(shū)》。

第二十九條 企事業(yè)單位對(duì)已獲專業(yè)技術(shù)職稱的統(tǒng)計(jì)人員,應(yīng)進(jìn)行繼

續(xù)教育,搞好知識(shí)更新。

【章名】 第十一章 附 則

第三十條 本《規(guī)范》適用于市政管理、公用、園林綠化、風(fēng)景名勝

區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生、房地產(chǎn)(包括開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理、經(jīng)紀(jì)、代理)、建筑工

程、安裝工程、市政工程施工、房屋修繕、裝飾裝修、建筑制品制造等企

事業(yè)單位。村鎮(zhèn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)等企事業(yè)單位和部直屬單位也應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行

。

第三十一條 各盛自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門可結(jié)合本地區(qū)

及本專業(yè)的具體情況,制定實(shí)施細(xì)則,并報(bào)建設(shè)部備案。

第三十二條 本《規(guī)范》由建設(shè)部計(jì)劃財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本《規(guī)范》自頒布之日起施行。

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