情況匯報怎么寫
企業(yè)黨組織工作總結(jié)
××××公司成立于×年×月，黨支部始建于×年，現(xiàn)有職工×多人 ，其中黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人。
幾年來，黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，以“五好”創(chuàng)建為動力，提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項制度和經(jīng)營管理機制，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強，干部員工素質(zhì)得到了提升，使企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業(yè)黨組織考核細則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)
建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律法規(guī)。公司領(lǐng)導(dǎo)具有較強的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在了解國內(nèi)外市場行情，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面年年有新的突破。企業(yè)經(jīng)營班子、運維班子、行政辦公成員黨員占××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質(zhì)較好。整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向及當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴大會、黨員代表會定期召開，并及時收集和反饋員工信息，解決員工所關(guān)心的突出問題。
二、充分發(fā)揮黨員模范作用，努力營造一支好的`黨員隊伍
有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基矗本支部現(xiàn)有黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人，都分布在管理、財務(wù)、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司在生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結(jié)、向上的工作氛圍，營造以“高品質(zhì)的追求”為核心的企業(yè)文化，以達到“企業(yè)的明天，就是我的明天”的企業(yè)精神。黨支部安排一次組織黨員到××××紅色旅游區(qū)進行革命教育。召開支部大會認真學(xué)習(xí)“十七大”報告、新黨章及科學(xué)發(fā)展觀，組織觀看教育片。黨支部切實做好新黨員的發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、生產(chǎn)一線等骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，每年計劃發(fā)展新黨員不少于2名，考察時間都在1年以上。目前除了×名正式黨員外，有×名考察對象，×名培養(yǎng)對象。組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則。嚴(yán)格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。
三、以科學(xué)發(fā)展觀為動力，建立健全一套好的工作機制
有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責(zé)任制，組織健全，機構(gòu)合理，人員充實，有黨員活動場所。由支部書記負責(zé)黨建工作，在支委會領(lǐng)導(dǎo)下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。
此外，公司黨支部認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，每月黨組織活動不少于一次，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。
四、積極抓好黨建工作，創(chuàng)造一流好的業(yè)績。
黨支部把抓黨建、促業(yè)務(wù)和做好政治思想工作調(diào)動工作積極性，作為平時做好黨建工作的基本方法。堅持以“學(xué)政策、學(xué)形勢、強信心、強合力”為主要內(nèi)容。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。
五、關(guān)愛黨員，服務(wù)員工
企業(yè)黨組織建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩個生日”(政治生日和出生生日)時必訪、生產(chǎn)生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業(yè)黨組織的溫暖;“四必談”即員工剛進企業(yè)時必談、企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業(yè)管理層做好企業(yè)員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾。
為更好地幫助困難員工解決生活實際問題，公司工會通過“1+1”幫困資金對公司內(nèi)確有實際困難的員工給予一定的困難補助金。
總之，我們創(chuàng)建“五好”企業(yè)黨組織工作剛剛起步，在今后的工作中，我們將進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學(xué)習(xí)，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責(zé)任制和民主管理制度，努力實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)小康社會貢獻力量。
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