社區(qū)工會匯報材料

關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工會建設(shè)

匯 報 材 料

一、工會干部配備的情況

千峰北路社區(qū)聯(lián)合工會，職工人數(shù)24人，工會主席為耿彥斌。女職工主任閆風(fēng)蘭和委員候選人祁文蘭。

二、工會組建的基本情況

三、工會發(fā)揮作用的情況

圍繞工作中心,服務(wù)社區(qū)建設(shè)。我們千峰北路社區(qū)工會根據(jù)上級有關(guān)精神，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，將社區(qū)工會工作開展得有聲有色，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

1、抓組織，強(qiáng)隊伍，增強(qiáng)工會凝聚力

千峰北路社區(qū)工會按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，不斷加大工會組建和發(fā)展會員工作的力度，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。堅持以“黨建帶工建，工建促黨建”的總體目標(biāo)，按照非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里的原則，確立了“以社區(qū)為載體，以屬地管理為原則，以非公有制經(jīng)濟(jì)單位為重點，以區(qū)域性聯(lián)建工會為內(nèi)容，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目的”的工作思路，結(jié)合地區(qū)實際，因地制宜，組建了社區(qū)基層聯(lián)合工會。

在組建和發(fā)展會員工作中，我們做到了“三個到位”、 “三個結(jié)合”�！叭齻�到位”，即：組織落實到位。按照職工文化層次，年齡結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)劃分類型，首先將有文化、懂業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)高，熱心工會工作的人員吸收到工會中來，帶動本單位、本行業(yè)的職工加入工會;宣傳發(fā)動到位。工會干部深入企業(yè)進(jìn)行宣傳、動員，讓職工真正了解加入工會的重要性和必要性，自覺自愿地加入到工會組織中來;切實維權(quán)到位。工會干部立足本職，切實為企業(yè)和職工解決實際困難和問題，讓廣大會員體會到加入工會的優(yōu)越性。“三個結(jié)合”，即：宣傳教育與摸底排查相結(jié)合，組建工會與發(fā)展會員相結(jié)合，企業(yè)建會與社區(qū)聯(lián)合建會相結(jié)合。由于組織到位、工作扎實、措施得力，社區(qū)基層聯(lián)合工會組織不斷壯大，會員不斷增加，工會工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。到目前為止，已組建工會委員會20個，發(fā)展會員502人，組建工會和發(fā)展會員率均達(dá)到100%。

2、建載體，拓渠道，豐富“創(chuàng)建”活動內(nèi)容

太原市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動開展以來，社區(qū)工會高度重視，指導(dǎo)地區(qū)“創(chuàng)建”活動的開展。具體實施“創(chuàng)建”活動的各項工作。同時確立了責(zé)任人，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各基層工會的“創(chuàng)建”活動情況。其次，制定了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)社區(qū)率先發(fā)展為核心的學(xué)習(xí)目標(biāo)，實現(xiàn)四個提高。一是提高個人的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力;二是提高-干部職工的整體素質(zhì);三是提高-干部和職工為人民服務(wù)的水平和能力;四是提高維護(hù)職工合法權(quán)益的職能作用。第三，建立健全了各項規(guī)章制度。

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