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凝聚力工程匯報材料

時間:2022-08-04 01:48:16 匯報材料 我要投稿
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凝聚力工程匯報材料

關(guān)于對全市“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)

凝聚力工程匯報材料

重點培育對象進行現(xiàn)場考評驗收通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、市級機關(guān)有關(guān)部門黨組織:

為充分發(fā)揮“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)的輻射帶動作用,進一步鞏固和加強我市非公企業(yè)黨建工作,經(jīng)研究,決定對年初上報的嵊州市級“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)重點培育對象進行現(xiàn)場考評驗收,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、驗收時間

2010年1月中旬。

二、驗收對象

2009年度嵊州市級“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)重點培育對象(具體名單見附表)。

三、驗收方式

驗收采取聽取匯報,查閱原始記錄和文字、圖片資料,查看現(xiàn)場,征求有關(guān)部門意見等方式進行,對各培育對象按照凝聚黨員、凝聚職工、凝聚企業(yè)等三方面內(nèi)容進行具體考評驗收。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和市級機關(guān)有關(guān)部門黨組織要切實履行好創(chuàng)建工作第一責(zé)任人的職責(zé),指導(dǎo)幫助企業(yè)做好考評驗收的各項準備工作,并上報本單位的非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)和明年的工作思路。各培育對象要認真填寫嵊州市“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)考核自評表(見附件),并根據(jù)自評表歸類整理好有關(guān)創(chuàng)建的基礎(chǔ)性材料,供驗收組查閱。要精心準備創(chuàng)建工作匯報材料,側(cè)重黨組織開展各類活動的經(jīng)驗和成效介紹,內(nèi)容要詳實,數(shù)據(jù)要準確。工作總結(jié)、考核自評表和創(chuàng)建工作匯報材料要在1月13前以電子郵件形式發(fā)送至市委組織部電教中心。郵箱地址:83027480@www.zzlgroo.com。電話83027480。

附:1、嵊州市“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)考核自評表

2、2009年度凝聚力工程建設(shè)示范企業(yè)重點培育對象

中共嵊州市委組織部

2010年1月6日

主題詞:凝聚力工程 培育對象 考評驗收 通知

附件1

嵊州市凝聚力工程建設(shè)示范企業(yè)考核自評表

內(nèi)容

項目子

項考 核 內(nèi) 容基

分自

分檢

分得

40

分領(lǐng)

導(dǎo)

設(shè)1黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子黨性強、結(jié)構(gòu)符合要求、整體功能發(fā)揮好,得到黨員信任、職工擁護和企業(yè)主支持。黨員和職工群眾對黨組織班子的滿意率達到95%以上。黨組織書記組織協(xié)調(diào)能力強、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、善于做群眾工作。配有專職的黨務(wù)工作者。5

2企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員60%進入企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)層,黨組織書記進入董事會或監(jiān)事會。5

設(shè)3堅持把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干,把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。企業(yè)人力資源管理、財務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等關(guān)鍵性崗位和生產(chǎn)經(jīng)營銷售骨干隊伍中黨員占60%以上。12

4圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動,建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”等。黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、急難險重任務(wù)、突發(fā)性事件中,能充分發(fā)揮先鋒模范作用,職工群眾的滿意率在80%以上。8

5黨組織活動開展正常,年度學(xué)習(xí)和工作計劃落實。黨員年度活動經(jīng)費得到保證,人均不少于500元。5

6落實年度黨員發(fā)展計劃,每年都有一定數(shù)量的生產(chǎn)經(jīng)營骨干入黨。發(fā)展黨員公示制、推優(yōu)制和責(zé)任追究制等制度健全。及時做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn),沒有“隱性”黨員出現(xiàn)。認真組織年度黨員民主評議,未發(fā)現(xiàn)不合格黨員。5

40

分企

業(yè)

化7發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,黨支部成員每半年與黨員進行一次談心交心,掌握思想動態(tài)。切實加強職工隊伍建設(shè),每半年組織一次企業(yè)發(fā)展形勢和法制專題講座。職工隊伍中無違法犯罪現(xiàn)象。

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