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考評(píng)匯報(bào)材料
考評(píng)匯報(bào)材料
近兩年來，我支公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，以“三個(gè)建設(shè)”為指導(dǎo)，以開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為載體，以創(chuàng)建“國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”和“國家級(jí)文明和諧單位”為奮斗目標(biāo)，全面推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，履行社會(huì)責(zé)任”等方面取得了一定成效。我支公司連續(xù)5年被縣委、縣政府授予“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境獎(jiǎng)”，連續(xù)6年在全縣行風(fēng)評(píng)議中獲得第一名，連續(xù)8年4屆保持了省級(jí)文明單位稱號(hào)，連續(xù)5年被長(zhǎng)治供電分公司評(píng)為文明和諧單位標(biāo)兵，2009年獲2007—2008年度國家電網(wǎng)公司文明單位，2010年獲2008—2009年度山西省文明和諧單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)，這也是長(zhǎng)子縣唯一的一家。支公司獲山西省電力公司“2010年下半年安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)，所轄長(zhǎng)子南干線被評(píng)為省公司10千伏紅旗線路。同時(shí)獲長(zhǎng)治供電分公司2010年度綜合競(jìng)賽優(yōu)勝單位、營銷計(jì)量管理先進(jìn)單位、新聞宣傳先進(jìn)單位等榮譽(yù)。
一、 堅(jiān)持“五落實(shí)”，加大創(chuàng)建工作力度
2009年我支公司獲得了省級(jí)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)，這一殊榮的取得，極大地鼓舞了支公司干部、職工。同時(shí)也使新一屆黨政班子深深體會(huì)到：文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)統(tǒng)領(lǐng)全局的系統(tǒng)工程，為了使文明單位創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和法制化，為了向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，在創(chuàng)建過程中，必須堅(jiān)持做到“五落實(shí)”：一是落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)文明單位的創(chuàng)建條件和要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定了《長(zhǎng)子供電支公司2009—2015年創(chuàng)建文明和諧單位創(chuàng)建規(guī)劃》及《2010年年度文明創(chuàng)建工作計(jì)劃》，依據(jù)方案逐項(xiàng)抓落實(shí)。二是落實(shí)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。建立了由黨政一把手任組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明晰，責(zé)任明確，主要領(lǐng)導(dǎo)與7個(gè)科室、8個(gè)基層供電所層層簽訂了創(chuàng)建工作責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，真抓實(shí)干。三是落實(shí)民主參與。鼓勵(lì)職工積極參政議政，共同研究創(chuàng)建工作，發(fā)揮群策群力作用，廣泛征求群眾意見和建議，使職工有了以企為家的責(zé)任感和使命感。四是落實(shí)考核評(píng)比。把文明單位創(chuàng)建作為統(tǒng)領(lǐng)全局的工作，實(shí)行“三個(gè)文明”建設(shè)一體化管理，統(tǒng)一檢查考核制度，通過對(duì)各科室、供電所的考核保證了創(chuàng)建工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。在年終職工大會(huì)上對(duì)評(píng)選出的“文明職工標(biāo)兵”進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，極大地激發(fā)了職工的積極性。五是落實(shí)創(chuàng)建陣地。成立了文明單位創(chuàng)建辦公室，并設(shè)置了文明單位創(chuàng)建專責(zé)，規(guī)范整理了近年來有關(guān)臺(tái)帳資料，并在支公司網(wǎng)頁上開設(shè)了文明單位建設(shè)專欄，將文明創(chuàng)建工作計(jì)劃和近期工作內(nèi)容及時(shí)發(fā)布在網(wǎng)上，使廣大職工更加具體地了解相關(guān)工作并積極參與到其中來。另外，支公司征訂了《人民日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》、《前進(jìn)》等黨報(bào)黨刊，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，提高大家新時(shí)期新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，并將支公司工作信息及時(shí)上報(bào)，積極向《文明長(zhǎng)治》和“長(zhǎng)治文明網(wǎng)”投稿。
二、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”、“黨員五領(lǐng)先”活動(dòng)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”見成效
“四強(qiáng)四優(yōu)” 共產(chǎn)黨員主題實(shí)踐活動(dòng)是“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)的有效載體。爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”即：政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”即：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)�；顒�(dòng)開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身先士卒，積極改變工作作風(fēng)。實(shí)行每周五領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人下基層、到班組過安全日活動(dòng)。在參加安全日活動(dòng)的同時(shí)，每位領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)基層班組站的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問題，真正與職工群眾“面對(duì)面”、“心貼心”。營銷黨小組的黨員根據(jù)公司營銷管理工作中，臨時(shí)用電和報(bào)裝接電流程不規(guī)范的現(xiàn)狀，主動(dòng)請(qǐng)纓代表分公司編寫《臨時(shí)用電和報(bào)裝接電作業(yè)指導(dǎo)書》，在這個(gè)由8人臨時(shí)組成的編寫團(tuán)隊(duì)中就有5名共產(chǎn)黨員，他們主動(dòng)承擔(dān)了最重的編寫任務(wù)，在短短的兩周就圓滿完成了分公司交給的任務(wù)。
開展“黨員五領(lǐng)先”活動(dòng)，弘揚(yáng)奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。結(jié)合長(zhǎng)子支公司實(shí)際，在全體黨員中開展“黨員五領(lǐng)先”活動(dòng)，即：“安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)領(lǐng)先;完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)成績(jī)領(lǐng)先;專業(yè)技能素質(zhì)領(lǐng)先;服務(wù)電力客戶行動(dòng)領(lǐng)先;團(tuán)結(jié)協(xié)助思想認(rèn)識(shí)領(lǐng)先”。同時(shí)帶動(dòng)在全體員工中開展?fàn)幃?dāng)“五星”活動(dòng)，即：“安全生產(chǎn)之星、經(jīng)營業(yè)績(jī)之星、優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星、專業(yè)技能之星、文明和諧之星”。要求全體黨員寫出對(duì)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)文章，在局域網(wǎng)上開辟專欄進(jìn)行交流，在支公司形成濃厚的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍，弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、積極向上、樂于奉獻(xiàn)、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
通過開展“四強(qiáng)四優(yōu)”和“黨員五領(lǐng)先、員工爭(zhēng)五星”活動(dòng)，進(jìn)一步提高全員的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，弘揚(yáng)“干一行、愛一行、專一行”的愛崗敬業(yè)精神，積極爭(zhēng)當(dāng)本專業(yè)、本崗位的行家里手。進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，經(jīng)營業(yè)績(jī)優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)服務(wù)最佳，為建設(shè)文明和諧的新長(zhǎng)電奠定堅(jiān)實(shí)的基矗
三、開展“五賽五評(píng)”，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)
提高全員的整體素質(zhì)是開展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵，特別是2010年以來，我支公司以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，以提高黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，組織開展多種形式的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，搭建“素質(zhì)提升”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，提升了干部職工的整體素質(zhì)。
2010年我們制定出臺(tái)了《長(zhǎng)子供電支公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)施方案》、《2010—2015年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)規(guī)劃》和相關(guān)制度，指導(dǎo)黨員制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和愿景目標(biāo)，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)在學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建中的導(dǎo)向、示范和推動(dòng)作用。支公司還不斷拓展學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式，組織開展了“五賽五評(píng)”活動(dòng)，即：“賽筆記、評(píng)總量，賽心得、評(píng)質(zhì)量，賽活動(dòng)，評(píng)典型，賽調(diào)研、評(píng)成果，賽檔案、評(píng)規(guī)范”活動(dòng)，不斷促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的深入開展，不斷提升了領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和黨建科學(xué)化水平。
開展多種教育，提高職工整體素質(zhì)。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，堅(jiān)持有針對(duì)性、有計(jì)劃地在職工中開展愛崗敬業(yè)和榮辱觀教育，在職工中開展向國家電網(wǎng)公司搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，并多次舉辦文明創(chuàng)建有關(guān)知識(shí)、文明禮儀知識(shí)、十七屆四中、五中全會(huì)精神等培訓(xùn)。組織全體員工參加了市文明辦組織開展的“迎世博迎亞運(yùn)講文明樹新風(fēng)”答題競(jìng)賽活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流授課，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《山西省文明單位建設(shè)條例》及實(shí)施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《國家電網(wǎng)公司搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)人物模范事跡選編》、《建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨學(xué)習(xí)讀本》、《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》、《國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》和《電力法》、《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容，在全局上下掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，進(jìn)一步提高了企業(yè)職工的整體素質(zhì)。
加強(qiáng)崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力。近年來，我支公司圍繞“用什么、學(xué)什么，做什么、學(xué)什么”的原則，加大教育培訓(xùn)力度，達(dá)到“用什么會(huì)什么 做什么 都能干得了”的目的，取得了良好的效果。2010年參加分公司《安規(guī)》調(diào)考中，獲團(tuán)體第二名。在近期結(jié)束的山西省電力公司ERP實(shí)用化調(diào)考中，我支公司勞資員杜肖亮獲人資模塊全省第一名。2010年10月，我們成功舉辦了支公司“首屆職工技能競(jìng)賽”活動(dòng)，通過重獎(jiǎng)獲得好成績(jī)的選手，激發(fā)了大家學(xué)知識(shí)，學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)的激情，在支公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，提升企業(yè)軟實(shí)力
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基矗為全面貫徹執(zhí)行國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”實(shí)施方案，將“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，融入和貫穿到本職工作實(shí)踐中，我們組織全體員工學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》，對(duì)企業(yè)宗旨、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等基本價(jià)值理念在工會(huì)活動(dòng)室、樓道、宣傳櫥窗、局域網(wǎng)上進(jìn)行宣貫和展示，對(duì)《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》、《“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”》、《員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”》等行為規(guī)范，擺放在機(jī)關(guān)大院、供電營業(yè)廳、調(diào)度值班室等醒目位置，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。通過“入眼、入腦、入心、入手”四個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，通過各種方法和途徑達(dá)到人人感知、人人認(rèn)同。積極用文化來規(guī)范員工的行為，尤其在實(shí)際的工作中去體悟、踐行，凡事都要遵循我們的價(jià)值觀，從我做起，從小事做起，用文化來提升管理能力，讓工作的效果更好、團(tuán)隊(duì)的合作更和諧。
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