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工作就是責(zé)任優(yōu)秀讀后感范文
《工作就是責(zé)任》這本書通過一系列的案例，闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗，有著極強的說服力。以下是小編為大家提供的工作就是責(zé)任讀后感范文,供大家參考借鑒!
工作就是責(zé)任讀后感范文(一)
閑暇之余，看了《工作就是職責(zé)》這本書，讓我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言透過一個個鮮活的案例讓我茅塞頓開，深刻體會到職責(zé)的含義。
工作就是職責(zé)，就像廣告詞說的一樣，男人不只一面。是的，人生活在群體社會之中，扮演著各種主角，同時就需要擔(dān)著各種各樣的職責(zé)。衡量一個人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有職責(zé)感。在社會上，一位好公民必定勇于承擔(dān)社會的職責(zé);在家庭中，一位好丈夫必須勇于承擔(dān)家庭的職責(zé);在朋友圈中，值得信賴的好朋友必須勇于承擔(dān)朋友的職責(zé)。人天生就背負(fù)著各種各樣的職責(zé)，逃避職責(zé)就是在逃避生活，逃避圈子;放下自己應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)時，就等于放下了生活，放下親情、友情、感情。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選取自己的態(tài)度。”這是對我促動最大的一句話，態(tài)度決定一切。作為工作中的職員，我們更就應(yīng)時刻牢記自己的職業(yè)職責(zé)，擁有職業(yè)素養(yǎng)，職責(zé)是必須要應(yīng)對的，必須要擔(dān)待。要做好本職工作，務(wù)必樹立強烈的崗位職責(zé)意識，培養(yǎng)自己的職業(yè)綜合素質(zhì)，全面提高自己的職責(zé)意識。只有思想認(rèn)識到位，有強烈的職責(zé)感，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能用心主動地工作，才能給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答案。
當(dāng)困難挫折擋在我們面前時，許多人選取繞道而行，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，卻忘記了自己失去了負(fù)職責(zé)的機(jī)會，失去在解決問題過程中提升自己潛力的機(jī)會。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，遇到問題多思考、勤動腦，那么我們所做的一切就有價值，都會得到群眾尊重和認(rèn)可。沒有解決不了的難題，只有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能讓我們得到認(rèn)可，職責(zé)能夠使人們聰明強大。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，同時讓負(fù)職責(zé)也成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的職責(zé)心，歸屬感，必會成就自己。
追求崇高，砥礪人生，敢于擔(dān)當(dāng)，不辱使命。是的，這是我們**人的精神，這也是我們**人敢于承擔(dān)職責(zé)的口號，我們會認(rèn)真履行社會賦予的職責(zé)，不辱使命，為**的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工作就是責(zé)任讀后感范文(二)
最近讀了周永亮、李建立著--機(jī)械工業(yè)出版社出版的《工作就是職責(zé)》這本書，深受啟發(fā)，收益良多。書中對“職責(zé)感的5項基本特征”、“妨礙人們職責(zé)感的4種病癥”以及“職責(zé)感修煉的6個步驟”進(jìn)行了深刻的理論闡述，讓我深有感觸，尤其是該書封面上寫的那句話：“一個缺乏職責(zé)感的人是不可靠的人，一個缺乏職責(zé)的組織是注定失敗的組織”，實乃至理名言。書中道理通俗易懂，個性是書中列舉的許多事例，生動鮮活，充滿哲理，更加深了我對"職責(zé)"二字的理解。
首先，它使我進(jìn)一步領(lǐng)悟了一個基本道理：讀書能夠明志。多讀書、讀好書，就像交了許多知心朋友。讀書能夠使人開闊視野，提高境界，志存高遠(yuǎn);讀書能夠使人補充知識，增長才干，提高本領(lǐng)。正象前蘇聯(lián)作家崗察洛夫說的那樣：“讀書和學(xué)習(xí)是思想的經(jīng)常營養(yǎng)、是思想的無窮發(fā)展。”知識是沒有窮盡的，堅持學(xué)習(xí)會使人始終處于不敗之地。反之，沒有知識的不斷補充和積累，人便會落后于時代，被歷史所淘汰。應(yīng)對知識爆炸的世界，應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求，沒有豐富的知識，很難勝任自己所從事的工作。從這個好處上講，是否注重學(xué)習(xí)，是衡量一個人是否有職責(zé)心的重要標(biāo)志。
其次，它升華了我對職責(zé)的認(rèn)識。書中第一章提到了“職責(zé)是造就卓越團(tuán)隊的內(nèi)推力，只有真正擁有職責(zé)感的價值觀才能構(gòu)成卓越的團(tuán)隊”，這一點很值得我們深思。雖然我只是一名普通干部，但我也明白，只有團(tuán)結(jié)才有力量。不論你的工作是什么性質(zhì)，最重要的是你是否已經(jīng)做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強的職責(zé)心。我們既然選取了這個工作，我們就務(wù)必忠誠地對待自己的工作，只要在工作崗位上一天，就意味著承擔(dān)職責(zé)一天。
第三，它使我進(jìn)一步確立了工作準(zhǔn)則。該書第二章中寫到“換位思考，擔(dān)當(dāng)職責(zé)”。在日常工作中會聽到這樣的話："這件事不是我負(fù)責(zé)，你找我也沒用，還得找領(lǐng)導(dǎo)"，當(dāng)困難來的時候，不是把職責(zé)推給別人，自己摘清職責(zé)置身事外，自己就勝利了。恰恰相反，這只能體現(xiàn)出你缺少的不僅僅僅是對工作的職責(zé)心、遇到事情應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)、連做人最基本的"德"都沒有。有事就往別人身上推，這樣是能夠躲避很多麻煩和困難，但卻忘記了自己也失去了負(fù)職責(zé)的機(jī)會，這就意味著失去了解決問題的潛力。在工作中，是什么決定你的工作成績?是你對待工作的態(tài)度及有沒有職責(zé)心。"職責(zé)"是必須要應(yīng)對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有職責(zé)感。要做好本職工作，務(wù)必樹立強烈的崗位職責(zé)意識。我認(rèn)為只要牢牢記住"工作就是職責(zé)，職責(zé)勝于潛力!"才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的職責(zé)、才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志。一個人無論潛力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。
回頭想想在這幾年工作期間，雖然緊張、辛苦，但很充實，能夠說是緊張并快樂著。正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄".讓負(fù)職責(zé)成為一種習(xí)慣，只有提高了自己的職責(zé)心，勇于承擔(dān)職責(zé)，才更值得信賴，這是不辨的真理。
工作就是責(zé)任讀后感范文(三)
看了《工作就是職責(zé)》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的'語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展此刻面前，讓我茅塞頓開，加深了對“職責(zé)”兩字的理解。“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選取自己的態(tài)度。”我很喜歡這段話，態(tài)度決定一切。“職責(zé)”是必須要應(yīng)對，勇于擔(dān)待，而不能逃避的。要做好本職工作，務(wù)必樹立強烈的崗位職責(zé)意識。只有思想認(rèn)識到位，有強烈的職責(zé)感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。職責(zé)意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有職責(zé)意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為社區(qū)里一名普通的社工，只有樹立正確的職責(zé)意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能用心主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和到達(dá)組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有好處，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫忙。”讓我明白當(dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。在這份工作之前，我曾在商場做過促銷員，工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音：“這天我已經(jīng)完成我的銷售額了，其他的該他去完成了，我才不要幫他呢，憑什么我要那么辛苦，憑什么我賺的錢分他一點啊。”讓我們靜下心來思考：當(dāng)你責(zé)怨他人的時候，你有沒有替他人思考過?“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的潛力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前就應(yīng)讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)職責(zé)會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫忙別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有職責(zé)心的表現(xiàn)。
“有職責(zé)的人會怪誰?”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)職責(zé)的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，能夠躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負(fù)職責(zé)的機(jī)會，就意味著失去了解決問題的潛力。
只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得群眾尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，職責(zé)能夠使人們變得勇敢和堅強�？傊覀兠總�人都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是職責(zé)，職責(zé)重于泰山”!為工作而負(fù)職責(zé)，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而負(fù)職責(zé)，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)職責(zé)，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)職責(zé)成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的職責(zé)心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)職責(zé)感，怎樣才叫負(fù)職責(zé)?”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，職責(zé)就是無處不在，并且我們必須要相信方法總會比問題多。
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