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人大代表建議答復(fù)摘要格式范文
人大代表在接受他人的建議時，都謹慎的答復(fù)了哪些東西呢？下面小編為大家整理推薦了人大建議答復(fù)，歡迎大家前來參閱。
人大建議答復(fù)篇一
xx清等21位代表：
你們在臺州市黃巖區(qū)第十四屆人大二次會議上提出的《關(guān)于建議區(qū)政府及早規(guī)劃關(guān)注機關(guān)大院地下停車場建設(shè)的議案》的建議已收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
區(qū)政府大樓20xx年10月交付使用，大樓B1，B2層有停車位80多個，大樓外露天停車場有150多個停車位，當時能滿足公務(wù)用車及機關(guān)干部私家車的'停放。近幾年隨著私家車不斷增多，原有停車位已不夠使用，我們已將食堂東側(cè)場地及部分路段也開辟為臨時停車點，但今后這個問題將更加突出。對此，在機關(guān)大院二期工程規(guī)劃中，我們將積極向有關(guān)部門反映，使地下車庫的建設(shè)規(guī)劃著眼長遠考慮，確保機關(guān)大院車輛停放、周圍環(huán)境和行車安全三不誤。
感謝你們對我區(qū)機關(guān)后勤事務(wù)工作的關(guān)心和支持!
聯(lián)系單位：
經(jīng) 辦 人：
聯(lián)系電話：
郵 編：
二○xx年六月十日
人大建議答復(fù)篇二
xxx等16位代表：
你們在臺州市黃巖區(qū)第十四屆人大二次會議上提出的《關(guān)于亟待遷建的黃巖區(qū)機關(guān)幼兒園議案》的建議已收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
機關(guān)幼兒園面臨的用地不足、光照環(huán)境差等問題嚴重制約幼兒園的發(fā)展，影響幼兒的身心健康。你們所提的兩個方案實際上我們都已經(jīng)努力過，但由于各種原因都無法實施或?qū)嵤┎粡氐�。一是遷建問題。在2003年第46次區(qū)長辦公會議決定將機關(guān)幼兒園遷至十五街坊小區(qū)的幼兒園留地，因該地塊只有5畝，無法滿足辦學需要，又將縣前街地塊3畝土地作為幼兒園用地，這樣合起來8畝，但因規(guī)劃和辦園條件等問題擱淺。目前，在區(qū)政府周圍及老區(qū)域范圍內(nèi)無法解決幼兒園選址。二是改造問題。區(qū)里對機關(guān)幼兒園非常重視，同意將現(xiàn)幼兒園東面的空地作為該園的幼兒活動場地，這樣能基本上達到規(guī)定的幼兒戶外活動面積，彌補硬件不足。但在實施過程中，遇到附近居民的`反對而一再縮水，面積不足，活動場地不規(guī)范，按照目前這塊場地的現(xiàn)狀，已失去幼兒活動場所的功能。鑒于上述情況，我們將繼續(xù)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門呼吁，盡早遷建機關(guān)幼兒園，使優(yōu)質(zhì)的教育資源得到有效的利用，為我區(qū)的幼教事業(yè)發(fā)揮更大的作用。
感謝你們對我區(qū)機關(guān)后勤事務(wù)工作的關(guān)心和支持!
人大建議答復(fù)篇三
尊敬的代表：
首先，感謝您對我縣林業(yè)事業(yè)建言獻策，感謝您對我們工作的關(guān)心與支持!您提出的關(guān)于發(fā)展高產(chǎn)油茶種植產(chǎn)業(yè)的建議收悉，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題會議進行了研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
1、積極爭取的.上級政策。我縣已向省林業(yè)廳申報了油茶產(chǎn)業(yè)項目，預(yù)計近期上級將正式下達建設(shè)任務(wù)，對發(fā)展油茶有積極性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可根據(jù)實際情況，做好初步規(guī)劃，確定種植規(guī)模、種植地點及經(jīng)營主體。
2、盡快制定縣級扶持政策�？h林業(yè)局已在著手編制《…縣2011-2015年油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作實施方案》，報縣政府審批后實施，《方案》明確在水、電、路及種苗等方面扶持油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3、積極配合林地流轉(zhuǎn)。對用于發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)的林地，只要是手續(xù)齊全，符合政策要求的林業(yè)部門將積極配合辦理林地的流轉(zhuǎn)，在規(guī)定的辦理時限內(nèi)完成林地的流轉(zhuǎn)。
您提出的《關(guān)于發(fā)展高產(chǎn)油茶種植產(chǎn)業(yè)的建議》，切合我縣實際，對發(fā)展北片經(jīng)濟具有指導(dǎo)意義，我們將認真加以落實。
希望您繼續(xù)關(guān)心和支持我縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展!
附：辦理情況征求意見表
二0xx年十一月十九日
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人大建議答復(fù)篇四
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作既是政府部門的一項重要職能工作，也是檢查機關(guān)工作效率和辦事水平的標尺。今年的辦理工作，縣政府共交辦我局四十三件代表、委員建議和提案。其中人大代表建議8件，政協(xié)委員提案35件。為此，教體局專門召開辦公會議，安排部署辦理工作。黨組書記、局長趙銀中對如何做好辦理工作，使代表、委員滿意，并以此推動教育事業(yè)健康發(fā)展作了重要批示。會上，指定黨組副書記王威同志具體分管辦理工作，并責成教育、人事、職教、辦公室等股室，嚴格按照辦理程序、搞好調(diào)研、核對工作，結(jié)合教育實際，拿出具體解決方案，如期答復(fù)代表和委員。有關(guān)股室接件后，以嚴肅認真的工作態(tài)度，認真分析代表、委員所提建議和意見，查找工作中的不足，以此為契機，進一步改進工作，并如實予以答復(fù)，圓滿完成辦理任務(wù)。
二、創(chuàng)新工作方式
為進一步提高代表建議、委員提案辦理質(zhì)量，受理股室創(chuàng)新工作經(jīng)驗，先后召開了三次協(xié)調(diào)會，邀請教育一線教師和社會各界人士就代表、委員提出的`建議，進行研討、協(xié)商。針對代表、委員建議和提案中已展開的工作，我們也及時在答復(fù)文中予以溝通和說明，便于代表和委員的理解、支持。辦理股室在原有的基礎(chǔ)上，加大了工作力度，調(diào)整工作計劃，同時將工作展開情況按照辦理程序，分門別類專文答復(fù)各位代表、委員，并請他們繼續(xù)關(guān)注和支持教育工作，共同促進我縣教育工作健康發(fā)展。
三、嚴格辦理程序
代表委員建議、提案的辦理工作是一項十分嚴肅的政府職能工作，事關(guān)政府的辦事效率和整體形象。在辦件會上，局長趙銀中同志再三強調(diào)，要嚴格辦事程序，強化精品意識，保證質(zhì)量寫好答復(fù)函，并親自對股室提交的辦理文件逐條修改、批示，如有的股室在文件格式上不符合要求，有的“辦理結(jié)果”標注不準確，均一一進行指正、修改。在辦理答復(fù)過程中，我們嚴格遵循辦理程序，辦件股室提出的回復(fù)函均由分管局長先予審核、把關(guān)，局長最后審簽然后正式行文按要求答復(fù)，確保每一件回復(fù)函按時上報。
四、加大督辦力度
為強化督導(dǎo)力量，局黨組加強了辦公室力量，組織專職人員聯(lián)合相關(guān)股室綜合辦理、督導(dǎo)有關(guān)工作。在今年的辦件工作中，這一工作機制發(fā)揮了強有力的作用。從接到建議、提案到送呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，逐件分交有關(guān)職能股室辦理，做到事前有計劃、事中有督促、事后有審簽，形成一套完整有序的辦理程序;同時還積極配合股室搞好專題調(diào)研和兄弟部門的溝通、協(xié)商工作，為辦件工作創(chuàng)造快捷、方便、和諧的工作環(huán)境，確保了建議、提案答復(fù)辦理工作按期完成。
人大建議答復(fù)篇五
××代表：
您提出的“雇主(企業(yè))雇員利益要保護，勞動關(guān)系條款要修正修改，才能促進社會和諧繁榮發(fā)展”的議案收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
《勞動合同法》作為一部廣泛征求過意見、反復(fù)修改論證、獲得全國人民代表大會常務(wù)委員會高票通過的重要法律，受到社會各界的廣泛關(guān)注，也受到廣大職工群眾的普遍擁護�！秳趧雍贤�
法》及其實施條例的貫徹實施，不僅有利于更加切實有效地保護勞動者的合法權(quán)益，同時也有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展，對于實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方利益的平衡、促進勞動關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進而促進社會和諧都具有十分重要的意義。
總的來看，《勞動合同法》頒布以來，絕大多數(shù)企業(yè)對法律的貫徹實施是主動的、認真的，通過開展宣傳培訓(xùn)、規(guī)范用工行為、完善勞動規(guī)章制度、加強勞動合同日常管理等措施，提高了人力資源管理水平。但也有一些企業(yè)對法律的實施認識還不到位，社會上也還有一些不同的認識，認為這部法律的實施會導(dǎo)致用工機制僵化、帶來用工成本上升、影響就業(yè)和投資環(huán)境等等。
出現(xiàn)上述情況，是因?qū)Ψ傻睦斫獠蝗妗⒉粶蚀_造成的。比如，在最低工資制度上，這項制度起源于19世紀末，最早是1894年新西蘭率先建立了最低工資制度，目前世界上絕大多數(shù)國家都建立了這項制度，而我國早在1993年就開始實行最低工資制度。實際上，實施最低工資制度是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配、保障勞動者，特別是低收入勞動者取得合理勞動報酬的重要手段之一，目的是通過政府對勞動力市場的直接干預(yù)來保障勞動者的基本生活。同樣，工作時間制度是保護勞動者身體健康和勞動過程中安全生產(chǎn)的重要制度，在勞動者相對弱勢的'情況下，必須通過法律上的強制性要求對勞動者的健康作出保障。從目前的情況看，管理規(guī)范的企業(yè)對這一點認識是到位的，認為這部法律的實施，對企業(yè)內(nèi)部來講有利于增強凝聚力和職工的歸屬感，對外有利于增強競爭的公平性。至于說到對就業(yè)和投資環(huán)境的影響，認真貫文秘雜燴網(wǎng)徹《勞動合同法》，維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，有利于促進企業(yè)的發(fā)展，這與擴大就業(yè)并不矛盾。從長遠來看，法律的不斷完善、勞動關(guān)系的進一步和諧，有利于企業(yè)的公平競爭，對改善投資環(huán)境也是有利的。
《勞動合同法》的立法宗旨是發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。在我國勞動力供大于求的情況下，勞動關(guān)系主體雙方中勞動者一方處于弱勢地位，因而《勞動合同法》更加強調(diào)對勞動者的保護，同時也對保護用人單位合法權(quán)益給予了必要的關(guān)注，作出了相應(yīng)的法律規(guī)范。因此，只有正確全面地理解法律的立法宗旨，促使企業(yè)和勞動者自覺增強法律意識，認真研究和解決工作中遇到的新情況新問題，全面推進法律的貫徹實施，才能保證勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。
當然，在執(zhí)法過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些法規(guī)條款與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)的情況。對于這些問題，我們也期盼人大立法部門能通過立法手段對這些法規(guī)進行適當調(diào)整，以進一步適應(yīng)各地實際情況，適應(yīng)社會、經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
感謝您對我區(qū)勞動保障工作的關(guān)心，并懇請您一如既往地關(guān)心、支持和幫助我們的工作，對我區(qū)勞動保障工作多提寶貴意見。
謝謝!
二〇xx年五月三十
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