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領(lǐng)導(dǎo)干部講話
近年來，領(lǐng)導(dǎo)干部的話語形象逐漸成了一個(gè)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)話題，既有不少當(dāng)事人因?yàn)閭�(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的“雷人”之語“很受傷”，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于言語失當(dāng)“交了學(xué)費(fèi)”。
然而，與講話有明顯硬傷的“逯軍們”、“丁明真?zhèn)儭�、“王銀峰”相比，那些一張嘴“假話、大話、空話、套話”沒完沒了，但又乏善可陳、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不知要多多少倍，給官場(chǎng)生態(tài)造成的“內(nèi)傷”也要嚴(yán)重得多，特別是形成了浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)資源、浪費(fèi)納稅人血汗錢等官場(chǎng)陋習(xí)，侵蝕著黨風(fēng)政風(fēng)。
當(dāng)年，深圳人提出了“效率就是生命”的理念。二三十年過去了，這個(gè)深入人心的口號(hào)已經(jīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生了巨大影響，但人們往往忽略了它對(duì)思想文化建設(shè)特別是行政文化建設(shè)應(yīng)有的重要指導(dǎo)意義。重新審視這個(gè)理念，身為人民公仆的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要重視物質(zhì)生產(chǎn)效率，也應(yīng)當(dāng)正視精神生產(chǎn)效率、思想生產(chǎn)效率，自覺提高講話效率。
在民主政治時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是服務(wù)，講話的目的為服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高講話效率，就應(yīng)在解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，就得時(shí)時(shí)處處把講話的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、團(tuán)結(jié)群眾和服務(wù)大局、落實(shí)工作、推進(jìn)發(fā)展上，努力提高講話的實(shí)效性。
要以“短話”促進(jìn)生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部講話，說到底是為了推動(dòng)工作任務(wù)的落實(shí)、促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位內(nèi)部或公眾場(chǎng)合講不講話，是崗位、職責(zé)使然，并不由素質(zhì)、能力高低決定。講了話不等于講得好，講得長(zhǎng)不代表水平高。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“言不在多，達(dá)意則靈”、“有話則短，無話不講”的意識(shí)，講短話，干實(shí)事，把更多的時(shí)間和精力放在落實(shí)政策、調(diào)研情況、解決問題、化解矛盾、推進(jìn)項(xiàng)目、服務(wù)群眾等實(shí)實(shí)在在的具體工作上。
要以“心話”提升吸引力。“言為心聲，情為意動(dòng)”。講話人只有用心想，用情講，用自己的心靈和思想發(fā)聲，字斟句酌，情真意切，說實(shí)話、說真話、說掏心窩的話，才會(huì)讓聽者入耳上心，有所共鳴，有所回應(yīng)。在“思想自由、言論無罪”已成為社會(huì)核心價(jià)值的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部講話要勇于解放思想、獨(dú)立思考，多打腹稿、少念講稿，通過用心講自己的真心話、有個(gè)性的大實(shí)話、解決問題的有用話，去打動(dòng)人、感染人、鼓舞人。
要以“行話”增強(qiáng)說服力。常言道，隔行如隔行山。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。只有講行話，才能說服人。領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)間有限、精力有限、所知有限，不可能無所不能、無所不曉、無所不通，去不同的場(chǎng)合、對(duì)不同的對(duì)象、就不同的主題講話，應(yīng)該提前研究、早做準(zhǔn)備，講什么學(xué)什么、懂多少講多少，知行情、說行話，做到“在什么山唱什么歌”，讓聽眾對(duì)自己的講話聽得懂又聽得進(jìn)、入腦入心又入行動(dòng)。
要以“新話”凝聚感召力。時(shí)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于權(quán)力傲慢，平常自我感覺良好，不注意研究新形勢(shì)、了解新政策、接受新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新話語，“與新社會(huì)群體說話，說不上去;與困難群眾說話，說不下去;與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去;與老同志說話，給頂了回去”。領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)、先導(dǎo)、向?qū)�，不僅要在立德修身、干事創(chuàng)業(yè)上做出榜樣，也要通過多學(xué)習(xí)、多調(diào)查、多思考，在解決問題、化解矛盾、落實(shí)工作上與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，特別是要用充滿新意、富有個(gè)性、特色鮮明、生動(dòng)活潑的語言藝術(shù)，把新政策、新理念、新思路、新舉措說清說透說出水平，以此發(fā)動(dòng)、組織、團(tuán)結(jié)廣大干部群眾為實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
要以“狠話”保證執(zhí)行力。離開執(zhí)行和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部再好的講話、再好的思路也會(huì)“講完就完”、“說完就忘”。當(dāng)前，黨員干部中間不乏一些干勁孝搪勁大的“官油子”，思想消極化、工作形式化、作風(fēng)庸俗化，在任務(wù)面前不催不動(dòng)、不查不辦，任其下去，既敗壞風(fēng)氣，又貽誤事業(yè)。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于“拍桌子”、“撂狠話”、“下重手”，產(chǎn)生震懾，引起重視，確保廣大黨員干部以民為本、真抓實(shí)干，多為人民群眾做好事、辦實(shí)事。
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