表彰大會講話稿

同志們：

在這秋高氣爽、碩果飄香的美好季節(jié)里，在全市上下加快發(fā)展、喜迎偉大祖國六十華誕的熱烈氣氛中，我們懷著無比喜悅的心情迎來了第25個教師節(jié)。在此，我代表市政府向全市廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向長期以來關心、支持我市教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝!今年教師節(jié)的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”，我們將通過教師節(jié)系列慶祝活動和今天的表彰大會，充分展現(xiàn)人民教師為教育事業(yè)作出的豐功偉績，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，增強獻身祖國教育事業(yè)的光榮感、責任感和使命感。等下，傅春榮市長還要作重要講話，希望大家深刻領會，并結合實際抓好貫徹落實。下面，我就上一學年我市教育工作情況和新學年教育工作重點講兩個方面的意見。

一、肯定成績，正視問題，客觀評價過去一學年的教育工作

過去的一學年，市委、市政府始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷深化教育改革，積極改善辦學條件，努力提高教育質量，全市教育事業(yè)呈現(xiàn)出快速、健康發(fā)展的良好局面。5月下旬，我市接受了省政府教育工作綜合督導評估，根據(jù)檢查情況反饋，我市在贛州四個受檢縣市中獲得最好評價�？偨Y一學年的教育工作，主要呈現(xiàn)出以下特點：

1、各類教育持續(xù)發(fā)展，高考中考再傳捷報。大力推進義務教育均衡發(fā)展，小學適齡兒童入學率、小學畢業(yè)生升入初中比例達到100%;初中年輟學率2.04%，比上年下降0.4個百分點。學前三年教育入學率為70.4%。全市高中階段入學率為53.3%。職業(yè)教育穩(wěn)步發(fā)展，職業(yè)學校招生2068人，就業(yè)率達95%以上。特殊教育發(fā)展良好。高、中考取得好成績。在考生人數(shù)與去年基本持平的情況下，高考一本上線人數(shù)172人，比去年增長17%;二本以上上線人數(shù)611人，比去年增長29.7%，超額完成了市委、市政府下達的力爭目標。在考生人數(shù)減少1693人的情況下，中考尖優(yōu)生人數(shù)達34人，占xx市的5%，絕對數(shù)排第五位;特優(yōu)生230人，占xx市的5.9%，同比提高0.8個百分點，絕對數(shù)排第六位，同比前進了1位。

2、教育資源不斷優(yōu)化，辦學條件明顯改善。一是加快了教育網(wǎng)點調整規(guī)劃。撤并了24所農(nóng)村小學和2所初中，有效緩解了農(nóng)村教學網(wǎng)點分散、辦學規(guī)模偏孝教育資源閑置等問題。二是加大了教育裝備投入。多渠道籌措320多萬元，完善中小學功能教室、圖書資料、遠程教育、電化教學和計算機等現(xiàn)代教育技術裝備，大大改善了全市中小學教育教學條件。三是推進了長征小學建設。已簽訂捐建長征小學82所，協(xié)議資金2453.6萬元，捐建到位72所，到位資金1909.6萬元。四是加快了農(nóng)村學校建設和改造。投入2071.1萬元，實施了校舍維修改造工程、中西部農(nóng)村初中改造工程、新增中央投資項目，新建和改造校舍面積29893平方米。全市中小學校舍安全工程全面啟動，制訂了實施方案，完成了全市校舍安全排查鑒定工作。五是確定了瑞金一中整體搬遷工程的倒計時。20**年以來，一中整體搬遷工程累計投入資金2440.5萬元，目前已完成投資近5000萬元的一期工程招標，2010年秋季將實現(xiàn)一中整體搬遷。六是推進了城區(qū)學校建設步伐。綿塘小學綜合樓、瑞明小學教學樓已竣工并投入使用;怡安小學教學樓已開工建設;城南中學、城北幼兒園正在規(guī)劃籌建中。位于長征大道中段的城東學校正在抓緊征地工作，2010年秋季將投入使用。

3、完善教師管理機制，隊伍建設得到加強。以師德師風建設為抓手，教師隊伍素質進一步提高。一是教師工作作風更加扎實。依法依紀嚴肅查處各種案件，加大了督查懲戒力度和清理整頓力度，堅決杜絕吃空餉現(xiàn)象，辭退、解聘擅自離崗教師15名。全市教育系統(tǒng)形成了心往大局想、勁往正處使，風清氣正、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，一大批德才兼?zhèn)涞慕逃�教學先進脫穎而出。二是教師業(yè)務水平不斷提高。組織3000人次參加了各級各類培訓。狠抓教學常規(guī)管理，大力推行集體備課。積極開展校際交流與合作，召開高考調度會、中考動員會、中考成績分析研討會、初高中教育銜接研討會，實現(xiàn)了教育資源共享。大力實施“名校長”、“名師”工程，加強了骨干教師隊伍建設，培養(yǎng)了一批學科帶頭人。三是教師人事調配更加規(guī)范。繼續(xù)實行教職工全員聘用，注重業(yè)績考核，全面理順中小學教師管理關系。堅持公開、公平、公正原則，規(guī)范操作程序，實行陽光招聘、陽光選調。招聘和引進教師370名，選調了152名農(nóng)村教師進入城區(qū)中小學任教，進一步緩解了中小學師資嚴重短缺的難題。

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