會議講話讀后感

在讀完王建華董事長在新員工入職培訓會議上的講話之后，認識到了很多以前沒有思考過的問題并獲得很多啟發(fā)，加上這段時間公司對新入職工進行的企業(yè)文化等知識培訓和在井下實習的經(jīng)歷，讓自己對所在單位和山東黃金的認識更進了一步，產(chǎn)生的感想也有許多，對于未來的認識也清晰了許多。這份飽含熱情和厚望的演講稿讓我感受到了企業(yè)領(lǐng)導對我們新入職工的殷切關(guān)懷和深深期望。

從走出學校的大門,踏進單位的大門那天起，自己的生活便在悄然的發(fā)生著細微的變化。如何能夠順利并快速的轉(zhuǎn)變自身的觀念并實現(xiàn)個人能力的提高，成為一名合格的山金人是我應該認真思考并為之努力的問題。搞清楚了自己所面對的問題，就需要根據(jù)自身的實際定下計劃和目標并持之以恒的為之努力。

企業(yè)的責任就是以盈利為目的，這同時也是企業(yè)的屬性。這句話道出了企業(yè)的特點和本質(zhì)，剛?cè)肼毜奈覀兌唐趦?nèi)不能創(chuàng)造利潤，也就是不能為企業(yè)盈利做出貢獻。我的勞動和企業(yè)發(fā)給我的工資是否能夠達到平衡，也是一個應該認識到并需要思考的問題。是國家財富的創(chuàng)造者還是國家財富的消耗者，牽扯到個人尊嚴的基本底線。認識到這些問題的切實存在才會有壓力，有了壓力也就有動力，才能盡快的讓自己從一個財富的消耗者轉(zhuǎn)變?yōu)樨敻坏膭?chuàng)造者。只有當個人有了剩余價值，這個時侯才是公司真正的員工。國有企業(yè)容易養(yǎng)成吃大鍋飯的習慣，為了能夠獲得更好、更長遠的發(fā)展，必須積極主動的去面對工作中遇到的各種問題。只有個人能力提高了，能夠為公司創(chuàng)造很多的剩余價值，公司才會熱烈歡迎，并優(yōu)待這樣的員工。

實踐是學習，是很重要的學習。要深入具體的實踐，將所學到的理論知識和實踐結(jié)合起來，才是真正的學習。以前讀過的一個故事可以很好的說明實踐的重要性。故事內(nèi)容是一對夫妻和他們的兒子三人在一個山谷里游玩，突發(fā)山洪。丈夫在情急之下，抱起兒子飛速的跑出了山谷�；氐酱謇飼r，村民聽說了事情的經(jīng)過，并對此議論紛紛。有人說：最好先救兒子，妻子沒了，可以再娶一個新的。也有人說：最好是先救妻子，兒子沒了，可以再生一個。就這樣，持兩種意見的人們相互爭執(zhí)不下，都認為自己的選擇是正確的、最好的。而這個還處在濃烈悲痛之中的男人說了一句話，就讓這些人靜了下來。他說：“當時洪水來的很急，我根本就沒有時間考慮去救誰，兒子離我最近，我就抱住他飛快的逃了出來”。這就好比求解最優(yōu)問題，理論知識可能會告訴我們這樣一種情況下這樣做結(jié)果最理想，可是在處理現(xiàn)實問題時，客觀條件并不是易于辨認的，而是復雜多變且難以分辨。在學校所學習的理論知識中很大一部分是在理想的狀態(tài)下提出并論述的，現(xiàn)實生產(chǎn)和生活中，和問題有關(guān)的條件和狀態(tài)是不斷變化的，不同的因素相互結(jié)合以后，后續(xù)的發(fā)展狀態(tài)就變得撲朔迷離，不可能套用一個公式輕松的得出結(jié)果來。如何能夠?qū)⑺鶎W知識盡快的和生產(chǎn)實際相結(jié)合是一個要好好思考的問題。為了能夠更好的將說學知識和和實踐相結(jié)合，在自己生產(chǎn)實踐經(jīng)驗不豐富的情況下，應該認真接受老職工的指導并虛心的認真向他們請教自己不了解、不清楚的問題。并認真思考遇到的新問題，增強自己的主動性和積極性，保持學習的熱情，爭取在實踐中做到學和習更好的結(jié)合。在實踐與學習中，不斷的去積累經(jīng)驗，增強自身能力，爭取做一名合格的能夠為企業(yè)創(chuàng)造大量剩余價值的員工。

艱苦勞動，艱苦的腦力勞動和體力勞動。在學校里的學習，已經(jīng)嘗到了一絲腦力勞動的艱苦。如何能在踏入工作崗位后，在艱苦的工作環(huán)境里，繼續(xù)堅持艱苦的腦力勞動和體力勞動，并將兩者科學合理的結(jié)合，是新步入工作崗位的我應該思考并為之做出努力的問題。新時代的發(fā)展，促進了企業(yè)發(fā)展的步伐。原有的企業(yè)模式正在時代號角的急鳴中不斷地推陳出新，企業(yè)的風貌也悄然的發(fā)生變化。腦力勞動所體現(xiàn)的價值將會越來越高，也越來越重要，但并不能因此而輕視體力勞動。體力勞動是腦力勞動成果實現(xiàn)和轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)，只有將體力勞動和腦力勞動結(jié)合好了，才能創(chuàng)造出更多的價值，才會在新的的時代中所向披靡，勇往直前。

集團的價值觀：關(guān)懷，公平、忠誠、責任，簡單的八個字，卻蘊含了深刻的含義。董事長所舉的幾個例子，讓我認識到了集團樸素而又崇高的價值觀貫穿于生活的方方面面。不積跬步，無以至千里。要想實現(xiàn)企業(yè)和個人的飛速發(fā)展，就必須從小事做起，做足細節(jié)，才能將前進中遇到的問題處理好。

當今世界餓不死、凍不死，但可能會被物質(zhì)利益誘-惑死�，F(xiàn)代的生活變得豐富多彩，如何在選擇如此之多的時代里健康的成長，開心的度過每一天是每一個人都要面對而又不太注意的問題。時代的發(fā)展過程總會有一些起伏和拐點，在這些點上會有很突出的特色。處于時代轉(zhuǎn)折點的我們應該認清所處的時代大背景，深刻剖析好自己的個人追求。在生活中要做到簡單，只有這樣才能有時間去學習，去提高，才能夠有時間去放松。古語說：一張一弛，文武之道，這句話在今天變得更加重要。

“慷慨付出的一個理念就是不相信別人的成功是因為機遇好”這句話告訴我們：成功沒有捷徑可走，不是輕輕松松就可以取得的。在面對和經(jīng)受失敗的時候，不能怨天尤人，不能一味的強調(diào)客觀原因而忽略了自己的主觀能動性。在以后奮斗的路上肯定會遇到這樣或那樣的挫折和失敗，在遭受挫折和失敗之后，我們不能怨天尤人，更不能一蹶不振，要有堅持不懈、永不言敗、不怕吃苦的精神。總之就是要時刻注意自己對生活的看法和態(tài)度。一個人只有對生活有了正確的認識，那么他才能夠朝著正確的方向前進。

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