2015年組織講話(huà)

志們：

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議暨人才工作會(huì)議， 是經(jīng)省委同意召開(kāi)的。 會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)今年工作，部署明年任務(wù)。省委對(duì)組織工作高度重視，炳軒同志對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議、扎實(shí)做好明年的組織工作提出了明確要求，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并在實(shí)際工作中抓好貫徹落實(shí)。

下面，我代表省委組織部部務(wù)會(huì)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為中心任務(wù)，2015 年全省組織工作取得了新的成效

即將過(guò)去的2015 年，是組織工作任務(wù)特別繁重的一年，也是各項(xiàng)工作取得重要成果的一年。全省組織系統(tǒng)在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和中組部的有力指導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以實(shí)施“保障工程” 和“滿(mǎn)意工程”為牽動(dòng)，全力抓好以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)的各項(xiàng)組織工作，為“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，源潮同志對(duì)我省將組織工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為中心工作服務(wù)的做法，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中運(yùn)用干部人事制度改革成果擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主試點(diǎn)工作，給予了充分肯定。一年來(lái)，主要做了以下六個(gè)方面工作：

第一，緊緊圍繞全省發(fā)展大局，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作健康有序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，各級(jí)組織部門(mén)在黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);始終堅(jiān)持政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾認(rèn)可的用人導(dǎo)向;始終堅(jiān)持工作擺布和干部資源的科學(xué)統(tǒng)籌;始終堅(jiān)持運(yùn)用干部人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn);始終堅(jiān)持嚴(yán)肅換屆紀(jì)律不放松�？茖W(xué)制定換屆政策、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提前儲(chǔ)備干部、實(shí)行署名推薦、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職、開(kāi)展反向測(cè)評(píng)、加強(qiáng)思想教育、作出公開(kāi)承諾、強(qiáng)化巡視監(jiān)督，保證了換屆工作健康有序進(jìn)行。截止目前，全省縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村換屆選舉工作已基本完成，省轄市換屆的人事安排工作也已全部結(jié)束，正在籌備召開(kāi)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆選舉。干部群眾普遍反映，新的領(lǐng)導(dǎo)班子精神面貌新、發(fā)展能力強(qiáng)、群眾信任度高、戰(zhàn)略適應(yīng)性好。在中央換屆風(fēng)氣督導(dǎo)評(píng)估中，我省干部群眾“一個(gè)知曉率、三個(gè)滿(mǎn)意度”評(píng)價(jià)指標(biāo)均高出全國(guó)平均水平。

第二，著眼于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新舉措，激發(fā)活力，干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。各地各部門(mén)深入貫徹落實(shí)干部人事制度改革三年實(shí)施方案，在擴(kuò)大民主、公推公癬完善考察、加強(qiáng)監(jiān)督等方面都取得重要進(jìn)展。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，各市(地)公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)干部86人，全省通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔縣(處)級(jí)干部1501人;采取公開(kāi)推薦、差額選舉等方式，圓滿(mǎn)完成了68個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆運(yùn)用干部人事制度改革成果擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主試點(diǎn)工作;強(qiáng)化了干部宏觀管理，對(duì)1411個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部職位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范;著力解決干部隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)性缺陷，盛市(地)機(jī)關(guān)從基層一線(xiàn)選拔干部1511人;調(diào)整完善了市(地)主要責(zé)任指標(biāo)考評(píng)體系，強(qiáng)化了導(dǎo)向激勵(lì)作用;加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用工作的監(jiān)督，在全省各市縣和部分省直單位、省屬高校開(kāi)展了干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”在省管領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用中實(shí)行了擬提拔人選個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，組織全省2萬(wàn)多名處級(jí)以上干部集中報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，51名市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用職責(zé)情況進(jìn)行了離任檢查。

第三，堅(jiān)持理論武裝與實(shí)踐鍛煉并重，突出抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部

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