國美語錄
1、 成功不是光有錢就行我在招聘一些總經(jīng)理時有人說,你要啟動這個項目需要多少錢?我就不應聲,因為他沒有問黃光裕說,你用什么思想來操作這個東西?因為成功不是光有錢就行。錢只要用得是地方咱們花多少錢都沒關系,光看錢的話我肯定是不要的。
2、 盲目才叫大膽 什么叫大膽?我認為是你在沒想法的情況下(就去做)叫大膽,盲目才叫大膽。而我是在想清楚的情況下,認為在各種資源可能、市場可能的情況下才去做這種事情。
3、 如何選擇具體的投資方向與產(chǎn)業(yè) 我投資不是只要賺錢就行,而是主要考慮這個行業(yè)現(xiàn)在怎么樣,將來怎么樣,我現(xiàn)在怎么走,它來了以后對我的集團內(nèi)部有什么好處,跟我現(xiàn)在的業(yè)務匹配不匹配,回籠的速度跟我是否吻合,現(xiàn)在的競爭是不是要花費很大精力,投進去是不是值得等這一系列問題。也就是說,我選擇的項目首先要有利,其次是它未來的發(fā)展要符合我的需要,各種資源必須跟我整個產(chǎn)業(yè)能夠相吻合,從而打破具體產(chǎn)業(yè)的邊界限制。
4、 給自己定一個模糊的目標 作為我們公司從上到下一定要保留這種感覺:設定一種目標。設定目標的標準是什么呢?目標一定要有,但一定不能急功近利;目標也不能太清晰,太清晰的話會左右你的日常行為,你就會放棄很多機會。但你沒有目標的話,有機會你也看不到,你不會去捕捉另外一個事情,你沒站到那么高就看不到那么遠,(那就)沒辦法。一聽這跟我沒關系,我從來不琢磨、不研究,那么你就把自己封閉了,等于把接觸和了解社會的.窗口關掉了。
5、 用心做事 做企業(yè)雖說很累,你還必須得做下去,還得用心去做,否則就做不好。(如果做不好)首先就是你自身有問題。不說思路對不對的問題,而是你沒用心,最起碼沒用心。反正社會認為這是一種事業(yè),而且是人該去干的活,比較有意義,那你就去干吧。我這人也沒什么特別喜歡的,也沒什么特別不喜歡的,沒有說三天不看見就不行的。我覺得我所做的事,對路了,從商人的角度來講市場需要了,從做人的角度來講社會接受了,往往你就錯不到哪去。這就行了吧。
6、 良性循環(huán)圈 每件小事不能形成一個良性循環(huán)圈,你大圈形成也是沒用的。單獨站在鵬潤房地產(chǎn)體系來看它是這樣,單獨站在國美自身,它也是這樣的,國美各個地區(qū)公司內(nèi)部它也是形成這種關系的,就是說,它獨立生存的時候也沒問題。我對每個企業(yè)的最基本的要求就是,你不能獨立生存的時候你對外來講就沒有任何作用了,而且沒有任何培養(yǎng)價值,首先它(要能)獨立良性循環(huán)獨立運作,到大氣候來臨的時候你才能納入軌跡。并不是說憑空地炒作一個投資公司談一套理念就行了
7、 買方市場的生存之道 作為一個商人來講,能掙10 個點利潤最好,但是可能嗎?不可能。因為今天是買方市場,它肯定是看跌的。我希望我停留在一定的利潤水平,比如百分之二三,足夠了。我要求的是,在我同行手里頭獲得更多的市場,或者我同行開發(fā)不到的市場,我要去開發(fā),人家經(jīng)營不了的產(chǎn)品,我要去經(jīng)營,人家不敢賣的高端品、新品,我們要去賣,我們?nèi)ヒ龑н@種市場,來贏得我們更大的市場份額。那么你不能來罵我們國美說,你能掙3% ,你為什么要掙1.5% 啊?
8、 用無形資產(chǎn)彌補有形資產(chǎn)之不足做什么行業(yè)我覺得多少錢并不是最關鍵,因為多少錢是一個比例,多少錢都是一個百分之百,(看)你怎么去使用而已。而你能夠去創(chuàng)造多少的無形資產(chǎn)來彌補你這個資金的不足,這個我覺得是最關鍵的。實際上作為企業(yè)來講,前提是兩條,一個是實現(xiàn)越來越多的有形資產(chǎn),(而另一個)可能大家一直在忽略的,是這個無形資產(chǎn)也就是企業(yè)的信用、個人的信用是不是能夠樹立起來。那么這一塊一旦樹立起來,你這個企業(yè)才真正有可以發(fā)展的機會。
9、 變革管理 公司在不同的發(fā)展階段需要有不同的管理方案。只要有調(diào)整的必要了,就要馬上調(diào)整,找出最佳方案。對我來講這是很正常的需求,是嘗試更適應競爭和市場需要的模式。作為行業(yè)的第一來講,很多人都跟著我們的模式在發(fā)展,我們需要更多的創(chuàng)新,不然就被對手模仿掉了。下一步會怎么樣,我只能說,我們會調(diào)整得越來越好。一次兩次甚至更多次地去調(diào)整,不會限次數(shù)也不會定期,這也是企業(yè)的活力所在吧。
10、 關于偶像崇拜 李嘉誠是值得佩服的一個人,但并不是我要學習他。因為他的程度和模式已經(jīng)是非一般企業(yè)非一般人所能達到的。他可以使用的平臺不一樣,你不可以拿他去做一種追求或者目標,或者模仿他的模式。他能做得了的事你不見得做得了。就跟人控制問題一樣,有些問題放在別人身上是對的,放在你身上可能是錯的,有些問題(放)別人身上是錯的放你身上是對的,因為你的環(huán)境跟他不一樣,你(的)能力不一樣,你能控制這個問題
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