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數(shù)據(jù)錄入的實(shí)習(xí)報(bào)告
一、 實(shí)習(xí) 時(shí)間：2015年8月27日—2015年12月6號(hào)
二、 實(shí)習(xí) 地點(diǎn)：北京市xx-x數(shù)據(jù)錄入處理公司
三、 實(shí)習(xí) 目的：提高專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技能，加強(qiáng)綜合素質(zhì),把學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐 中去.提高自己的綜合能力.改善自身的缺點(diǎn)，能夠盡早的接受工作及生活帶來(lái)的種種挫折與困難，更明白清楚的認(rèn)定在這個(gè)高科技與殘酷竟?fàn)幍哪甏�，社�?huì)需要什么人才，公司需要什么人才。為更好的適應(yīng)社會(huì)生活做好準(zhǔn)備，從而為盡早實(shí)現(xiàn)自己的理想奠定堅(jiān)實(shí)的基喘…
四、 實(shí)習(xí) 情況簡(jiǎn)介：經(jīng)學(xué)校安排，本人于2015年27號(hào)—2015年12月6號(hào)，進(jìn)行了崗位實(shí)習(xí) 的工作，內(nèi)容為數(shù)據(jù)錄入。對(duì)于數(shù)據(jù)錄入這項(xiàng)工作。（它其實(shí)就是錄入一些市場(chǎng)收集回來(lái)的信息與資料）。要完成它需要好幾個(gè)部門才能完成。完成它的投資資本很大。而對(duì)于我們這個(gè)數(shù)據(jù)公司來(lái)說(shuō)是做最后部門的完成。
五、 實(shí)習(xí) 內(nèi)容：在xx-x數(shù)據(jù)錄入公司足足實(shí)習(xí) 有三個(gè)月。
我所從事的工作特點(diǎn)是：按照上級(jí)給員工 的工作量能夠準(zhǔn)確、按時(shí)的打完，并能以最快的速度交給顧客。
崗位工作職責(zé)：做為本公司的一員，在工作崗位上必需做到認(rèn)真 ，細(xì)心，集中全力投入工作當(dāng)中，不懂就要積極的去問(wèn)，盡可能的把錯(cuò)誤率降歸到最低，使自己提高工作的速度。
崗位工作規(guī)范：在崗員工 必需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，方可錄入相關(guān)內(nèi)容，必需遵守員工 手則。
工作紀(jì)律要求：未經(jīng)經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，絕對(duì)不允許本公司員工 帶外人到公司及宿舍。更不能遲到、早退、上班時(shí)間，不能接打聽(tīng)電話，互相打鬧，要專心做好手頭工作。
XXX數(shù)據(jù)錄入公司成立于2015年，它是一家專業(yè)的數(shù)據(jù)錄入公司。雖然公司開(kāi)的并不是很大，現(xiàn)全職錄入員有四十多人，主管有四年的錄入經(jīng)驗(yàn)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。這幾個(gè)月的實(shí)習(xí) 經(jīng)驗(yàn)告訴我們，價(jià)格已經(jīng)不是贏得客戶的唯一優(yōu)勢(shì)，更重要的是產(chǎn)品的數(shù)據(jù)質(zhì)量、嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保密措施、公司的誠(chéng)信、以及品牌的服務(wù)。
在數(shù)據(jù)錄入領(lǐng)域，持續(xù)一致的質(zhì)量水平是最大的挑戰(zhàn)。xx-x是把質(zhì)量管理 作為服務(wù)客戶的生命線，質(zhì)量是我們的最重要的承諾 ，也是錄入行業(yè)生存和發(fā)展的生命線……數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤是客戶和公司最為關(guān)注的環(huán)節(jié)。公司采用了多種措施來(lái)保證客戶數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確性。例如：每一本要錄入的內(nèi)容，必需要兩個(gè)人才能完成，一個(gè)人負(fù)責(zé)錄A，一個(gè)人負(fù)責(zé)錄B，然后放到規(guī)定的文件夾里，最后，由專門負(fù)責(zé)校對(duì)的人開(kāi)始對(duì)以上兩遍相同的內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)。公司專有一套程序來(lái)檢查，核實(shí)我們所錄的數(shù)據(jù)。這套軟件功能很多，在校對(duì)時(shí)不僅能糾正我們兩方各自錯(cuò)在哪，還是誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)、在我們錄時(shí)后究竟是誰(shuí)多錄了，還是少錄了，這都會(huì)看的一清二楚。還有，它能顯示我們的錯(cuò)誤率，公司有這樣的一條規(guī)定，如果員工 錄的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤碼率超過(guò)100%公司就會(huì)扣一半的工作量，因此工資自然而然的減少了。
我們員工 只需要把數(shù)據(jù)按照一定的卡，一定的號(hào)，對(duì)照著錄上去，不僅要速度快，數(shù)據(jù)準(zhǔn)、更要精確。
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