企業(yè)管理人員保證書

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，我代表 ，鄭重向區(qū)政府做出如下保證：

一、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任追究制度。主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，分管安全工作的負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，制定安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。建立重大隱患檢查、上報(bào)、整改制度，隱患整改情況及時(shí)上報(bào)市政府安委會(huì)辦公室。制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備，加強(qiáng)應(yīng)急救援預(yù)案的備案、管理和演練。完成安委會(huì)布置的安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

二、把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程。每月對本單位安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析、研究。安全生產(chǎn)工作要與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，并根據(jù)季節(jié)和行業(yè)特點(diǎn)適時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對查出的隱患責(zé)任到人，及時(shí)整改。事故隱患整改率必需達(dá)到100%。

三、企業(yè)與車間、科（室）、班組層層簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。加大安全生產(chǎn)投入，確保足夠的安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。為從業(yè)人員提供具有安全標(biāo)識(shí)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和“11.9”消防宣傳日活動(dòng)，多形式、多渠道廣泛深入地開展安全生產(chǎn)宣傳教育。落實(shí)三級安全教育，開展全員培訓(xùn)。廠長（經(jīng)理）和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的安全知識(shí)培訓(xùn)和考核，持安全資格證書上崗。

五、做好特種作業(yè)人員（電工、焊工、起重工、制冷工、廠內(nèi)車輛駕駛員）等安全培訓(xùn)申報(bào)工作，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

六、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，必須具有相應(yīng)的安全設(shè)施，安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須經(jīng)安監(jiān)部門進(jìn)行施工前設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

七、按規(guī)定做好本企業(yè)安全評價(jià)工作，全年不發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故。

八、逐級健全安全生產(chǎn)工作匯報(bào)制度。每季度首月10日前將上季度安全生產(chǎn)工作情況由單位主要負(fù)責(zé)人向區(qū)政府安委會(huì)專題匯報(bào)。區(qū)安委會(huì)對全區(qū)安全生產(chǎn)情況定期通報(bào)。

九、區(qū)政府對安全生產(chǎn)工作實(shí)行一票否決制度，納入年度綜合目標(biāo)考核。全年安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)政績、評先、獎(jiǎng)懲掛鉤。

如不能實(shí)現(xiàn)上述責(zé)任目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。

企業(yè)單位負(fù)責(zé)人 (簽字

二O一O年三月十一日

企業(yè)管理人員責(zé)任承諾書

為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和發(fā)展，提高公司服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅(jiān)決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)\人員正常流動(dòng).

2、嚴(yán)格認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例

4、嚴(yán)格按照公司制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題,對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉\做事不拖沓,避免或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展

6、貫徹垂直管理\直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,堅(jiān)決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對待工作態(tài)度要積極主動(dòng),做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.

8、工作中能夠身先士卒\以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)心愛護(hù)員工,及時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),適時(shí)采取溝通激勵(lì)手段鼓勵(lì)員工.

以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔(dān)公司給予的任何行政\經(jīng)濟(jì)處罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.

承諾人: 簽字日期:

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