管理層安全承諾書
在履行sa8000社會責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)和bsci社會責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監(jiān)督，如違反以下條款，愿承擔(dān)一切責(zé)任。
1． 遵守法律---必須遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)。
2． 工作時間---正常工作時間每天8小時，每周40小時，員工自愿加班的原則下，日加班不超過3小時，月平均加班不超過36小時，每周至少休息一天。
3． 薪酬---正常工作時間內(nèi)所得報酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節(jié)假日加班的是基本工資的300%。 4． 童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達到法律規(guī)定的工作最低年齡；已滿16周歲未滿18周歲的未成年需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)后雇傭，在雇傭期間未成年不進行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險或不安全的環(huán)境中工作，并每年為未成年工進行健康體檢；按規(guī)定為女職工提供特殊勞動保護。
5． 強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動---禁止強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動，不可采用對員工生理或者精神上有強迫性的行為，實行自愿工作的行為進行工作，且保證工作是在沒有任何處罰或制裁下進行的，不強迫勞動，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進行勞動，禁止向監(jiān)獄外包。
6． 結(jié)社自由/集體談判自由---在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不限制員工結(jié)社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進行自由獨立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關(guān)于改進的建議的機會。 7． 禁止歧視/騷擾/虐-待---禁止歧視/騷擾/虐-待，所有的員工都是平等的權(quán)利爭取工作，依據(jù)他們進行工作的能力和條件來聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓(xùn)練與年齡、社會地位、是否殘疾、道德信仰、出生國、性別、是否是工人組織成員，包括協(xié)會、政治團體、種族、信仰、性傾向、社會背景或者其它個人性格特征無關(guān)。
8． 工作條件---必須保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護和安全。包括室溫、通風(fēng)、噪音、衛(wèi)生狀況等。
9． 健康和社會福利設(shè)施---必須遵守國家和/或地區(qū)關(guān)于健康和社會福利設(shè)施的法律法規(guī)，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓(xùn)，免費提供安全飲用水，衛(wèi)生設(shè)施等。
10． 職業(yè)安全與衛(wèi)生---必須遵守國家和/或地區(qū)關(guān)于職業(yè)安全與生的.法律法規(guī)，免費提供防護設(shè)備和防護用品，消防設(shè)備和消防演練和疏散演習(xí)。
11． 環(huán)境---必須遵守關(guān)于環(huán)境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國家和/或地方法律法規(guī)。
12． 海關(guān)規(guī)定---必須遵守海關(guān)規(guī)定，建立并維護有關(guān)海關(guān)規(guī)定的禁止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品的措施。
13． 禁止毒品---制造商要與地方，國家和國外海關(guān)的藥品經(jīng)銷商合作，以防止毒品非法運輸。
管理層簽名：__________________
5S 管理層承諾書
本人________________，現(xiàn)為_________________部門負責(zé)人，為推動公司5s現(xiàn)場管理，全面提升公司內(nèi)部的管理水平，在今后的5s管理活動中，本人承諾如下：
1、我將認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司推行5s管理項目的所有要求，全力配合和支持推行5s委員會的推行工作。
2、我將帶動部門同事，從工作中每一件小事做起，持之以恒，不斷提升、不斷完善以達到公司期望的5s要求。
3、每天按5s要求和標(biāo)準(zhǔn)對5s工作自查一次，并記錄和通報。
4、積極尋找方法以解決5s推行過程中存在的困難，絕對不為失敗找借口。
5、如沒遵守和執(zhí)行5s推行小組和5s制度，愿意接受公司處分。
為實現(xiàn)營造一個整潔、優(yōu)美、有序、高效的工作環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象、成為客戶滿意的企業(yè)的目標(biāo)而努力。
承諾人：
年 月 日
學(xué)校管理層安全管理責(zé)任書(最新)
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學(xué)秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，落實學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)研究，特制定本責(zé)任書。
一、安全管理職責(zé)
分管教學(xué)的副校長應(yīng)協(xié)助校長抓好本單位安全管理，負責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的安全管工作，聯(lián)系教務(wù)處、教研處工作。主要安全職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校行政會議關(guān)于安全工作的決議；
2.組織分管部門、教職員工認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項安全制度，落實安全措施；
3.做好學(xué)校教學(xué)安全管理基礎(chǔ)工作（檔案建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、技防建設(shè)等）；
4.對分管部門、教職員工崗位安全制度執(zhí)行情況進行檢查，并督促整改；
5.鼓勵分管部門、教職員工參與平安校園創(chuàng)建活動；
6.將崗位安全工作納入個人年終工作總結(jié)、考核之中；
7.審核教學(xué)工作中大型活動、外出活動安全預(yù)案；
8定期對學(xué)校各項教學(xué)環(huán)節(jié)進行安全檢查，督促整改，落實措施；
9、制訂安全工作計劃，定期進行工作總結(jié)，嚴(yán)格考評，向校行政會議建議獎懲事宜。
10、負責(zé)教育每個老師不發(fā)生體罰學(xué)生現(xiàn)象，嚴(yán)守師德規(guī)范。
二、安全責(zé)任追究：
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學(xué)生安全責(zé)任事故，除追究責(zé)任教師的責(zé)任外，校長將追究分管教學(xué)副校長的相關(guān)責(zé)任。
三、有關(guān)工作要求：
1、分管教學(xué)工作的副校長要認(rèn)真管理教學(xué)過程，保證教學(xué)活動順利實施。
2、安全工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決制、責(zé)任追究制、首問責(zé)任制和重大事件報告制。
3、本責(zé)任書一試二份，從簽定之日起執(zhí)行。
校長：
分管副校長：
年 月 日
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