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合法用工承諾書
項目用工承諾，我公司杜絕使用包工頭，現(xiàn)承諾如下：
1、保證本項目施工期間與勞動者簽訂合法用工合同，不使用包工頭帶工作業(yè)，在進行勞務(wù)作業(yè)分包時保證使用有資質(zhì)的勞務(wù)作業(yè)；
2、保證本項目農(nóng)民工工資標準不低于宿遷市最低工資標準，保證不克扣和拖欠工資，工資支付最長周期小于30天；
3、保證在本項目現(xiàn)場的顯著位置設(shè)立民工權(quán)益告知牌，告知民工權(quán)益；
4、保證不違反勞動保障法律、法規(guī)的一切規(guī)定；
5、如有違反，可按照專用條款第47.8條執(zhí)行。
特此承諾。
承 包 人： （蓋章） 法定代表人 ： （簽字或蓋章） 聯(lián)系電話：
日期：_____年____月____日
用工承諾書
長莊小區(qū)配套工程(圍墻、大門、水泵房、配電房) 項目用工承諾，我公司杜絕使用包工頭，現(xiàn)承諾如下：
1、保證本項目施工期間與勞動者簽訂合法用工合同，不使用包工頭帶工作業(yè)，在進行勞務(wù)作業(yè)分包時保證使用有資質(zhì)的勞務(wù)作業(yè)；
2、保證本項目農(nóng)民工工資標準不低于沭陽縣最低工資標準，保證不克扣和拖欠工資，工資支付最長周期小于30天；
3、保證在本項目現(xiàn)場的顯著位置設(shè)立民工權(quán)益告知牌，告知民工權(quán)益；
4、保證不違反勞動保障法律、法規(guī)的一切規(guī)定。
特此承諾。
投 標 人：江蘇天智建設(shè)工程有限公司（電子印章）
法定代表人 ：電子簽章）
聯(lián)系電話：
日期： 2015 年 11 月 19 日
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規(guī)范用工承諾書
為認真執(zhí)行登煤明電[2015]24號《登封市煤炭管理局關(guān)于清查全市煤礦勞動用工管理的通知》文件精神相關(guān)規(guī)定，我礦現(xiàn)為規(guī)范勞動用工管理方面作出如下鄭重承諾：
一、我礦嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策，依法進行用工管理，不搞承包和轉(zhuǎn)包，不搞以包代管等違反《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院446號令）中規(guī)定的各種違法行為。
二、我礦使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達到100％以上。
三、我礦依法與勞動者本人簽訂書面勞動用工合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)雙方簽字（章）認可后及時到市勞動局備案。
四、我礦嚴格按照勞動合同約定向職工及時發(fā)放勞動工資，決不拖職工工資。
五、我礦依法為職工辦理意外傷害保險和工商保險，并及時簽訂保險合同。
六、我礦若因拖欠職工工資，且處置不當導(dǎo)致引起工人上訪， 造成不良影響時，自愿接受市煤炭管理局任何處罰。
七、我礦會認真做好規(guī)范勞動用工管理工作，自愿接受市煤炭管理局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應(yīng)的責任。
承諾單位：登封市興峪煤業(yè)有限公司
承諾時間：2015年10月24日
規(guī)范用工管理承諾書
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱海科技園 （項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：
為切實保護農(nóng)民工合法權(quán)益，我公司嚴格落實《關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【建筑[2015]257號】》、《關(guān)于在本市建設(shè)項目建立農(nóng)民工工資預(yù)儲賬戶制度的通知【建筑[2015]258號】》、《關(guān)于進一步加強建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理的通知【建筑[2015]259號】》的精神。 我方將嚴格遵守以上承諾內(nèi)容，如未辦理農(nóng)民工工資預(yù)儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農(nóng)民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
年 月 日
項目經(jīng)理： 聯(lián)系電話：
未成年工用工承諾書
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內(nèi)容，充分保護未成年工權(quán)益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定；
4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數(shù)共xx-x人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
（蓋章）
年 月 日
勞動用工承諾書(12)
我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務(wù)派遣公司做勞務(wù)派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關(guān)勞動用工方面的管理規(guī)定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務(wù)派遣公司所簽“勞務(wù)派遣協(xié)議書”的全部內(nèi)容;知曉勞務(wù)派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內(nèi)容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經(jīng)濟費用：
1）. 人員工資；
2）. 按繳費比例支付勞務(wù)員工社會保險單位應(yīng)承擔的部分；
3）. 勞務(wù)派遣公司管理費,80元/人.月；
4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經(jīng)費中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定辦理。
用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：
年 月 日
規(guī)范用工承諾書
致：
為規(guī)范勞務(wù)分包用工行為，保障勞務(wù)工人的合法權(quán)益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本企業(yè)鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總包單位的規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。
二、本企業(yè)所用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達到80%以上。
三、本企業(yè)使用建筑勞務(wù)工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，詳細約定勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容、計價辦法、支付勞務(wù)工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）認可。
四、本企業(yè)嚴格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，絕不拖欠勞務(wù)工工資。每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字。
五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理，在項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工人工資支付工作，并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統(tǒng)計表。
六、在有條件的地方，根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣建委要求，辦理工資卡，并將工資打入建委賬戶，接受建委對資金使用情況的監(jiān)督和管理。
七、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務(wù)工工資。
八、本企業(yè)勞務(wù)工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責任人做嚴肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理，并按照拖欠克扣額的50-100%繳納違約金。
九、設(shè)專人負責勞務(wù)管理，完成與總包企業(yè)勞務(wù)實名制管理的對接工作。如發(fā)生本企業(yè)不積極配合情況，自愿承擔合同額的10%作為對貴公司的違約補償。
十、成立勞務(wù)糾紛處理小組，責任落實到人，保證把糾紛化解在本企業(yè)，絕不以任何借口推諉、拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
十一、在現(xiàn)場設(shè)置告示欄，公布勞務(wù)用工工作管理制度、發(fā)生糾紛的處理程序、本企業(yè)和項目部負責處理糾紛的人員的姓名、聯(lián)系方式，熱情接待，認真處理好每起糾紛。
承諾單位（蓋章）： 聯(lián)系電話：
承諾人： 承諾日期：
規(guī)范用工承諾書
為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為,保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本企業(yè)就從事建筑施工分包和使用建筑勞務(wù)工 作下列鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓(xùn)的社會閑散人員。
二、本企業(yè)使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達到80％以上。
三、企業(yè)使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。
四、企業(yè)嚴格按照勞動合同約定向勞務(wù)工發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字。
五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納勞務(wù)工資保障基金，在總包項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統(tǒng)計表。
六、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開設(shè)“勞務(wù)工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個人卡中，并接受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。
七、企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務(wù)工工資。
八、企業(yè)拖欠勞務(wù)工工資，且處置不當導(dǎo)致引起工人上訪， 造成不良影響的，除對相關(guān)責任人作嚴肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理。并按照拖欠克扣額的50－100％繳納違約金。
九、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時向地方政府匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
十、企業(yè)在每個建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
十一、企業(yè)嚴格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應(yīng)的責任。
承諾單位（蓋章）： 聯(lián)系電話：
承諾人： 承諾日期：
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