建筑勞務(wù)企業(yè)承諾書

一、本人 （身份證號(hào)碼 ）系 （企業(yè)全稱）法定代表人，現(xiàn)代表本企業(yè)鄭重承諾下列行為，若有違反，本企業(yè)自愿接受相應(yīng)處罰或撤銷在廈門市的資質(zhì)備案：

1、保證在廈門市區(qū)域內(nèi)嚴(yán)格履行國(guó)家、福建省和廈門市有關(guān)建筑市場(chǎng)、工程建設(shè)管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的義務(wù)，誠(chéng)實(shí)信用地履行合同約定義務(wù)。

2、本企業(yè)填報(bào)的《備案資料手冊(cè)》及提供的一切材料的全部數(shù)據(jù)、內(nèi)容（包括印章、簽字等）都是真實(shí)、合法、有效的。

3、保證在廈承攬的工程項(xiàng)目在簽訂合同后7日內(nèi)，將工程項(xiàng)目的基本情況、項(xiàng)目管理班子情況在“在廈建筑業(yè)企業(yè)備案信息系統(tǒng)”填報(bào)，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、保證備案資料內(nèi)容發(fā)生變更的，在變更后10日內(nèi)向市建設(shè)與管理局辦事窗口辦理變更手續(xù)。

5、保證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一次性備齊，通過(guò)備案后本年度不再增加；任命的駐廈負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等通過(guò)備案后，半年內(nèi)不再變更。

6、規(guī)范建筑用工行為。實(shí)行勞務(wù)作業(yè)分包的，使用本市注冊(cè)的有相應(yīng)資質(zhì)的建筑勞務(wù)分包企業(yè)；自帶勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的，保證依法與每名農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行合同，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保證不以任何理由克扣工人工資，不發(fā)生拖欠工人工資行為，主動(dòng)自覺(jué)處理工人群體上訪等事件。

7、做好安全與文明施工、環(huán)境保護(hù)，在施工作業(yè)中做到“便民、利民、不擾民”，施工現(xiàn)場(chǎng)必須組織規(guī)范的“現(xiàn)場(chǎng)檔案資料”，保證按投標(biāo)承諾的項(xiàng)目管理班子及持證上崗人員到施工現(xiàn)場(chǎng)履行施工合同。

二、為保證法律文書、文件的及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)，本企業(yè)特就送達(dá)事項(xiàng)做如下授權(quán)和聲明：本企業(yè)駐廈負(fù)責(zé)人 （身份證號(hào)碼 ）為本企業(yè)在廈有關(guān)法律文書、文件的收件人，對(duì)該收件人的送達(dá)即為對(duì)本企業(yè)的送達(dá)；本企業(yè)在廈門市建設(shè)行政主管部門備案的在廈辦公場(chǎng)所（廈門市 區(qū) 路、街 號(hào) 室）為本企業(yè)在廈法律文書、文件的送達(dá)地址，對(duì)該地址可適用留置送達(dá)，對(duì)該地址的送達(dá)即為對(duì)本企業(yè)的送達(dá)。

法定代表人（簽名）

企 業(yè) 公 章：

建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：

一、 本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣�府部門的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊(duì)和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。

二、 本單位使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證上崗。

三、 本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

四、 本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴(yán)格執(zhí)行總包方的《項(xiàng)目勞務(wù)工工資發(fā)放管理辦法》，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全權(quán)委托總包方發(fā)放。勞務(wù)工入場(chǎng)時(shí)將身份證交給項(xiàng)目部備案。

五、 本單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時(shí)向總包方報(bào)送，并同意勞務(wù)工資從月計(jì)量款中扣除。如不能按時(shí)報(bào)送勞務(wù)工工資表時(shí)，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計(jì)量款。

六、 企業(yè)一直拖延未報(bào)送勞務(wù)工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。

七、 企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時(shí)向地方政府

八、 匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

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