企業(yè)對(duì)員工的承諾書

　　本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括已經(jīng)頒布的《勞動(dòng)組織辦法》、《勞動(dòng)管理辦法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《管理人員行為規(guī)則》、《銷售管理辦法》、《采購工作管理規(guī)定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《生產(chǎn)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行。即使今后新頒布的規(guī)章制度，本人亦愿遵守。

　　保證人：×××

　　××××年××月××日

　　公司員工廉潔從業(yè)承諾書

　　為了更好的樹立公司對(duì)外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：

　　1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。

　　2. 認(rèn)真參加各類廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時(shí)改進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自覺向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺接受監(jiān)督

　　3. 不從部門保護(hù)主義、小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。

　　4. 潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。

　　5. 在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級(jí)和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。

　　6. 加強(qiáng)對(duì)自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。

　　7. 在和外界單位往來時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項(xiàng)目等。

　　8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。

　　9. 出差辦事，回來要及時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。

　　10. 對(duì)公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴(yán)格處罰，開支自負(fù)，公司可直接開除。

　　11. 認(rèn)真按財(cái)務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

　　12. 不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

　　13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。

　　14. 生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

　　15. 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

　　以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

　　承諾人（簽名）：  工作單位（部門）：

　　職務(wù)：    年 月 日

　　承諾人所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審核（簽字）

　　年 月 日

　　建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書

　　人民政府：

　　我作為    （單位名稱）的法定代表人（實(shí)際控制人）和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，根據(jù)《河北省深化法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

　　一、定期主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)，聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

　　二、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，并確保本企業(yè)安全管理工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　三、建立健全安全生產(chǎn)“三項(xiàng)制度”（責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程），并嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保證金制度。

　　四、確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

　　五、建立隱患自查自改工作機(jī)制，督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、治理和消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　六、依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，努力提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

　　七、保護(hù)職工合法權(quán)益，依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為職工足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，為特殊崗位的從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　八、對(duì)重大危險(xiǎn)源和易發(fā)事故的重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測(cè)、監(jiān)控；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　九、依法依規(guī)上報(bào)生產(chǎn)安全事故。

　　十、根據(jù)本承諾事項(xiàng)制定具體的承諾落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴(yán)處罰，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：

　　1.法定代表人（實(shí)際控制人）

　�。�1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；

　　（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；

　�。�3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；

　�。�4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款；

　�。�5）發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處罰；

　�。�6）同時(shí)接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　2、企業(yè)方面

　�。�1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款；

　�。�2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款；

　�。�3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下罰款；

　�。�4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款；

　�。�5）同時(shí)接受有關(guān)部門作出的暫扣或吊銷有關(guān)證照的處罰。

　　3.發(fā)生不依法報(bào)告或者妨礙、拒絕事故調(diào)查等嚴(yán)重行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下的處罰。法定代表人（實(shí)際控制人）接受上一年年收入60%至100%罰款；屬于國家工作人員的，接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　承諾期限：2015年10月1日——2015年10月1日。

　　承諾單位（蓋章）：法人代表簽字：

　　實(shí)際控制人簽字：

　　二〇一〇年 月 日

　　企業(yè)管理人員責(zé)任承諾書

　　為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和發(fā)展，提高公司服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

　　1、堅(jiān)決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)\人員正常流動(dòng).

　　2、嚴(yán)格認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

　　3、嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例

　　4、嚴(yán)格按照公司制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

　　5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題,對(duì)待工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉\做事不拖沓,避免或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展

　　6、貫徹垂直管理\直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,堅(jiān)決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

　　7、對(duì)待工作態(tài)度要積極主動(dòng),做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.

　　8、工作中能夠身先士卒\以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)心愛護(hù)員工,及時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),適時(shí)采取溝通激勵(lì)手段鼓勵(lì)員工.

　　以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔(dān)公司給予的任何行政\經(jīng)濟(jì)處罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.

　　承諾人:    簽字日期:

　　企業(yè)公司員工保證書

　　茲保證  先生，品德端正，誠懇負(fù)責(zé)，于加入   有限公司工作后，絕無任何虛偽的上訴抗議辯權(quán)。特此立書保證。

　　此致

　　股份有限公司

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