縣總工會公開承諾書
為營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務實干事的良好氛圍，切實增強干部職工的責任意識、服務意識、效率意識，現(xiàn)就我單位干部作風建設向社會作如下公開承諾：
以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊掌髽I(yè)發(fā)展升位，服務職工建功立業(yè)”活動為主線，在建設“四個鳳岡”中做到六個積極作為、一個堅決執(zhí)行。
一、以活動為載體，推動經(jīng)濟發(fā)展、豐富職工文化生活上積極作為：1.積極謀劃茶事活動助推鳳岡縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2.開展企業(yè)創(chuàng)優(yōu)、職工爭先“五比五評”活動，助推“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”，促進鳳岡和諧發(fā)展。3.積極開展豐富多彩的職工文化活動，推動鳳岡縣文化大發(fā)展、大繁榮。
二、在做實“兩個普遍”，構建和諧勞動關系上要積極作為。1.實名制建立工會會員花名冊臺帳，已建工會的企業(yè)臺帳，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)臺帳。2.以工業(yè)園區(qū)、特征明顯的行業(yè)、新增企業(yè)為重點持續(xù)推進建會工作。3.大力推進廠務公開和民主管理，廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動。
三、在“面對面、心貼心、實打?qū)崕头雎毠と罕姟鄙戏e極作為。1.摸清困難職工、困難農(nóng)民工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三關”對象底數(shù)，提高幫扶工作透明度，增強幫扶實效。2.積極啟動職工互助保險，為職工辦實事。3.做好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學”幫扶活動品牌。4.真情接待職工維權信訪，及時調(diào)處勞動糾紛。
四、在工會道路理論學習上積極作為。1.以中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論武裝全縣工會干部，堅定信心，激發(fā)工會組織活力，自覺把工會工作放到黨和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找準工會服務黨政大局的著力點和切入點，積極參與社會管理，發(fā)展企業(yè)職工文化，建設職工精神家園。2.學習馬克思主義勞動價值觀，引導職工樹立勞動偉大、勞模光榮的思路，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。3.開展工會工作經(jīng)驗交流、學習、借鑒活動。
五、在工會組織的管理創(chuàng)新上積極作為。1.進一步加強工會組織建設，理順、規(guī)范行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會。2.成立黨群機關、行政機關兩個機關工會聯(lián)合會，確保機關工會圍繞縣委、政府的中心工作開展工作。3.各級工會組織配備勞動法律監(jiān)督員、勞動調(diào)解員、完善維權幫扶工作網(wǎng)絡建設。
六、在工會自身建設上積極作為。1.抓好工會機關建設，做到工會干部職責明確，真正實現(xiàn)高效、廉潔、服務型機關。2.認真協(xié)調(diào)做好工會經(jīng)費的征收、劃撥和使用，實現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值、增值。3.完成縣委、縣政府交辦的其它中心工作和招商引資任務。
七、堅決執(zhí)行鳳岡縣嚴肅工作紀律，整頓干部作風的若干規(guī)定（二十四條）。
我單位設立舉報投訴電話：0852-5220810
以上承諾，敬請社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。
承諾單位（蓋章）：鳳岡縣總工會
單位負責人（簽字）：
承諾時間：2012年10月25日
2012年縣總工會黨總支公開承諾書
一、做強勞模管理品牌。加強勞模管理工作，切實做好先進人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，認真宣傳先進模范人物的思想品格和積極影響，落實勞模待遇，提高勞模地位，全面引導全縣職工向勞動模范學習，營造好學先進、趕先進、爭貢獻、當勞模的社會熱潮，確保勞模政策落實率100%，待遇到位率100%。
二、普遍推進工資集體協(xié)商。充分發(fā)揮工會在勞動關系三方機制的作用，開展工資集體協(xié)商要約行動，確保生產(chǎn)經(jīng)營正�；蛐б孑^好企業(yè)的職工工資年增長幅度不低于10%；生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的一線職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，確保全縣生產(chǎn)經(jīng)營正常的建會企業(yè)工資協(xié)商面不低于95％。
三、深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建。突出抓好開發(fā)區(qū)“和諧勞動關系園區(qū)”創(chuàng)建，確保全縣各類生產(chǎn)經(jīng)營正常建會的企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動參與率達100%，百人以上企業(yè)和諧勞動關系企業(yè)達標率80%以上。
四、加強基層民主政治建設。進一步完善政府與工會聯(lián)席與工會聯(lián)席會議制度，積極構建以職代會為基本形式的職工民主管理體系，規(guī)范基層職代會制度，完善區(qū)域職代會制度，推進行業(yè)職代會建設，確保全縣各類企事業(yè)單位職代會建制率和廠務公開制度建制率均不低于95%。
五、加大扶貧幫困力度。繼續(xù)做好“送溫暖”、“金秋助學”、“愛心超市”等工會幫扶工作品牌，安排好重大節(jié)日走訪慰問、組織好結(jié)對幫扶活動。全年幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學子40人以上，培訓職工1000人次。
六、做好社會化管理工作。深入開展“安康杯”勞動安全競賽，督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，減少職業(yè)危害，為職工提供正常的安全衛(wèi)生的勞動條件，確保全縣企業(yè)事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解零存留。
七、依法推動企事業(yè)普遍建立工會組織。抓好動態(tài)建會工作，將我縣工會組建工作全面推進，普遍覆蓋，建會企業(yè)職工入會率達98%以上。
八、搞好基層工會經(jīng)費計撥和征收工作。2012年完成10家基層工會的財務收支審計及40家基層工會經(jīng)費計撥審計；搞好工會經(jīng)費常規(guī)征收工作，不留空白，確�；鶎庸�(jīng)費征收率達100%。
縣總工會公開服務承諾書
王永勝 縣機關效能投訴中心主 任 領導小組下設辦公室在縣機關效能投訴中心，由王永勝同志兼任辦公室主任。
一、主要職能
1、依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》以及其它相關法規(guī)履行工會工作職責。
2、指導基層工會工作，了解職工在生產(chǎn)、工作和生活中存在的困難和問題，以送溫暖為載體，關心救助困難職工。
3、建立健全各項民主制度，推進基層工會的民主管理，依法維護職工的合法權益。
4、組織職工開展勞動競賽活動，做好勞動模范和先進典型的推薦和管理工作。
5、收好、管好、用好工會經(jīng)費，并按規(guī)定完成工會經(jīng)費上解任務。
6、完成縣委、縣政府交辦的各項工作目標任務。
二、服務內(nèi)容
基層工會的組織建設、職工的維權、困難職工的幫扶、經(jīng)費的收繳和上解、勞模的管理和慰問、職工的互助保險、工會干部的`教育培訓、縣委、縣政府的各項中心工作。
三、服務對象
全縣基層工會、廣大職工
四、服務承諾
1、切實做好基層工會的組建工作。按照“哪里有職工哪里就要建會的”的建會原則，力爭全縣非公企業(yè)的組建率達到90%以上。
2、切實抓好困難職工的幫扶工作。2012年在“元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”期間，走訪慰問，救助、困難職工。九月份，開展“金秋助學”活動，救助困難子女上大學。
3、切實做好職工維權工作。按照主動、依法、科學維權的要求，不斷完善維權機制，熱情接待職工來信、來訪，做到有記錄、有調(diào)查、有處理。
4、切實做好勞模的推薦和管理工作。在“五一”“春節(jié)”期間走訪慰問困難勞模，并發(fā)放慰問金。
5、切實抓好職工互助保險工作。做到關心幫助大病職工，切實解決他們實際困難。
6、切實抓好工會經(jīng)費的收繳工作，并按規(guī)定完成工會經(jīng)費上解任務。
7、切實推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力建設“職工書屋”深化和諧企業(yè)，和諧單位文化建設，全面提高職工的素質(zhì)和能力。
8、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作目標任務。
五、主要負責人姓名、聯(lián)系電話
蓮花縣總工會黨組書記、常務副主席 周美如
辦公電話：0799－7221321、手機：13979912881
六、聯(lián)絡員姓名、聯(lián)系電話
聯(lián)絡員：李樹華
辦公電話：0799－7221321、手機：13979933326
總工會公開服務承諾書
一、單位名稱：儀隴縣總工會
二、主要職能：堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，依照《工會法》和《中國工會章程》，組織和指導全縣各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，積極組織和引導職工群眾入會，認真維護職工合法權益，研究指導各級工會自身改革和建設，指導基層工會組織職工開展群眾性合理化建議、技術革新活動等，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮工人階級主力軍作用。
三、服務內(nèi)容：依法維護工會會員的合法權益，對困難職工開展幫扶服務。
四、服務對象：全體工會會員。
五、服務承諾：堅持依法行政、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責、積極為群眾服務、切實加強作風建設，塑造總工會求真務實、開拓創(chuàng)新的工作形象。
六、主要負責人姓名、聯(lián)系電話：
李學龍 13696201113
七、聯(lián)絡員姓名、聯(lián)系電話：
若羌縣總工會服務承諾書
為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升行政效能，增強服務意識，提高辦事效率，更好地為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步服務，為各基層工會和廣大干部職工服務，現(xiàn)向全社會鄭重承諾：
1、堅持依法行政、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責、積極為群眾服務。
2、以爭創(chuàng)“五型”機關(學習型、研究型、實干型、創(chuàng)新型、節(jié)約型)為目標，不斷健全和完善縣總工會各項規(guī)章制度，切實抓好領導班子和機關干部的黨風廉政建設工作；在全縣工會干部中，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強作風建設，塑造總工會求真務實、開拓創(chuàng)新的工作形象。
3、明確辦事期限。在辦理申領金秋助學資金、貧困救助、接待來信、來電、來訪以及各項工會會員辦理事宜，凡屬本單位職責范圍內(nèi)的，須在受理之日起3-5天內(nèi)辦理完畢。特殊情況的不得超過10天。
4、提高服務質(zhì)量。禮貌待人、文明辦事、熱情服務，態(tài)度和藹。機關干部在接受群眾和基層單位來訪時，要說文明用語，來時說“你好”、送時說“再見”。在辦理各項事宜時主動熱情，并積極提供便利，不能辦時應做好解釋說明工作。
5、建立健全并全面落實首問負責制、崗位責任制、政務公開和服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、績效考核制、過錯責任追究制等制度。對于事關職工生活安排的事項要優(yōu)先落實，對于本單位應辦理事項要優(yōu)質(zhì)服務。
6、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不吃、拿、卡、要，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)違法行政的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關規(guī)定處理。
7、圍繞我縣“棗業(yè)富民、礦業(yè)強縣”這一目標，以干部職工學習科技知識為突破口，以掌握紅棗使用技能為載體，大力開展“雙強型干部”爭創(chuàng)活動，努力培養(yǎng)懂技術、會支農(nóng)的干部職工。
8、引導廣大干部職工樹立終生學習觀念，深入開展讀書活動、崗位學習活動和社會實踐活動，不斷提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)。積極開展以 “三愛”、社會主義“榮辱觀”、民族團結(jié)教育工程等為主題的思想道德建設教育活動；教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，維護若羌穩(wěn)定，構建社會主義和諧若羌。
9、做好國家、自治區(qū)、自治州級勞模、模范職工之家、女職工文明示范崗、五一勞動獎章、開發(fā)建設新疆獎章、工人先鋒號等先進集體和個人的評選推薦工作，對候選集體和個人實行公示制。
熱忱歡迎廣大職工群眾對縣總工會的工作進行監(jiān)督并提出意見和建議。若羌縣總工會投訴、舉報電話：7102489，舉報郵箱：#url#
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