倉庫管理員承諾書

　　倉庫管理員承諾書 1

　　根據(jù)《宿松縣支行營業(yè)機構(gòu)“三化三鐵”工作實施方案》，為確保本機構(gòu)“三化三鐵”工作目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)承諾如下：

　�。�1）在日常運營工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度。

　　（2）自覺接受網(wǎng)點主任、主管（副主管）和支行主管部門的管理與監(jiān)督。

　�。�3）認(rèn)真履行職責(zé)，搞好金庫管理，規(guī)范庫房物品保管。

　　（4）堅持做到雙人管庫、三人開啟庫房門、鑰匙和密碼雙人保管、平行交接。

　�。�5）按規(guī)定認(rèn)真搞好現(xiàn)金、重要空白憑證和有價單證的`調(diào)撥工作，規(guī)范調(diào)撥箱包和柜員箱包交接。

　�。�6）加強庫存管理，認(rèn)真清點、整理現(xiàn)金并及時上繳，有效壓縮現(xiàn)金庫存量。

　�。�7）認(rèn)真規(guī)范地做好反假貨幣的沒收、上繳和殘損人民幣兌換、上繳工作。

　　（8）積極參與本機構(gòu)“三化三鐵”工作創(chuàng)建活動，利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識。

　�。�9）若個人違規(guī)違紀(jì)行為影響本機構(gòu)實現(xiàn)“三化三鐵”目標(biāo)的，愿意接受本機構(gòu)和上級行處罰。

　　承諾人：

　　年 月 日

　　倉庫管理員承諾書 2

　　為了個人的安全健康，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

　　安全責(zé)任

　　（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本崗的各項規(guī)章制度，遵守操作流程，對本崗位的安全環(huán)保直接負(fù)責(zé)；

　�。�2）管庫員必須按規(guī)定堅守崗位，遵守勞動紀(jì)律，不得隨意找人代崗，按規(guī)定做好材料收發(fā)登記，及時與主管財務(wù)溝通賬簿信息；

　�。�3）對易燃易爆的油漆和油料與有污染的物資要妥善存儲，防止意外事故的發(fā)生。熟悉各種安全環(huán)保用具，妥善保管各類安全用具，對領(lǐng)用的安全保護用具按規(guī)定要單獨記錄；

　�。�4）對進庫材料的安全負(fù)責(zé)；所有進庫物資要分類保管，保證進庫材料的安全保值，不遺失，不浪費，不積壓；防止物資材料因存放不當(dāng)受潮、變形、壓壞、丟失造成賬物不符；

　�。�5）對進庫材料的`合格性有監(jiān)督建議權(quán)，對進出庫材料的數(shù)量的短缺負(fù)全部責(zé)任；

　　（6）負(fù)責(zé)總庫安全環(huán)保的管理，防止有污染物資的泄漏，積極預(yù)防火災(zāi)，杜絕庫房內(nèi)發(fā)生吸煙和動用明火行為，積極準(zhǔn)備消防用具，妥善保管、正確使用各種消防器具和滅火器材；

　�。�7）有權(quán)拒絕違章保管指令，對他人不按規(guī)定領(lǐng)料有拒絕發(fā)料權(quán)力，并做好解釋工作；

　　（8）努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，完善倉庫安全環(huán)保制度和硬件設(shè)施。不斷進行倉庫風(fēng)險和環(huán)境因素識別，并采取有效防控措施。

　　2015年安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　千人死亡率為0；

　　千人重傷率為0；

　　千人輕傷率為0；

　　職業(yè)病發(fā)病率為0；

　　重大設(shè)備事故為0；

　　重大火災(zāi)及其他事故為0。

　　對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。

　　本承諾書自簽字日起生效。

　　承 諾 人（簽字）：

　　工種：        職務(wù)      所屬部門：

　　班組負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　年   月   日

　　倉庫管理員承諾書 3

　　-為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展，提高酒店服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

　　1、堅決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)\人員正常流動.

　　2、嚴(yán)格認(rèn)真完成酒店下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

　　3、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例

　　4、嚴(yán)格按照酒店制定的崗位職責(zé)\工作流程\服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行工作就業(yè)和指導(dǎo)

　　5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題,對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉\做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發(fā)展

　　6、貫徹垂直管理\直線溝通的`管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

　　7、對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.

　　8、工作中能夠身先士卒\以身作則,團結(jié)關(guān)心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.

　　以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔(dān)酒店給予的任何行政\經(jīng)濟處罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.

　　員工簽字:                簽字日期:

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