員工答謝會邀請函模板

您好：

我公司(xx-xx建設(shè)集團(tuán))已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘資料，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認(rèn)真評估您的簡歷后，您已通過公司首輪簡歷篩選，認(rèn)為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請函后,請及時與x經(jīng)理聯(lián)系，確定到公司項目部面試及上崗試用的相關(guān)事宜。

在這個新世紀(jì)交替的時代，真誠期待您到我公司發(fā)展，為公司的新世紀(jì)拓展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點如想調(diào)動，可以向公司方面申請進(jìn)行調(diào)整，具體事項向公司咨詢，一個星期內(nèi)未與公司聯(lián)系者視為自動放棄。

報到當(dāng)日提供下列材料，辦理入職試用手續(xù)：

【1】近期1寸免冠彩色照片4張;

【2】身份證原件及復(fù)印件2份(新版身份證需復(fù)印正反面);

【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;

【4】畢業(yè)證書及相關(guān)崗位證書復(fù)印件各一份(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生需所在院系提供相關(guān)證明);

【5】必要的個人生活用品;

【6】到我公司項目部報到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發(fā)票，正式報到上崗后到項目部財務(wù)科進(jìn)行報銷。

對新員工具體要求：

【1】有很強(qiáng)的獨立性;

【2】能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng);

【3】能服從公司安排;

【4】能在我公司長期發(fā)展、有事業(yè)心、能虛心請教。

其它注意事項：

【1】

報到后的前十五天，為保證試用的連貫性公司規(guī)定不得請假;

【2】

新員工入職公司提供食宿，請自行攜帶生活用品;

【3】

不能按時報到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與李經(jīng)理取得聯(lián)系;

【4】入職前，公司確認(rèn)提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同;

【5】戶口/檔案轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理戶口/檔案轉(zhuǎn)移，辦理轉(zhuǎn)入公司黨委;

【6】簽訂勞動合同后，確定試用時間和工作地點。

福利待遇：

【1】試用期2000-2500元/月，另有300元/月的生活補(bǔ)助，簽約后3500-5000元/月(根據(jù)工作經(jīng)驗/能力逐漸增加);

【2】帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放;

【3】頒發(fā)全勤獎、季度補(bǔ)貼、績效獎和參與年終分紅(轉(zhuǎn)正后)，每月工作滿26天為全勤;

【4】繳納五險一金(轉(zhuǎn)正后);

【5】每個月報銷100元話費，出差辦事及其他公費報銷根據(jù)辦公情況而定;

【6】每年由公司統(tǒng)一安排員工參加相應(yīng)職位的專業(yè)理論學(xué)習(xí)與專業(yè)職位考試，為員工提供一個優(yōu)越的發(fā)展平臺;

【7】公司免費提供食宿。

聯(lián)

系

人：x經(jīng)理

咨詢電話：xx-xxx-xxx-xxx

xx-xx建設(shè)(集團(tuán))有限公司

人力資源部

員工答謝會邀請函模板 [篇2]

先生/女士：

您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核，現(xiàn)以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進(jìn)入試用期階段。請于 年 月 日 點憑本邀請函來公司辦理入職手續(xù)。

一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊期待

您的加入!

一、以下是您的入職信息：

1、您的入職部門：

2、您的任職崗位：

3、您的試用期限：自正式入職之日起 個月(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利)。

二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

2、職業(yè)資格證書或崗位證書;

3、2張1寸近期免冠彩照。

(※：請保證您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔(dān)!)

三、上班時需著正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

如有任何疑問，請咨詢?nèi)肆�資源部： 。

員工入職報到確認(rèn)(簽字)：

年 月 日

員工答謝會邀請函模板 [篇3]

親愛的兄弟/姐妹：您好!

為了讓公司的管理更好的服務(wù)于我們的工作，充分發(fā)揮管理的實效，公司決定xx-xx年xx月xx日—xx日(周x周x)對xx機(jī)關(guān)員工開展一次實地訪談活動，訪談話題主要是變革以來員工的切實感受，訪談的結(jié)果只作為公司制定下一步管理規(guī)劃的依據(jù)，本次訪談采用無記名方式，不會干擾您的正常生活與工作，經(jīng)過抽樣，您成為了本次訪談的對象，感謝您的配合，我們期望聆聽您對公司發(fā)展的真知灼見。我們期望您的到來!

召集部門：培訓(xùn)部、運營管理部

召集人：xx-x、xx-x

訪談地點：管理中心總監(jiān)辦公室左側(cè)房間

訪談對象姓名：

預(yù)約您的訪談日期：xx-xx年xx月xx日

預(yù)約您的訪談時間：

至

am/pm

通知時間：xx-xx年xx月xx日xx點(周x)

通知經(jīng)辦人：

培訓(xùn)部xx-x(xx-xxx-xxx-xxx)

培訓(xùn)部xx-x(xx-xxx-xxx-xxx)

溫馨提示：

1、

訪談時手機(jī)請置于安靜模式;

2、

請您遵循訪談預(yù)約時間，準(zhǔn)時到達(dá)指定的訪談地點，不要遲到;

3、

請假或修改訪談時間須提前聯(lián)系培訓(xùn)部(xx-x-xx-xxx-xxx);

4、

其他準(zhǔn)備事項請注明;

備注：本次訪談邀請需要送達(dá)每一位訪談人員。

員工答謝會邀請函模板 [篇4]

尊敬的各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人：

長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于2015年10月經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位批準(zhǔn)在北京設(shè)立，是全國首家致力于“開展人才培養(yǎng)項目，資助單位與個人的職業(yè)能力培訓(xùn)”的專項公益基金。

為貫徹中央第十七屆五中全會通過的《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》(2015-2015)的精神，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。未來五年內(nèi)，要大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。雅歌公益基金本著科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學(xué)先進(jìn)的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導(dǎo)培訓(xùn)等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓(xùn)與慈善資助項目。

雅歌公益基金在國際人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)——rtcatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強(qiáng)企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻(xiàn)，2011年2月起，面向全國共同啟動“關(guān)愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓(xùn)!

員工答謝會邀請函模板 [篇5]

親愛的兄弟/姐妹：您好！

為了讓公司的管理更好的服務(wù)于我們的工作，充分發(fā)揮管理的實效，公司決定2011年11月28日—29日（周一周二）對黃馬甲機(jī)關(guān)員工開展一次實地訪談活動，訪談話題主要是變革以來員工的切實感受，訪談的結(jié)果只作為公司制定下一步管理規(guī)劃的依據(jù)，本次訪談采用無記名方式，不會干擾您的正常生活與工作，經(jīng)過抽樣，您成為了本次訪談的對象，感謝您的配合，我們期望聆聽您對公司發(fā)展的真知灼見。我們期望您的到來！

召集部門：培訓(xùn)部、運營管理部 召集人：周穎、范輝 訪談地點：管理中心總監(jiān)辦公室左側(cè)房間（原劉總辦公室） 訪談對象姓名：

預(yù)約您的訪談日期：2011 年 11 月 日 通知時間：2011 年11月25日13點（周五） 溫馨提示： 預(yù)約您的訪談時間： 至 am/pm 通知經(jīng)辦人： 培訓(xùn)部王蕊（15502903116） 培訓(xùn)部周祥（15502903126）1、 訪談時手機(jī)請置于安靜模式；

2、 請您遵循訪談預(yù)約時間，準(zhǔn)時到達(dá)指定的訪談地點，不要遲到；

3、 請假或修改訪談時間須提前聯(lián)系培訓(xùn)部（029-86519710）；

4、 其他準(zhǔn)備事項請注明；

備注：本次訪談邀請需要送達(dá)每一位訪談人員。

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