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公司儲備干部學(xué)結(jié)
為了提高學(xué)院社團(tuán)負(fù)責(zé)人的組織協(xié)調(diào)能力,加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高社團(tuán)干部的整體素質(zhì),加大社團(tuán)干部在社聯(lián)日常工作中的作用,大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展了社團(tuán)儲備干部培訓(xùn)班。 它安排了有著豐富經(jīng)驗的老師和社團(tuán)干部為我們傳授經(jīng)驗。這次培訓(xùn)不僅對我今后在社團(tuán)的工作有了極大的幫助,更對我今后的人生道路有著不可或缺的指導(dǎo)意義。
經(jīng)過這次的社團(tuán)儲備干部培訓(xùn)，我有了很深的體會，主要心得如下：
一、要讓社團(tuán)辦得更好首先必須提高社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者的情商鍛煉和魅力領(lǐng)導(dǎo)。
（1）要善于溝通。多交流可以了解各個成員的能力水平，方便以后的工作開展。
（2）要具有愿景。對社團(tuán)制定了遠(yuǎn)大的美好的目標(biāo)，這樣可以激發(fā)成員前進(jìn)的動力。
（3）對下屬有一定的重視度。能夠有效地向成員說明他們的重要性，察覺他們的優(yōu)缺點，關(guān)注他們的生活學(xué)習(xí)，從而達(dá)到激勵人心的目的。
（4）有創(chuàng)新精神。表現(xiàn)出反傳統(tǒng)的管理行為，引領(lǐng)社團(tuán)走向繁華。
（5）有堅持不懈的精神。堅持是最可貴的精神，有堅持就不怕成功。
（6）能夠自我反思。懂得總結(jié)以往錯誤的原因，改正并自我提高。
（7）最重要的是對自己所屬社團(tuán)有一定的熱情和責(zé)任感，能夠投入自己的心血。
二、一個有社團(tuán)凝聚力的社團(tuán)才是一個好社團(tuán)。
一花獨放不是春，萬紫千紅總是春。我們要發(fā)倔社團(tuán)每位成員的優(yōu)點，并將其無限的放大，社團(tuán)成員之間也要互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。每次舉辦活動必須要集思廣益，集眾人智慧于一身。還可以多和其他社團(tuán)一起組織活動、交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的長處，讓社團(tuán)辦得更好。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊制度建設(shè)，無規(guī)矩不成方圓，任何形式的組織都需要一定的制度進(jìn)行約束。制度是這個組織里面的成員的行事標(biāo)準(zhǔn)，也是大家共同成長的一種激勵手段。一定要獎罰分明。
這次培訓(xùn)，明確了我的工作職責(zé)，更讓我學(xué)會了許多做人的道理。我將以這次社團(tuán)儲備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)為開端，繼續(xù)努力奮斗，盡全力把社團(tuán)的工作做到最好。我相信，只要我堅持努力了就一定會有所收獲。
公司儲備干部學(xué)結(jié) [篇2]
很多朋友跟我一樣來xx已經(jīng)快一年了,可一想到儲干培訓(xùn)頭皮就發(fā)麻,對于儲干我們真是又愛又恨,一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺,天高任鳥飛;一方面恨的是面對大眾公開演講,多數(shù)朋友平時都很低調(diào),就讓想想站在臺上演講,估計很多朋友腿就軟了。那么,儲干培訓(xùn)到底有竅門可循嗎?怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力?這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下,希望對你有所幫助,讓xx不埋沒真正的金子。
第一點, 毋庸置疑業(yè)務(wù)知識要非常扎實,如果這點你不滿足,那么建議在沉淀幾個月。
第二點, 我們分析一下儲備的成績分布:總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學(xué)員互評*15%+實習(xí)*15%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團(tuán)隊加分。從這個成績比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的,那么我們首選要做的是練習(xí)演講。演講最重要的是要做到三點:
1、脫稿怎么做到脫稿,沒有捷徑,對著鏡子背2小時吧,背完以后感覺良好,那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了,那么在去背2個小時吧。
2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新?在演講答辯中,很多同事談到管理的理論時都非常雷同,其實創(chuàng)新很簡單,聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。每個部門的情況都是不一樣的,每個部門經(jīng)理風(fēng)格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結(jié)。
3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的,心跳加快,面紅耳赤是正常情況。原因要么是準(zhǔn)備不足,要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗不足。那么我們需要學(xué)會角色扮演,在充分滿足準(zhǔn)備的前提上,當(dāng)你走上臺時,你就告訴自己你已經(jīng)是一個經(jīng)理了,那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢吧。
第三點儲干培訓(xùn)之前,我的區(qū)長xx給了我一句制勝法寶:要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺?我個人認(rèn)為:首先,你得有”狼子野心”,你要有目的性,要有進(jìn)攻欲,沒有企圖心,沒有野心,你就缺乏激情。來了儲備培訓(xùn),你要做的很簡單就是拿第一!其次,狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力,在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對手。對手來自運(yùn)作?經(jīng)營?會計?調(diào)度?他們有什么優(yōu)點值得你吸收。第三,鎖定目標(biāo)之后發(fā)起進(jìn)攻,抓住每一個發(fā)言的機(jī)會,積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯,就怕你不說。他們能起來說,你就也能起來說,甚至你還要比他們搶先說。
第四點溝通能力公司一直強(qiáng)調(diào)溝通能力強(qiáng),那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前,與上級溝通獲得指點,無論是區(qū)長還是部門經(jīng)理都是過來人,他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見解和寶貴經(jīng)驗,他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵,把自己的擔(dān)心和彷徨跟同事講,同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓(xùn)過程中,與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點,與講師領(lǐng)導(dǎo)溝通碰撞火花,5天你會受益一生。
最后我送大家一句格言“無論天空多么黑暗,黎明終究會到來的”,無論你有多大的困難和阻力,只要你敢拼敢闖敢努力,你一定會成功!儲備培訓(xùn)也是如此,你準(zhǔn)備好了嗎?
公司儲備干部學(xué)結(jié) [篇3]
光陰荏苒，歲月如歌。2012年即將結(jié)束，2015年邁著嶄新的步伐向我們走來。我從過去的儲備干部到新晉柜長，也將近一年。在過去的一年中，由于缺乏工作經(jīng)驗，我在實踐的過程中遇到了很多困難 也碰了不少壁，與此同時我也得到不少磨練的機(jī)會，這些機(jī)會對我來說受益匪淺，感受頗深，現(xiàn)將盡一年的工作總結(jié)如下：
一 立足本職工作，完成各項任務(wù)
首先由一名儲備干部到柜長我有了很到的轉(zhuǎn)變。作為一名儲備，只要完成本職工作，并輔助主管與柜長處理日常事務(wù)即可，而作為一名柜長在將區(qū)域內(nèi)人員管理好的同時，還要在貨品分配上有明確細(xì)致的分化，在開展工作之初的確有些吃力，但是在主管及各領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，同事的幫助下，我從自身尋找不足，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)充實自我，較好的完成了自己的本職工作。通過近一年的學(xué)習(xí)和工作，自身發(fā)展取得了新的突破，工作方式有了很大的改變。
二 自我磨練
“梅花香自苦寒來”自信自強(qiáng)勇攀高峰的工作態(tài)度，才能激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造價值。剛來到鑫博大，作為一名干部人員 最為重要的就是在員工面前樹立健康積極的形象，這樣才有助于工作的開展，提高員工的銷售業(yè)績。而展現(xiàn)這一面貌的重要環(huán)節(jié)，在于每日的會議以及與員工的溝通。也許是因為不經(jīng)常在很多人面前發(fā)言的原故，我說話時總是結(jié)結(jié)巴巴不知所云，膽怯緊張占據(jù)整個心頭，對此我感覺非常失落尷尬，但，人總是越挫越勇，在對自己發(fā)言時存在的不足深思并找出原因后，我主動向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，在會議上多發(fā)言，鍛煉自己的膽量，在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和員工的鼓勵下，我的發(fā)言也越來越流暢，員工的反應(yīng)也越來越好，但我一定戒驕戒躁努力奮進(jìn)。
同時，在剛開始處理售后問題的時候，因為自身的業(yè)務(wù)水平不足，在遇到許多較為刁難的顧客時不敢主動的去和顧客交流溝通怕引起不必要的爭端，但沒有嘗試就沒有發(fā)言權(quán)，問題總是需要解決的。學(xué)習(xí)如何巧妙而圓滿的解決問題的方法才是重中之重，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我不斷的糾正自己的方式方法，從而得到了顧客的信任并增強(qiáng)了自己的自信心。
三 貨品方面
“貨品是一個賣場的靈魂”貨品的豐富多樣來源于管理的好與壞，一開始認(rèn)為貨品沒有什么好管理的，之后，經(jīng)過多次與主管的溝通，了解到關(guān)于貨品還有很多的知識，如：怎么去把握好庫存及補(bǔ)貨的量，季節(jié)與時間性的把握等等，而后在貨品方面應(yīng)多觀察:暢銷款式及時補(bǔ)足貨源并與市場協(xié)調(diào);多調(diào)整:隨時查看各廳版面是否調(diào)理一致，及部分貨品的動態(tài);多總結(jié):做好暢銷款的記錄及找出滯銷款所存在的問題并及時調(diào)整.有了這些不可或缺的經(jīng)驗，現(xiàn)在我工作起較以前更加得心應(yīng)手。
以上是我近一年來在工作中讓我體會最深也受益最大的心得體會，在2011年的新氣象中我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴(yán)于律己”的工作格言，并貫穿落實“認(rèn)真，務(wù)實，創(chuàng)新，激情”的崗位誓詞。我一定會用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用實際行動來證明我能做的更好!
公司儲備干部學(xué)結(jié) [篇4]
８月28日對2011年第一批儲備大學(xué)生來說，它承載著不平凡的意義，這是他們從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�職業(yè)人身份的日子。他們經(jīng)過了三個月的培訓(xùn)洗禮，實行層層考核，層層淘汰，終于迎來了萬和2011屆儲備大學(xué)生畢業(yè)典禮，這是一個難忘的時刻，是一個令人開心的時刻，相信我們的大學(xué)生對即將要奔赴的工作崗位更加充滿了信心，更加堅定了自己的選擇。
本次參加第一批儲備大學(xué)生培訓(xùn)的共有64人，其中離職的有30人，畢業(yè)的人員共有34人，培訓(xùn)科從3月7日----7月25日安排了為期三個月的培訓(xùn)，我們的培訓(xùn)主要分為四個階段：
第一階段為人力資源部培訓(xùn)科公共課程培訓(xùn)。主要包括公司的文化/規(guī)章制度、職業(yè)心態(tài)、溝通技巧、商務(wù)禮儀、消防/安全、軍訓(xùn)、素質(zhì)拓展等。此階段的培訓(xùn)讓大學(xué)生學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展史、公司的概況、組織架構(gòu)、公司的制度、公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及如何預(yù)防安全事故的發(fā)生等。尤其是素質(zhì)拓展訓(xùn)練讓大學(xué)生知道了什么是配合，什么是協(xié)作，什么是共贏，這就好比員工與企業(yè)一樣，員工是果樹，企業(yè)是果園，而果實累累是員工和企業(yè)的共同愿望，只有勁往一處使才能處于不敗之地。
第二階段為生產(chǎn)管理培訓(xùn)及車間實習(xí)。此階段主要以實習(xí)為主，上課為輔，實習(xí)周期為一個月。每周到車間實習(xí)五天，周末進(jìn)行集中式培訓(xùn)，培訓(xùn)課程主要有生產(chǎn)管理概述、安全生產(chǎn)管理、車間計劃管理概述、現(xiàn)場工藝管理、車間成本控制管理和倉儲管理、設(shè)備安全管理、6s知識等。此階段的培訓(xùn)與實習(xí)，讓大學(xué)生了解現(xiàn)代生產(chǎn)制造業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程，熟悉車間原材料、機(jī)械加工方法及所用主要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工裝夾具的使用以及安全操作技術(shù)，同時讓大學(xué)生學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西，真正意識到書本知識和實際確實有一定的差異。
第三階段為品質(zhì)管理培訓(xùn)及實習(xí)。此階段也主要以實習(xí)為主，上課為輔，實習(xí)周期為一個月。每周到品質(zhì)部門實習(xí)五天，周末進(jìn)行集中式培訓(xùn)，培訓(xùn)課程主要有品質(zhì)保證部概況、質(zhì)量管理的工具與方法應(yīng)用、抽樣計劃與數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場品質(zhì)問題分析與處理、信息與記錄管理等。此階段讓大學(xué)生了解到在生產(chǎn)過程中用品質(zhì)管理方法是為了控制現(xiàn)場不良品不要流到下一個崗位，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制要點，當(dāng)現(xiàn)場不斷地出現(xiàn)不良時品質(zhì)管理部門應(yīng)及時追蹤不良原因進(jìn)行改善或向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)不良率。整體上來說，品質(zhì)部門是一個企業(yè)的核心，對產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后起著監(jiān)督作用。
第四階段為營銷管理培訓(xùn)及市場調(diào)研。此階段的培訓(xùn)課程主要有產(chǎn)品知識、銷售心態(tài)及萬和營銷體系、顧客需求分析、渠道管理、零售管理、用戶服務(wù)管理等。了解公司各種產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、賣點，銷售工作業(yè)務(wù)流程、銷售技巧及如何開發(fā)新客戶、如何與客戶進(jìn)行談判等，同時要求學(xué)員利用學(xué)到的知識到各市場進(jìn)行市場調(diào)查，了解一線市場萬和產(chǎn)品的銷售狀況及與同行競爭情況，讓大學(xué)生更加清楚萬和產(chǎn)品在市場上的競爭力。
實習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。三個月的培訓(xùn)是緊張而又充實的，希望通過三個月的培訓(xùn)，讓我們每個大學(xué)生深感自己的不足，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。
每個大學(xué)生應(yīng)該擁有年輕人該有的朝氣，應(yīng)該擁有年輕人的志向，在接下來的崗位工作中不怕吃虧，不怕辛苦地面對工作。從小事學(xué)起，從小處做起，積累人生的財富，奉獻(xiàn)滿腔的熱情，收獲人生的閱歷。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的學(xué)習(xí)還要不斷地繼續(xù)。人力資源部培訓(xùn)科會不斷地總結(jié)儲備大學(xué)生培訓(xùn)中哪些做得好與不好的地方，我們將不斷地完善儲備大學(xué)生培訓(xùn)計劃，讓更多更優(yōu)秀的大學(xué)生加入萬和。短短的三個月培訓(xùn)時光，愿我們的大學(xué)生收獲的不僅僅知識，也收獲了友情帶來的幾多歡笑，幾多溫情。讓我們2011屆儲備大學(xué)生在這里啟航，勝利在望！
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