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軟件公司年度計劃書

時間:2022-08-03 17:38:32 年度計劃書 我要投稿
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軟件公司年度計劃書

某某大學-某某軟件與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合研發(fā)中心作為軟件研發(fā)平臺及科技資源服務(wù)平臺,是更好地促進東南大學計算機領(lǐng)域產(chǎn)學研進度,并加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(軟件產(chǎn)業(yè))的發(fā)展速度的重要部分。目前聯(lián)合研發(fā)中心處于建設(shè)初期,面臨著大量的工作及挑戰(zhàn),其中2012年度的主要工作計劃包含以下幾部分:

軟件公司年度計劃書

一、 產(chǎn)學研合作相關(guān)工作

1、聯(lián)合研發(fā)中心自身研究開發(fā)項目的確立

根據(jù)某某科技發(fā)展規(guī)劃和專項科研任務(wù),聯(lián)合研發(fā)中心將發(fā)布2012年度項目申報指南,并面向全校征求承擔科技攻關(guān)任務(wù)的科研團隊。目前“中心”2012年度計劃發(fā)布3-5個項目,其中主要涉及云計算環(huán)境中虛擬機資源管理等內(nèi)容。

2、聯(lián)合申請省部級科研項目

在保證某某科技項目指南的前提下,由計算機學院與某某科技聯(lián)合申報國家級和省部級相關(guān)研究項目,并積極開展聯(lián)合研究。

二、 人才培養(yǎng)與學術(shù)交流工作

1、人才培養(yǎng)工作

聯(lián)合研發(fā)中心的建立目標中,人才培養(yǎng)也是其中任務(wù)之一。對于東南大學方面,“中心”將為東南大學學生提供實戰(zhàn)項目技術(shù)培訓及在

企實習、科研與試驗的基地并在工程碩士等培養(yǎng)方面實現(xiàn)校企合作。除此之外,“中心”還將重點關(guān)注本科畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思,通過評議將為條件成熟的創(chuàng)業(yè)人才提供資助。對于某某科技方面,“中心”也將為某某科技各級各類專業(yè)技術(shù)人員,提供計算機科學與工程科學一級學科內(nèi)的碩士、博士學歷教育或?qū)I(yè)培訓。

2、學術(shù)交流工作

對于學術(shù)交流方面,“中心”計劃在2012年邀請圖靈獎獲得者、美國哈佛大學的Leslie Valiant教授前來做講座并進行交流。另外,合作雙方將不定期進行學術(shù)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的交流,為公司和高校教師了解國際、國內(nèi)最前沿動態(tài)提供幫助。

三、 宣傳工作

聯(lián)合研發(fā)中心將設(shè)計并建立專屬的主題網(wǎng)站,為企業(yè)級學校教師與學生提供便捷的信息服務(wù),也為中心的高效運營提供保證。

四、 聯(lián)合研發(fā)中心運作工作

1、制定并完善公共研發(fā)中心的各向規(guī)章制度和管理辦法

本年度需要完善的制度包括:

a) “中心”人力資源管理相關(guān)制度:制定并完善聯(lián)合研發(fā)中心工作人員聘用制度、基于產(chǎn)學研合作研發(fā)團隊組建章程等。 b) “中心”網(wǎng)站管理相關(guān)制度:重點建設(shè)中心網(wǎng)站建設(shè)與管理規(guī)定、“中心”網(wǎng)站準入與退出管理辦法、網(wǎng)絡(luò)管理暫行條例、網(wǎng)絡(luò)信息與安全管理辦法、電子郵件使用管理辦法。

c) 制定“中心”科研項目發(fā)布、申報、評審、簽約、跟蹤、驗收

管理辦法。

2、聯(lián)合研發(fā)中心工作會議及管理委員會會議

根據(jù)聯(lián)合研發(fā)中心運行情況,每季度將召開一次聯(lián)合研發(fā)中心工作會議,討論并匯報“中心”運作的階段性成果。同時還將在2012年末召開一次管理委員會會議,進行“中心”的年度總結(jié)以及制定第二年工作計劃

軟件公司年度計劃書 [篇2]

工作時段:(01月4日—12月31日)

xx實業(yè)有限公司軟件開發(fā)部(以下簡稱本部門)成立于2012年8月份,致力于xx系統(tǒng)的研發(fā),目前在編人員四名,軟件的研發(fā)因使用較前沿的xx平臺,面臨不少的技術(shù)層面的挑戰(zhàn)。

本部門成員通過2012年的努力,完成了直線型房型繪制模塊的開發(fā),衣柜系統(tǒng)的開發(fā),同時添加了沙發(fā)組合,庭柜組合,餐廳組合,臥室組合等。

展望2015年,計劃在現(xiàn)有的人員編制基礎(chǔ)上增加新的“血液”,把本部門打造成技術(shù)更加過硬的團隊,幫助集團公司實現(xiàn)2015年的發(fā)展目標。

一、工作目標:

1、 “xx”軟件版本發(fā)布:

1.1 2015年6月 完成“xx”軟件第一版的正式發(fā)布,軟件功能包含xx等;

1.2 2015年 完成“xx”軟件架構(gòu)的整理與論證為完成獨立套裝軟件做準備工作;

1.3 2015年 完成xx軟件版本規(guī)劃中所定義的工作;

1.4 2015年 完成集團公司新交辦的工作;

2、2015年完善本部門團隊建設(shè):

2.1 建立內(nèi)部技能培訓學習機制;

2.2 參加相關(guān)行業(yè)培訓保持技術(shù)領(lǐng)先;

2.3 團隊增員至xx人;

3、2015年xx軟件的應(yīng)用推廣:

3.1 企業(yè)內(nèi)xx軟件的應(yīng)用培訓;

3.2 xx軟件使用手冊的制作;

3.3 xx軟件商業(yè)推廣的應(yīng)用演示;

二、團隊建設(shè):

1、建立內(nèi)部技能培訓學習機制:

1.1 計劃每周三晚上為內(nèi)部技能培訓與學習時間;

2、參加相關(guān)行業(yè)培訓

2.1 根據(jù)需要參加國內(nèi)xx行業(yè)技術(shù)交流會議,掌握行業(yè)內(nèi)最新的技術(shù)信息;

3、團隊增員計劃

3.1 結(jié)合本部門2015年度計劃,需增加兩名xx開發(fā)工程師協(xié)助完成相關(guān)工作;

4、團隊維穩(wěn)

3.1 本部門主程序員目前的工資標準低于同行業(yè)水平,需要公司適當調(diào)整其收入以穩(wěn)定隊伍;

3.2 制定本部門各崗位工資標準,并設(shè)定晉級標準以便進行科學管理;

xx實業(yè)有限公司軟件開發(fā)部

2015年年度工作計劃

三、應(yīng)用推廣:

1、企業(yè)內(nèi)xx軟件的應(yīng)用培訓:

1.1 根據(jù)本部門年度培訓計劃結(jié)合公司要求進行應(yīng)用培訓;

2、xx軟件使用手冊的制作:

2.1 完成xx軟件正式版本的使用手冊電子版的制作;

3、xx軟件商業(yè)推廣的應(yīng)用演示:

3.1 根據(jù)公司要求進行推廣演示;

3.2 根據(jù)公司要求制作推廣演示視頻;

軟件公司年度計劃書 [篇3]

一、工作方針

樹立產(chǎn)品服務(wù)形象,提高售后服務(wù)管理水平,將自己售后服務(wù)能力提高到一個新的高度和水平。

二、工作目標

根據(jù)公司整體規(guī)劃中對經(jīng)營目標的要求,售后服務(wù)工作目標量化如下:

1、技術(shù)支持完成率達到100%。

2、客戶投訴率小于1%,無重大客戶投訴。

3、客戶滿意度達到91%以上。

三、具體實施方案及工作重點

1、建立常用的售后維護工具庫,以便于能夠?qū)︻櫩吞岢龅氖酆笮枨筮M行更高效的實施。

2、建立固定客戶的聯(lián)系檔案,便于對客戶的定期回訪。

3、增強部門技術(shù)支持工程師的技術(shù)水平,除了加強平時對公司產(chǎn)品的新產(chǎn)品、新特性的了解,更應(yīng)該經(jīng)常參加公司組織的一些技能培訓。

4、嚴格按照GJB質(zhì)量體系的有關(guān)要求,做好售后服務(wù)工作的記錄,同時根據(jù)顧客反映的情況,持續(xù)對我公司產(chǎn)品的改進提出建議和要求。

5、定期對公司內(nèi)部、外部的產(chǎn)品服務(wù)進行統(tǒng)計、分析,便于為公司完善產(chǎn)品和改進產(chǎn)品提供有效數(shù)據(jù)。

四、服務(wù)人員行為規(guī)范

1、服務(wù)人員嚴格遵守公司規(guī)章制度,樹立處處為用戶著想、視用戶為上帝、全心全意為用戶服務(wù)的宗旨,服務(wù)態(tài)度要熱情、耐心、周到。

2、服務(wù)人員到現(xiàn)場后詳細了解情況、認真檢查分析故障原因,并按規(guī)定維修處理,服務(wù)結(jié)束后填寫在服務(wù)報告上。請用戶簽字(蓋章)認可。

3、服務(wù)人員在實施技術(shù)服務(wù)中,不能只滿足于解決用戶提出的問題,還應(yīng)主動向用戶傳授系統(tǒng)操作知識。

4、服務(wù)人員不準以任何理由或借口向客戶收取各種費用(有償服務(wù)需經(jīng)公司同 1

意,回公司后如數(shù)上繳,沖抵服務(wù)費用)。

5、服務(wù)人員在服務(wù)過程中身著工作服文明用語,自覺維護企業(yè)形象,對不了解的問題和與技術(shù)、服務(wù)無關(guān)的事不準亂下結(jié)論。

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