北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
北京二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
北京二級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(不含基本治療費用)為：最高可獲得賠償額為 315075 元，最低可獲得賠償額為 63015 元。
一、二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為25個月的本人工資，但最高為315075元、最低為63015元。
2、傷殘津貼保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼;二級傷殘為本人工資的85%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
3、養(yǎng)老保險待遇以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
二、基本工傷賠償費用
1. 醫(yī)療費：
根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。
2. 住院伙食補(bǔ)助費：
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷：“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。
沒有工傷保險的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。
3. 誤工費(停工留薪期待遇)
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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4. 護(hù)理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 備注：
1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。
2、賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元為基數(shù)計算。
3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
4、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。
北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇2]
一、2015年北京市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金為38778元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為６個月的北京市上一年度即2015年職工月平均工資，即6463元*6個月）；
2、一次性工亡補(bǔ)助金為576880元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍）；
以上兩項合計為：615658元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。微信公眾號 flswjz
二、2015年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２7個月的本人工資，但最高為523503元、最低為104700.6元；
2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％（最低不得低于3490.02元/月），直到本人退休或正常壽命。
三、2015年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為２5個月的本人工
資，但最高為484725元、最低為96945元；
2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的８５％（最低不得低于3296.13元/月），直到本人退休或正常壽命。
四、2015年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為２3個月的本人工資，但最高為445947元、最低為89189.4元；
2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的８０％（最低不得低于3102.24元/月），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為407169元、最低為81433.8元；
2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的７５％（最低不得低于2908.35元/月），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１8個月的本人工資，但最高為349002元、最低為69800.4元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的７０％（最低不得低于2714.46元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即116334元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即116334元。
以上A+B=232668元。微信公眾號 flswjz
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為302468.4元、最高賠償額為581670元。
七、2015年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為１6個月的本人工資，但最高為310224元、最低為62044.8元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的6０％（最低不得低于2326.68元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為6463元為基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即96945元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為6463元基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即96945元。
以上A+B=193890元。
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為255934.8元、最高賠償額為504114元。微信公眾號 flswjz
八、2015年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１3個月的本人工資，但最高為252057元、最低為50411.4元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為6463元基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即77556元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即77556元。
以上三項合計：最低賠償額為205523.4元、最高賠償額為407169元。
九、2015年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為１1個月的本人工資，但最高為213279元、最低為42655.8元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即58167元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即58167元。
以上三項合計：最低賠償額為158989.8元、最高賠償額為329613元。
十、2015年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為174501元、最低為34900.2元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即38778元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即38778元。
以上三項合計：最低賠償額為112456.2元、最高賠償額為252057元。
十一、2015年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為135723元、最低為27144.6元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即19389元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即19389元。
以上三項合計：最低賠償額為65922.6元、最高賠償額為174501元。微信公眾號 flswjz
備注：
1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》及2011年北京市關(guān)于工傷的相關(guān)政策計算所得。微信公眾號 flswjz
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期
工資、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾輔助器具費、必要的康復(fù)費用等。上述5-10級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須終止或解除勞動關(guān)系后才能拿到。
3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2015年度職工年平均工資77556元，即月平均工資6463元為基數(shù)計算。
4、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2015年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。
6、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。
7、請全國各地傷者及家屬注意！因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不盡一致。
北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇3]
2015年度北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、2015年北京市因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金為38778元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為６個月的北京市上一年度即2015年職工月平均工資，即6463元×6個月）；
2、一次性工亡補(bǔ)助金為576880元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即28844元×20倍）；
以上兩項合計為：615658元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。 二、2015年北京市一級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２7個月的本人工資，但最高為523503元、最低為104700元；
2、按月傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％（最低為3490.02元/月，計算方法為6463元×60%×90%；但最高為17450.10元/月，計算方法為6463元×3倍×90%），直到本人退休或正常壽命。 三、2015年北京市二級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為２5個月的本人工資，但最高為484725元、最低為96945元；
2、按月傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的８５％（最低為3296.13元/月，計算方法為6463元×60%×85%；但最高為16480.65元/月，計算方法為6463元×3倍×85%），直到本人退休或正常壽命。 四、2015年北京市三級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為２3個月的本人工資，但最高為445947元、最低為89189元；
1
2、按月傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的８０％（最低為3102.24元/月，計算方法為6463元×60%×80%；但最高為15511.20元/月，計算方法為6463元×3倍×80%），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市四級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為407169元、最低為81433元；
2、按月傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的７５％（最低為2908.35元/月，計算方法為6463元×60%×75%；但最高為14541.75元/月，計算方法為6463元×3倍×75%），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市五級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１8個月的本人工資，但最高為349002元、最低為69800元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的７０％（最低為2714.46元/月，計算方法為6463元×60%×70%；但最高為13572.30元/月，計算方法為6463元×3倍×70%），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即6463元×18個月=116334元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即6463元×18個月=116334元。 以上A+B=232668元。
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為302468元、最高賠償額為581670元。
七、2015年北京市六級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
2
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為１6個月的本人工資，但最高為310224元、最低為62044元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的6０％（最低為2326.68元/月，計算方法為6463元×60%×60%；但最高為11633.40元/月，計算方法為6463元×3倍×60%），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即6463元×15個月=96945元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即6463元×15個月=96945元。 以上A+B=193890元。
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為255934元、最高賠償額為504114元。
八、2015年北京市七級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１3個月的本人工資，但最高為252057元、最低為50411元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即6463元×12個月=77556元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即6463元×12個月=77556元。 以上三項合計：最低賠償額為205523元、最高賠償額為407169元。 九、2015年北京市八級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為１1個月的本人工資，但最高為213279元、最低為42655元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即6463元×9個月=58167元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即6463元×9個月=58167元。 以上三項合計：最低賠償額為158989元、最高賠償額為329613元。 十、2015年北京市九級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為174501元、最低為34900元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即6463元×6個月=38778元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即6463元×6個月=38778元。 以上三項合計：最低賠償額為112456元、最高賠償額為252057元。 十一、2015年北京市十級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為135723元、最低為27144元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為6463元基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即6463元×3個月=19389元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為6463元基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即6463元×3個月=19389元。 以上三項合計：最低賠償額為65922元、最高賠償額為174501元。 備注一：
1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》及2011年北京市關(guān)于工傷的相關(guān)政策計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護(hù)理費（包括住院護(hù)理費、定殘后護(hù)理依賴）、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾輔
助器具費、必要的康復(fù)費用等。上述5-10級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須終止或解除勞動關(guān)系后才能拿到。
3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2015年度職工月平均工資6463元為基數(shù)計算。
4、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2015年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。
6、如用人單位未按本人實際工資繳納社保而造成傷者或死者家屬工傷保險待遇降低的，一次性傷殘補(bǔ)助金或/和傷殘津貼、死者親屬按月?lián)嵝艚鸬鹊牟铑~部分由用人單位補(bǔ)足。
7、本賠償標(biāo)準(zhǔn)僅適用于工傷賠償，如果是一般人身損害賠償，請參照《2015年度北京市交通事故等人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)》
8、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。
9、請全國各地傷者及家屬注意！因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不盡一致。
北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇4]
2015年度北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、2015年北京市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金為34758元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為６個月
的北京市上一年度即2015年職工月平均工資，即5793元*6個月）；
2、一次性工亡補(bǔ)助金為539100元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即 26955元*20倍）；
以上兩項合計為：573858元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。
二、2015年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２7個月的本人工資，但最高為469233元、最低為93846.6元；
2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％（最低不得低于3128.22元/月），直到本人退休或正常壽命。
三、2015年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為２5個月的本人工資，但最高為434475元、最低為86895元；
2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的８５％（最低不得低于2954.43元/月），直到本人退休或正常壽命。
四、2015年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為２3個月的本人工資，但最高為399717元、最低為79943.4元；
2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的８０％（最低不得低于2780.64 元/月），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為364959元、最低為72991.8元；
2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的７５％（最低不得低于2606.85 元/月），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１8個月的本人工資，但最高為312822元、最低為62564.4元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的７０％（最低不得低于2433.06元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即104274元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即104274元。
以上A+B=208548元。
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為271112.4元、最高賠償額為521367元。
七、2015年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為１6個月的本人工資，但最高為278064元、最低為55612.8元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的6０％（最低不得低于2085.48元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止
勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè) 補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為5793元為基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即86895元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即86895元。
以上A+B=173790元。
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為229402.8元、最高賠償額為451854元。
八、2015年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１3個月的本人工資，但最高為225927元、最低為45185.4元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即69516元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即69516元。
以上三項合計：最低賠償額為184217.4元、最高賠償額為364959元。 九、2015年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為１1個月的本人工資，但最高為191169元、最低為38233.8元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月 平均工資5793元為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即52137元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即52137元。
以上三項合計：最低賠償額為142507.8元、最高賠償額為295443元。 十、2015年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為156411元、最低為31282.2元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即34758元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即34758元。
以上三項合計：最低賠償額為100798.2元、最高賠償額為225927元。 十一、2015年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為121653元、最低為24330.6元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。
以上三項合計：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。 備注： 1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》及2011年北京市關(guān)于工傷的相關(guān)政策計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾輔助器具費、必要的康復(fù)費用等。上述5-10級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須終止或解除勞動關(guān)系后才能拿到。
3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2015年度職工年平均工資69516元，即月平均工資5793元為基數(shù)計算。
4、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2015年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為 26955元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。
6、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。
7、請全國各地傷者及家屬注意！因受傷者的`本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不盡一致。
北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇5]
2015年度北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
一、2015年北京市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金為31338元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為６個月的北京市上一年度即2012年職工月平均工資，即5223元*6個月）；
2、一次性工亡補(bǔ)助金為491300元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：2012年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即24565元*20倍）； 以上兩項合計為：522638元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。
二、2015年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２7個月的本人工資，但最高為423063元、最低為84612元；
2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％（最低不得低于2820元/月），直到本人退休或正常壽命。
三、2015年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為２5個月的本人工資，但最高為391725元、最低為78345元；
2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的８５％（最低不得低于2663元/月），直到本人退休或正常壽命。
四、2015年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為２3個月的本人工資，但最高為360387元、最低為72077元；
2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的８０％（最低不得低于2507元/月），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為329049元、最低為65809元；
2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的７５％（最低不得低于2350元/月），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１8個月的本人工資，但最高為282042元、最低為56408元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的７０％（最低不得低于2193元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞
動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即94014元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級18個月，即94014元。
以上A+B=188028元。
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為244436元、最高賠償額為470070元。
七、2015年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為１6個月的本人工資，但最高為250704元、最低為50140元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的6０％（最低不得低于1880元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為5223元為基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即78345元。
B、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，六級15個月，即78345元。
以上A+B=156690元。
以上1、3兩項合計為：最低賠償額為206830元、最高賠償額為407394元。
八、2015年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１3個月的本人工資，但最高為203697元、最低為40739元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即62676元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，七級12個月，即62676元。
以上三項合計：最低賠償額為166091元、最高賠償額為329049元。
九、2015年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為１1個月的本人工資，但最高為172359元、最低為34471元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資5223元為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即47007元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，八級9個月，即47007元。
以上三項合計：最低賠償額為128485元、最高賠償額為266374元。
十、2015年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為141021元、最低為28204元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即31338元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即31338元。
以上三項合計：最低賠償額為90880元、最高賠償額為203697元。
十一、2015年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為109683元、最低為21936元；
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即15669元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即15669元。
以上三項合計：最低賠償額為53274元、最高賠償額為141021元
2015年北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2015年北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱北京市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指北京市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 主要參考法規(guī)、規(guī)章
行政法規(guī)：《工傷保險條例》
規(guī)章：《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》
具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)
（一）醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條；
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
（二）住院伙食補(bǔ)助費
1、標(biāo)準(zhǔn)：30元/天。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條；《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第3條；
（三）交通費、食宿費
1、標(biāo)準(zhǔn)：交通費工傷職工應(yīng)選擇普通公共交通工具，所需交通費實行憑據(jù)報銷； 食宿費實行定額包干與在規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷相結(jié)合的方式，其中“住宿費”開支標(biāo)準(zhǔn)上限為每人每天150元；“伙食費”實行定額包干，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。
2、要求：經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條；《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第4條。
（四）康復(fù)治療費
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。
（五）輔助器具費
1、標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)北京市輔助器具項目和費用限額支付。
2、要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應(yīng)由其就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工傷殘及職業(yè)病狀況提出配置建議，出具醫(yī)療診斷證明書。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條；《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》第20條；《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》第4條、第5條；《輔助器具項目和費用限額表》。
（六） 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條；《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》第21條；
（七）護(hù)理費
1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
（八）生活護(hù)理費
1、標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。
（九）一級至四級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
（十）五級、六級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（2）經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以北京市上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為18
個月、六級傷殘為15個月。
2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條；《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第5條；
（十一）七級至十級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （2）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級傷殘為12個月；八級傷殘為9個月；九級傷殘為6個月；十級傷殘為3個月；獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘為12個月；八級傷殘為9個月；九級傷殘為6個月；十級傷殘為3個月。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條；《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第5條；
（十二）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金
<1> 按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
<2> 配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
<3> 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
（3）供養(yǎng)親屬范圍
<1> 職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
<2> 子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
<3> 父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
<4> 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
（4）申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能
力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（5） 停止享受撫恤金待遇的情形
<1> 年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
<2> 就業(yè)或參軍的；
<3> 工亡職工配偶再婚的；
<4> 被他人或組織收養(yǎng)的；
<5> 死亡的。
（6）確定是否符合被供養(yǎng)資格時間
職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
（7）一次性工亡補(bǔ)助金
<1> 標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2015年的上年度2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。）24565元*20倍=49130元。
<2> 要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條；
（十三）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；
（2）從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
（3）生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。
（4）職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第41條。
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