員工打架處罰公告范文

××年×月×日下午上班時(shí)間，C線員工××與

××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：

1、對(duì)××，××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng)；

2、對(duì)××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

×××示 通 告

員工打架處罰公告范文 [篇2]

2015年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與

林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

1、對(duì)宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

燕鯊展覽展示（上海）有限公司

2015年6月19日 通 告

員工打架處罰公告范文 [篇3]

xx-x年xx月xx日下午上班時(shí)間，xx-x與傳xx-x因

工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了本店的規(guī)章制度，同時(shí)給本店帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對(duì)過(guò)錯(cuò)方xx-x做出以下處罰：

1、對(duì)xx-x打架行為進(jìn)行全店通報(bào)批評(píng)；

2、對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守本店規(guī)章制度，共同維護(hù)本店正常的經(jīng)營(yíng)和生活秩序。

xx-x有限公司

xx-xx年xx月xx日

行政處罰通告

員工打架處罰公告范文 [篇4]

全體員工:

2016年5月28日上午剛上班沒(méi)多久，噴油員工謝細(xì)娥與QC石勇國(guó)因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，繼而引起同在一個(gè)車(chē)間上班的謝細(xì)娥老公石豪規(guī)與其小叔石豪站一起毆打QC石勇國(guó)并至石勇國(guó)受傷流血，本次打架事件不僅嚴(yán)重違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給車(chē)間生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的`負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對(duì)此事件相關(guān)人員做出通報(bào)批評(píng)與警告，QC石勇國(guó)就醫(yī)所產(chǎn)生的費(fèi)用由石豪規(guī)、石豪站與謝細(xì)娥共同承擔(dān)。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序。

請(qǐng)管理人員從此事中吸取教訓(xùn)，在工作中與員工交流盡量做到靈活變通，要把握員工的心理，不但要員工認(rèn)同公司的管理規(guī)定以及公司對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求，而且要引導(dǎo)員工做好做多，達(dá)到公司贏利員工能賺錢(qián)的雙贏局面。

2016年5月28日

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員工打架處罰公告范文 [篇5]

員工打架處罰通告范文一

公告

××年×月×日上午上班時(shí)間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

對(duì)××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

員工打架處罰通告范文二

關(guān)于打架事件處理決定通報(bào)

公司全體員工:

2015年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷(xiāo)售過(guò)程中與xx-x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且xx-x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xx-x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。xx這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對(duì)楊xx予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并

處以500元罰款。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xx-x：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于xx-x整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不

予開(kāi)除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xx-x：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000

元罰款。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

xx-xxx-xxx有限公司

2015年1月17日

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