員工拓展訓(xùn)練總結(jié)
為了讓員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強企業(yè)的凝聚力,樹立互相配合,互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關(guān)系,活躍身心,減輕壓力,形成積極向上的組織氛圍,9月份,我司以“團結(jié)互助合作”為主題,在xx-x島組織了此次員工戶外拓展訓(xùn)練活動。具體情況總結(jié)如下:
一、拓展訓(xùn)練覆蓋面廣。此次活動分三批進(jìn)行,每批次歷時兩天,來自各個部門共250位員工參加了拓展訓(xùn)練。公司領(lǐng)導(dǎo)也與員工們一起參加了此次生動、活潑、有趣的拓展訓(xùn)練活動,個別員工因休假等特殊情況未能參加,覆蓋率達(dá)88%。
二、以自我鍛煉、自我提升為前提,自行組織、策劃活動。與以往不同,此次拓展訓(xùn)練由公司自行組織、策劃、實施,整個活動過程由各位經(jīng)理擔(dān)任教員和裁判員獨立完成。各部門15位經(jīng)理通過統(tǒng)一部署分工,分成三個工作組進(jìn)行合作,他們提前制定好訓(xùn)練項目、活動流程和比賽規(guī)則,并在正式開始訓(xùn)練前反復(fù)進(jìn)行模擬操作,以確保整個訓(xùn)練過程順
1
利進(jìn)行。三批次的任教教員和裁判員都不一樣,他們所選擇的訓(xùn)練項目也不相同,例如:第一批制定的訓(xùn)練項目有驛站傳書、頂球競走、天龍八步等;第二批的則選擇了一元五角、吸管傳筋、餅干去哪兒了等項目;第三批選擇了人體多米諾、三人一心、齊眉棍等項目,盡管如此,但教員們采取的是統(tǒng)一的拓展流程,規(guī)范的操作模式:破冰、隨機分隊、起隊名、喊口號、展示風(fēng)采、拓展訓(xùn)練,目的只有一個:通過訓(xùn)練,讓員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),樹立互相配合,互相支持的團隊精神和整體意識。此次拓展訓(xùn)練,達(dá)到了自我鍛煉、自我提升的目的。
三、取得較好拓展成效。通過緊張活潑的體驗式參與,員工之間彼此增進(jìn)了友誼,通過親身實踐,員工們體驗了團隊協(xié)作和有效溝通的魅力,對于自身的工作方法和溝通方式也有了進(jìn)一步的思考。大家紛紛表示,活動促進(jìn)了相互間的理解和配合,對釋放心理壓力、調(diào)節(jié)心理平衡、增強工作熱情和積極性有很大的促進(jìn)作用,希望能有機會多參加這樣的活動。
二〇一四年十月二十日
2
員工拓展訓(xùn)練總結(jié) [篇2]
今天,由直營部門組織,我們部門參與的新員工xx-xx拓展訓(xùn)練比較順利地完成了,我感到比較滿意,至少可以打個80分!
優(yōu)點:
1、組織比較充分。我們此次活動由直營部牽頭,xx是總教頭,會同了我們行政人力部門、營銷中心同事參與。此外,還請到了專業(yè)的教官、專業(yè)的企業(yè)教練技術(shù)的老師作指導(dǎo),隊伍很是龐大;
2、活動進(jìn)程牢牢駕馭。盡管受訓(xùn)伙伴四十來人,盡管培訓(xùn)項目比較多,但始終都是在我們自己牢牢控制的范圍內(nèi),沒有拖延時間,也順利地引導(dǎo)伙伴作分享;
3、我們時時都確立xx-xx,以她為中心,順從她的領(lǐng)導(dǎo),聽從她的意見。在每一階段作決策前我們幾個負(fù)責(zé)人都會碰頭發(fā)表自己的看法,經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來,我們都遵守;
4、隨時隨地溝通。每一項目前我們有溝通,有協(xié)調(diào),每一項目后,我們也有溝通,也有協(xié)調(diào)。隨時保持分享大家的想法,隨時分析大家的意見,若合適,并放到我們的項目中去;
5、全體負(fù)責(zé)人員都比較負(fù)責(zé),積極組織伙伴的項目開展,積極引導(dǎo)伙伴分享,都很用心,我們其實也有不專業(yè)的地方,但我們都很用心。很高興,整個一天下來,我?guī)サ乃幰涣6紱]用上。
值得改進(jìn)的地方:
1、活動流程有待商議改進(jìn)。目的在于讓伙伴們盡快熟悉起來,利于培養(yǎng)默契程度,提高項目質(zhì)量。不建議過早分組,少了點大團體意識;
2、在嚴(yán)厲些,可能平常跟伙伴隨和慣了,一時嚴(yán)肅不起來,使得有些伙伴用心不夠,影響項目質(zhì)量;
3、爭取有培訓(xùn)我們項目負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)機會,我覺得我們的培訓(xùn)能力有待更專業(yè),再提高些,項目質(zhì)量會更好!
以上僅屬個人愚見,請伙伴們提出批評、建議,讓我們不斷進(jìn)步!
奮斗在勁霸,成長在六星!
員工拓展訓(xùn)練總結(jié) [篇3]
今天,由直營部門組織,我們部門參與的新員工xx-xx拓展訓(xùn)練比較順利地完成了,我感到比較滿意,至少可以打個80分!
優(yōu)點:
1、組織比較充分,。我們此次活動由直營部牽頭,xx是總教頭,會同了我們行政人力部門、營銷中心同事參與。此外,還請到了專業(yè)的教官、專業(yè)的企業(yè)教練技術(shù)的老師作指導(dǎo),隊伍很是龐大;
2、活動進(jìn)程牢牢駕馭。盡管受訓(xùn)伙伴四十來人,盡管培訓(xùn)項目比較多,但始終都是在我們自己牢牢控制的范圍內(nèi),沒有拖延時間,也順利地引導(dǎo)伙伴作分享;
3、我們時時都確立xx-xx,以她為中心,順從她的`領(lǐng)導(dǎo),聽從她的意見,總結(jié)《》(#url#)。在每一階段作決策前我們幾個負(fù)責(zé)人都會碰頭發(fā)表自己的看法,經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來,我們都遵守;
4、隨時隨地溝通。每一項目前我們有溝通,有協(xié)調(diào),每一項目后,我們也有溝通,也有協(xié)調(diào)。隨時保持分享大家的想法,隨時分析大家的意見,若合適,并放到我們的項目中去;
5、全體負(fù)責(zé)人員都比較負(fù)責(zé),積極組織伙伴的項目開展,積極引導(dǎo)伙伴分享,都很用心,我們其實也有不專業(yè)的地方,但我們都很用心。很高興,整個一天下來,我?guī)サ乃幰涣6紱]用上。
值得改進(jìn)的地方:
1、活動流程有待商議改進(jìn)。目的在于讓伙伴們盡快熟悉起來,利于培養(yǎng)默契程度,提高項目質(zhì)量。不建議過早分組,少了點大團體意識;
2、在嚴(yán)厲些,可能平常跟伙伴隨和慣了,一時嚴(yán)肅不起來,使得有些伙伴用心不夠,影響項目質(zhì)量;
3、爭取有培訓(xùn)我們項目負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)機會,我覺得我們的培訓(xùn)能力有待更專業(yè),再提高些,項目質(zhì)量會更好!
以上僅屬個人愚見,請伙伴們提出批評、建議,讓我們不斷進(jìn)步!
奮斗在勁霸,成長在六星!
【員工拓展訓(xùn)練總結(jié)】相關(guān)文章:
新員工拓展訓(xùn)練總結(jié)11-02
公司員工拓展訓(xùn)練總結(jié)06-19
員工拓展訓(xùn)練心得06-27
員工拓展訓(xùn)練心得06-15
拓展訓(xùn)練總結(jié)06-16
拓展訓(xùn)練的總結(jié)06-20
新員工拓展訓(xùn)練感想02-08
員工拓展訓(xùn)練后的感悟06-19