房地產(chǎn)拓展訓(xùn)練總結(jié)
“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會干會寫會說是本次培訓(xùn)最大的一個感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。
1、到此覺醒，提升自身溝通能力
溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動的。團隊凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團隊，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團隊和管理的最佳效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍；用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。
2、到此覺醒，提升自身語言表達能力
會說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會，由于經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達能力的重要性也日益增強，好口才越來越被認為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。 作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見解，還要在別人面前很好地表達出來；不僅要用自己的行為對社會做貢獻，還要用自己的語言去感染、說服別人。
3、到此覺醒，提升實踐能力
過多的理論如果得不到實踐的檢驗，終究經(jīng)不起推敲和考驗。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實踐，在實踐中檢驗理論，總結(jié)理論，通過理論提升實踐的前瞻性、高度性。
4、到此覺醒，提升自己在公司的籌碼
從在自身崗位做起，做到精致。以點帶動面，從一個崗位作為破發(fā)點。提高
能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動和工作中，并在活動中得到發(fā)展。當一個人能順利完成某種活動或工作時，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識，并運用這些知識去解決領(lǐng)導(dǎo)實踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場人士需要不斷去做的課題。
5、到此覺醒，不需要你有脫胎換骨的改變，只需要你每天改變一點點。
全面發(fā)展，一點點克服自身的缺點和不足，完善自己的性格、加深自己的職業(yè)技能、完美自己的工作方式。
房地產(chǎn)拓展訓(xùn)練總結(jié) [篇2]
作為******城市公司的一員，非常榮幸參加了公司組織的為期三天的拓展培訓(xùn)。作為一名新員工，在剛進入公司僅有不到一個月的時間，就有這樣能和公司所有領(lǐng)導(dǎo)與同仁一起培訓(xùn)的經(jīng)歷真是非常難得。在剛進入公司，我就來到了******城項目，與其他同事交流的很少，許多人只是在剛進入公司時打過招呼，而這次培訓(xùn)，恰好給了我一個認識所有同事的機會，讓我能夠更快的融入到新的工作環(huán)境，盡快的成為公司、團隊的一員。
雖然培訓(xùn)三天細雨綿綿，但在公司領(lǐng)導(dǎo)和管理部的周密安排和組織策劃下，這次拓展活動取得了圓滿的成功，得到了參與人員一直的認可和高度的評價。作為一名工程技術(shù)人員，每天的工作、生活都是相對枯燥的，面對的環(huán)境也只有工地，有時缺乏一個年輕人應(yīng)有的朝氣和激情。而恰好是這樣的一次拓展培訓(xùn)，是我在豐富多彩的活動中，受到了身心的洗禮，讓我感悟良多。結(jié)合拓展培訓(xùn)中受到的啟發(fā)和本身工作的特點，對這次培訓(xùn)主要有以下幾點感受和大家分享。
一、明確目標
周密的工作方案對明確方向、規(guī)范行為、指導(dǎo)實踐、完成任務(wù)起到了重要的作用。在“盜夢空間”這個環(huán)節(jié)中，十六個小隊成員，在不讓別人看到自己手中照片的前提下，將三十張照片按照從大到小的順序排列下來。這樣一個小游戲就需要制定一個方案：每個人用最短的時間將自己手中的照片描述出來，然后由隊長理清思路通過隊員描述的.細節(jié)將三十張照片排列好。雖然最后我們沒有成功，但是從這個小游戲中收獲頗多。在負責一個新的項目時，需要首先從多方面分析、論證，讓各專業(yè)的項目組成員建言獻策，把握問題的重點和難點，明確最終目標，這樣才能為后期制定出簡潔、高效、最優(yōu)的設(shè)計方案做好準備。
二、團隊協(xié)作
人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。世界從來都不是憑一己之力能改變的。如果沒有團隊精神，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。在“織網(wǎng)顛球”這個環(huán)節(jié)中，有的隊伍可以顛一千多次，而有的隊伍卻只顛了個位數(shù)，這就是形成了一個有凝聚力的團隊與一個沒有凝聚力的團隊的差別。八個人結(jié)好一張網(wǎng)，同心協(xié)力去顛球，力必須使到一處，心必須使到一處，
只有真正成為一個有凝聚力的團隊，才能完成任務(wù)，才能把任務(wù)完成最好。如果一個團隊的人員各行其是、我行我素、自私自利，勢必散沙一盤，工作就很難出成績。相反，團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結(jié)一致、齊心協(xié)力，就能形成一支無堅不摧的團隊。當這個團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時就能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，就能到達勝利的彼岸。
三、執(zhí)行力
強有力的執(zhí)行，沒有任何借口，是每項工作按計劃順利完成的保障。這次培訓(xùn)的全過程中，所有的隊員都為團隊完成各項比賽貢獻了自己的力量，發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，克服各種困難，嚴格按照既定計劃執(zhí)行，才順利地完成了各項任務(wù)。無論是拓展訓(xùn)練的游戲中，還是在工作中，一個有執(zhí)行力的團隊與沒有執(zhí)行力的團隊所造成的結(jié)果是天壤地別。有執(zhí)行力的團隊可以在最短的時間內(nèi)以最高的效率完成任務(wù)，而沒有執(zhí)行力的團隊就只有互相推諉，根本無法完成任務(wù)。
三天的培訓(xùn)很快結(jié)束了，但從培訓(xùn)中我們的所思所悟，將是我們一生受用的財富。培訓(xùn)中，每一個項目都無時無刻不在詮釋著團隊合作的理念。每一個活動的完成都需要我們明確目標，制定出完美的方案，并堅決執(zhí)行才能取得最后的勝利。培訓(xùn)結(jié)束了，但是對這次培訓(xùn)的思考卻不能結(jié)束，我一直在想，整個培訓(xùn)中我們一直在說團隊，而我個人能給這個團隊帶來什么呢？我在這個團隊的籌碼又是什么呢？是個人工作能力嗎？不是，雖然能有幸進入******城市公司，就是公司對我個人能力的肯定，但我覺得比我有能力的人有很多。公司選擇我加入，并不僅僅是看中我個人的工作能力；是專業(yè)知識嗎？不是，雖然這幾年的工作讓我在本專業(yè)積累了一定的知識，但是學(xué)習(xí)知識是沒有盡頭的，我自認在專業(yè)知識方面還是有很多需要我去學(xué)習(xí)的地方。那到底是我的籌碼在哪里呢？我想我的籌碼就是:在工作中盡快的融入團隊，成為團隊的一員，用我個人的行動去影響這個團隊，讓它更有凝聚力，讓它有更強的執(zhí)行力。我想，一個團隊不是一旦形成就能稱得上一個完美的團隊，只有在這個團隊中的每一個人去努力，用自身的力量去慢慢的影響這個團隊，去潛移默化這個團隊的每一個成員，把自己當做這個團隊中的“一”，才能實現(xiàn)團隊的“百”、“千”、“萬”。讓自己成為團隊的基石，才
是自己能繼續(xù)留在這個團隊最大的籌碼。
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