小學(xué)教職工例會(huì)制度

第一條為了保證學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，建立一支高效、文明的教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校工作健康發(fā)展。制定此例會(huì)制度。

第二條出席人員：全體在崗工作人員。

第三條例會(huì)時(shí)間：每周二下午第三節(jié)課放學(xué)后準(zhǔn)時(shí)召開，如有特殊情況另外通知。

第四條會(huì)議內(nèi)容：由校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校各部門工作的總結(jié)，擬定下一步的工作計(jì)劃，重大問題的決策等。參會(huì)人員須做好充分準(zhǔn)備，認(rèn)真做好會(huì)議記錄并落實(shí)會(huì)議精神。

第五條會(huì)議由辦公室派專人記錄，以利對(duì)照檢查下期工作計(jì)劃的完成情況。

第六條加強(qiáng)會(huì)議考勤，參會(huì)人員不得缺席、遲到、早退。辦公室及時(shí)做好簽到工作，因故不能參加會(huì)議必須履行請(qǐng)假手續(xù)，由主管校長(zhǎng)審批，因病或因公外出學(xué)習(xí)的由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)核實(shí)。如有特殊原因不能及時(shí)到會(huì)的，須提前至少一小時(shí)向校長(zhǎng)或辦公室請(qǐng)假，凡不請(qǐng)假者、無故缺席和會(huì)議開始10分鐘后到達(dá)者及會(huì)議中無故中途退場(chǎng)的視為曠會(huì)，會(huì)議開始10分鐘內(nèi)到會(huì)者視為遲到。

第七條 為了嚴(yán)肅學(xué)校工作例會(huì)紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)安靜，請(qǐng)教師自行提前安排好子女，嚴(yán)禁教師帶孩子進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，同時(shí)通訊工具關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)，不做任何與會(huì)議無關(guān)的事，不看書報(bào)雜志，不備課、不批改作業(yè)或試卷等。

第八條 教師例會(huì)個(gè)人每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)達(dá)8次者，扣除本人年度考核量化積分3分，同時(shí)年度的評(píng)優(yōu)將一票否決。

此制度自2011年9月1日起開始執(zhí)行。

2011年9月1日

小學(xué)教職工例會(huì)制度 [篇2]

教職工大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教職工大會(huì)工作制度，有利于學(xué)校工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教職工大會(huì)制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。

教職工大會(huì)制度具體包括以下幾個(gè)方面：

一、調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)教職工大會(huì)涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。

二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工大會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。

三、教職工大會(huì)評(píng)價(jià)制度。教職工大會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工大會(huì)工作的重視程度。即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教職工大會(huì)工作。

2、教職工大會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教職工大會(huì)工作評(píng) 價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對(duì)學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相

關(guān)的改革方案以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對(duì)教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3、教職工大會(huì)工作經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度。這是指教職工大會(huì)各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況，教職工大會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，教職工大會(huì)在開會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況如何。

五、教職工大會(huì)的職權(quán)

1、聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。

2、審議通過校長(zhǎng)提出的工作目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案。

3、審議決定與教職工有關(guān)的福利待遇等問題。

4、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

2012.9

Xx小學(xué)

小學(xué)教職工例會(huì)制度 [篇3]

為了使學(xué)校工作有序開展，使教師形成組織觀念，使教師工作有條理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，依照繁昌縣教育局要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定城關(guān)實(shí)驗(yàn)。

一、例會(huì)是學(xué)校組織教師進(jìn)行政治法律學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、師德培訓(xùn)、進(jìn)行專題討論、解決問題、安排工作的一種主要形式，目的在于統(tǒng)一思想，加強(qiáng)師德建設(shè)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。

二、例會(huì)學(xué)習(xí)每周舉行一次。

三、例會(huì)時(shí)間一般定為星期一下午放學(xué)后，如有特殊情況隨時(shí)安排。

四、例會(huì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容

1、傳達(dá)縣教育局等上級(jí)主管部門的會(huì)議精神和工作要求。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上周各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，并提出注意事項(xiàng)，促進(jìn)本周的工作。

3、安排本周的各項(xiàng)工作。主要有：教育教學(xué)、教師和學(xué)生紀(jì)律、安全、學(xué)校衛(wèi)生、學(xué)校德育工作等。

4、討論決定一些重大事情。重大事情經(jīng)全體教師討論通過后，便形成成決議，每位教師必須按會(huì)議決定貫徹執(zhí)行。

5、每位教師對(duì)學(xué)校工作提意見和建議。向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和其他教師提意見和建議。

五、例會(huì)學(xué)習(xí)的要求。

1、參加會(huì)議地點(diǎn)由校辦公室通知。

2、要有會(huì)議記錄，認(rèn)真做好會(huì)議內(nèi)容記載。

3、每位教師必須按時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席。

4、會(huì)議期間不開小會(huì)，不干與會(huì)議無關(guān)的事。

5、會(huì)議期間不會(huì)客，不隨便出入，有事有病必須病假。

6、沒有特殊情況，例會(huì)學(xué)習(xí)于星期一下午16∶40 分準(zhǔn)時(shí)召開。 開會(huì)時(shí)教師未請(qǐng)假而不參加會(huì)議者算曠課一課時(shí)。 每位教師爭(zhēng)取不遲到，不早退。遲到、早退者按曠課一課時(shí)計(jì)，累計(jì)6次算曠課一天。

7、會(huì)議召集前要有充分的準(zhǔn)備，力爭(zhēng)開短會(huì)，開好會(huì)，提高會(huì)議質(zhì)量。

六、本制度只用于小學(xué)的管理。

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